贏在執(zhí)行－卓越執(zhí)行力訓(xùn)練(編輯修改稿)
2025-06-18 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更用心。 授之以漁：絕不把精力放在落后的員工身上，而是把精力放在表現(xiàn)優(yōu)秀員工身上。 團(tuán)隊(duì)精神：懂得通過尊重、激勵(lì)其他成員表現(xiàn)自我，集體定會(huì)變得強(qiáng)大而令人敬畏。 持續(xù)基因：懂得超越利益的文化才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚的核心。 現(xiàn)場演練：筑鐵塔 7 第四部分：猴子管理法 —— 高效執(zhí)行經(jīng)理的七大要點(diǎn) 責(zé)任是一只猴子，每個(gè)人的本性中始終在重復(fù)著一個(gè)永恒的主題：回避風(fēng)險(xiǎn)。 始終讓猴子在下屬的肩上 讓員工照顧好自己的猴子 千萬不要忘了猴子是從哪兒來的 讓下屬把猴子當(dāng)自己的養(yǎng) 不要讓猴子累死 猴子也需要快樂 檢查與指導(dǎo)能讓猴子進(jìn)化 第五部分：為什么執(zhí)行難 —— 經(jīng)理人常犯的九大執(zhí)行錯(cuò)誤 過份追求完美，導(dǎo)致一無所獲 考核 A獎(jiǎng)勵(lì) B，言行不一 眼睛里只有明星員工，忽視其他員工的作用 到處都是重點(diǎn) 過分樂觀，缺乏警惕 說的多，做的不夠 不放棄任何機(jī)會(huì) 不能有效地促進(jìn)員工的工作成效 迷信創(chuàng)新 8 第六部分：優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行綱領(lǐng) 創(chuàng)造危機(jī)，警惕危機(jī) 淘汰促進(jìn)行動(dòng)能力提升 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決定了的事情。 人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的 沒有人會(huì)拒絕改變，但所有人都拒絕被改變 寫備忘錄，記
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