分配理論經(jīng)濟(jì)學(xué)-山東農(nóng)業(yè)大學(xué),岳書(shū)銘(編輯修改稿)
2025-06-17 15:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)熟練程度和技術(shù)水平上，造成這些差別的因素是勞動(dòng)的訓(xùn)練時(shí)間和所需費(fèi)用的不同引起的。 補(bǔ)償性差別是指單純用來(lái)補(bǔ)償不同職業(yè)之間的非金錢(qián)的因素而形成的工資差別：如令人討厭程度、危險(xiǎn)程度、就業(yè)的穩(wěn)定程度、緊張程度、失敗的風(fēng)險(xiǎn)程度、社會(huì)地位不同等。 二、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定 1不完全競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn) 自由進(jìn)入某一職業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)條件的限制：接受訓(xùn)練的能力有限；工會(huì)的反對(duì)或其他阻礙。 雇主的市場(chǎng)力量：買(mǎi)方壟斷，協(xié)議或單方面行動(dòng)壓低工資 工會(huì)的力量：通過(guò)組織工會(huì)對(duì)抗買(mǎi)方壟斷，提高工資 工資法律的限制：政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn) 習(xí)慣的限制：種族、性別等方面的限制 2關(guān)于工會(huì)對(duì)工資的影響包括： 限制勞動(dòng)的供給，如限制移民、使用童工，縮短工時(shí)、降低勞動(dòng)強(qiáng)度；增加對(duì)勞動(dòng)的需求，限制進(jìn)口、擴(kuò)大出口，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、幫助改善管理來(lái)降低產(chǎn)品價(jià)格；消除買(mǎi)方壟斷；要求政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三節(jié)利息理論 一 、 關(guān)于利息的來(lái)源 時(shí)間偏好理論 ， 人們喜愛(ài)現(xiàn)期消費(fèi) ，對(duì)未來(lái)難以預(yù)期 。 放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得到利息作為報(bào)酬 。 迂回生產(chǎn)理論 ， 先生產(chǎn)生產(chǎn)資料 ， 后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品 ， 可以提高生產(chǎn)效率 ， 從而帶來(lái)利息 。 二、均衡利率的決定 利率決定于可貸資金的需求與供給 可貸資金的供給主要來(lái)源于個(gè)人與企業(yè)儲(chǔ)蓄、 與利率同方向變動(dòng)。 可貸資金的需求主要包括企業(yè)的投資需求、個(gè)人消費(fèi)需求 ?？傮w上與利率反方向變動(dòng)。 S D O R K E 第四節(jié)地租理論 （一）地租的類型 1純粹地租與契約地租 ：前者指租借人利用土地所獲得超過(guò)成本（支付其他要素的報(bào)酬）的額外收入；后者指土地所有者出租土地時(shí)定期所獲得的租金或?qū)嵨铩?
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1