做好職業(yè)規(guī)劃--如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-06-16 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，因?yàn)椴涣私飧鱾€(gè)職位的內(nèi)涵，所以其職業(yè)錨還沒有清晰形成。 職業(yè)錨 (Career Anchor)理論 36 拿出一張紙，仔細(xì)思考以下問題，并將要點(diǎn)記錄在紙上： 你在中學(xué) 、 大學(xué)時(shí) ， 主要在哪些知識(shí)上投入了巨大的精力 ？ 尤其是你的課外時(shí)間 ， 主要用于學(xué)習(xí)哪些知識(shí) ？ 如果同樣付給你年薪 100萬的薪水 ， 并且你不會(huì)遭遇失敗的話 ， 你情愿選擇做什么工作 ？ 你開始工作時(shí)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么 ？ 哪些知識(shí)和哪種學(xué)習(xí) 、 工作的方式是你最喜歡 ， 最不喜歡的 ？ 你覺得怎樣才能更好的體現(xiàn)你的價(jià)值 ？ 37 邁爾碧瑞斯個(gè)性類型指標(biāo) MBTI174。 MyersBriggs Type Indicator Personality System ? 邁爾碧瑞斯個(gè)性類型指標(biāo) MBTI是目前國(guó)際上最流行的企業(yè)管理工具和人員培訓(xùn)工具，經(jīng)過五十多年對(duì)人類個(gè)性的相似性和差異性的觀察、研究和測(cè)試， MBTI被翻譯成 30多種語言，每年有愈 500萬人接受這一培訓(xùn)課程。 ? MBTI主要從四方面對(duì)人的個(gè)性類型進(jìn)行分析 (1) 什幺激發(fā)你的活力，令你感興趣 ? (2) 你偏愛收集信息的方式 ? (3) 你如何做決定 ? (4) 你偏愛的生活方式 ? 在這基礎(chǔ)上，分為 16種個(gè)性類型。本課程將會(huì)為各學(xué)員找出其個(gè)性類型，并協(xié)助他們開發(fā)活力，發(fā)展其個(gè)性不足之處。 38 MBTI人格理論 ?MBTI理論認(rèn)為一個(gè)人的個(gè)性可以從四個(gè)角度進(jìn)行分析，用字母代表如下： ? 驅(qū)動(dòng)力的來源： 外向 E 內(nèi)向 I ? 接受信息的方式： 感覺 S 直覺 N ? 決策的方式： 思維 T 情感 F ? 對(duì)待不確定性的態(tài)度： 判斷 J 知覺 P ?其中兩兩組合，可以組合成 16種人格類型。 39 識(shí)別你的個(gè)人喜好 ? E(Extraversion) I(Introversion) 喜歡行動(dòng)和多樣性 喜歡安靜和思考問題 喜歡通過講座來思考問題 喜歡在討論之前先進(jìn)行獨(dú)立 思考 采取行動(dòng)迅速，有時(shí)不做 在沒有搞明白之前，不會(huì)很 過多的思考 快地去做一件事 喜歡去觀察別人是怎樣做事 喜歡理解這項(xiàng)工作的道理，喜 的，喜歡看到工作的結(jié)果 歡一個(gè)人或很少的幾個(gè)人干事 很注意別人是怎么看自己的 為自己設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 40 S(Sensing) N(Intuition) ? 主要是通過過去的經(jīng)驗(yàn) 主要是通過分析事實(shí)所反映 本身去處理信息 出的意義及兩者之間的邏輯關(guān) 系去處理信息 愿意用眼睛、耳朵和其他 喜歡用想象去發(fā)現(xiàn)新的做事 感官去察覺感受事物 方法和新的可能性 討厭出現(xiàn)新問題，除非存 喜歡解決新問題，討厭重復(fù) 在標(biāo)準(zhǔn)的解決方法 地做一件事 喜歡用已會(huì)的技能去做事， 與其說練習(xí)舊技能，不如說 而不愿意學(xué)習(xí)新東西 更愿意運(yùn)用新技能 對(duì)于細(xì)節(jié)很有耐心，但當(dāng)出 對(duì)細(xì)節(jié)沒有耐心，但不在乎 現(xiàn)復(fù)雜情況時(shí)則開始失去耐心 復(fù)雜的情況 41 T(Thinking judgement) F(feeling judgement) 喜歡根據(jù)邏輯決策 喜歡根據(jù)個(gè)人感受和價(jià)值觀 決策 愿意被公正和公平地對(duì)待 喜歡被表揚(yáng)，喜歡討好他人 即便在不太重要的事上也如此 可能會(huì)不知不覺地傷害別 了解和懂得別人的感受 人的感情 更關(guān)注道理或事情本身， 能夠預(yù)計(jì)到別人會(huì)如何感受 而非人際關(guān)系 不需要和諧 不愿看到爭(zhēng)論和沖突，珍視和諧 42 J(Judgement) P(Perception) 喜歡預(yù)先制定計(jì)劃，提前 喜歡保持靈活性，避免做 把事情落實(shí)和決定下來 出固定的計(jì)劃 總想讓事情按 “ 它應(yīng)該的樣 輕松地應(yīng)付計(jì)劃外的和意 子 ” 進(jìn)行 料外的突發(fā)事件 喜歡先完成一件工作后，再 喜歡開始多項(xiàng)工作，但總 開始另一件 是不能完成它們 對(duì)人和事的處置一般很果斷 在處理人和事時(shí)，總愿意 收集更多的信息 可能過快地做出決定 可能做決定太慢 43 J(Judgement) P(Perception) 在形成看法和決策時(shí)，務(wù)求 在形成看法和決策時(shí)，務(wù) 正確 求不要漏掉任何因素 按照不輕易改變的標(biāo)準(zhǔn)和日 根據(jù)問題的出現(xiàn)而不斷改 程表生活 變計(jì)劃 44 (1)EJ類型 (ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ ) 我想要盡快決定發(fā)展方向并立即開始我的生活 ?EJ類型的學(xué)生在上大學(xué)后會(huì)很快把選擇職業(yè)的問題提上日程。但是過早地決定有它的缺點(diǎn)，選擇后又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己缺少人事這些專業(yè)的才能或持久的興趣。 ?這類學(xué)生需要慢一點(diǎn)做決定，并且收集更多的信息。 ?適合做經(jīng)理、行政人員和組織者。 45 (2)EP型 (ESTP ESFP ENFP ENTP) 我想要在決定之前先經(jīng)歷一下 ?對(duì)于 EP類型的人，決定是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，他們經(jīng)常想把所有的事都試一遍，不斷地變主意讓他們感到各種選擇仍然對(duì)他們開放，但常常不知道怎樣去選擇其中的一個(gè)。 ?EP類型必須接受一個(gè)事實(shí)，即做出決定是人生旅程的一個(gè)組成部分而非最終目的，懂得這一點(diǎn)他們才能成為一個(gè)更好的決策者。 ?這類人適合做心理學(xué)家、心理顧問、作家和社會(huì)服務(wù)工作者。 46 (3)IJ型 (ISTJ INFJ ISFJ
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