勞動(dòng)合同書(shū)word版(2)(編輯修改稿)
2025-06-17 17:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 吉 性別 女 民族 藏 聯(lián)系電話（家） （手機(jī)） 13209734897 出生時(shí)間 1979 年 4 月 3 日 身份證號(hào)碼 632321197904032021 住 所 同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村 初聘時(shí)間 2021 年 9 月 第二條：合同期限 合同期限為一年，從 2021 年 6 月 15 日起至 2021 年 6 月 14 日止，其中試用期自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。合同期滿(mǎn)后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。 第三條：工作內(nèi)容和要求 一、甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在 教育 崗位從事 教育教學(xué) 工種。聘任期 間不享受在職人員的工資 福利待遇，不占 用人 單位編制 ，為臨時(shí)用工 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書(shū)面形式確定。 二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。 三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理 和培養(yǎng) ， 為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。 四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì) 行為 ，甲 方有權(quán)進(jìn)行處罰。 五、乙方 的 崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。 貼 照 片 處 7 六、 對(duì) 乙方的工作要求 和任務(wù)： 第四條 :工作時(shí)間和休息休假 甲方安排 乙方每周工作 5 日，每天 8 小時(shí)。 甲方 依法 保證乙方的休息休假權(quán)利。 第五條： 勞動(dòng) 報(bào)酬 甲方 每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi)，乙方在該崗位月基本生活費(fèi) 元，其中 元由 承擔(dān)； 元由 承擔(dān)。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn) 一、 乙 方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn) 繳費(fèi) 義務(wù)。 二 、 乙方 在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條：合同的解除、終止 一、 甲 乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 二、 甲 乙雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方后，可以解除 勞動(dòng) 合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 三、有下列情形的勞動(dòng) 合同自行終止。 （一） 、聘用合同期滿(mǎn)的； （二） 、任何一方，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的； （三） 、乙方 在聘用期間 參加公務(wù)員 及事業(yè)單位 招考、參 軍，被錄用的； （四）、 乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的 ； （五）、乙方違反國(guó)家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽(tīng)甲方解釋勸阻的； （六）、 乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的； 四、乙方有下列情形之一的， 甲方 可以解除 勞動(dòng) 合同： （一） 、在試用期期間被證明不符合聘用條件的； （二） 、嚴(yán)重違反 甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行 勞動(dòng)合同的 ； （三）、 乙方 連續(xù) 曠工超過(guò) 15 天或一年內(nèi)累計(jì) 曠工 超過(guò) 30 天的 ； 8 （四）、失職、營(yíng)私舞弊， 給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的； （五）、 乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作 ， 也不能從事 甲方另行安排工作的； （六）、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后 ， 仍不能勝任工作的。 （七）、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 五、甲方有下列情形之一的，乙方
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