寧遠縣棉花坪完小關(guān)于掛牌上崗方案(編輯修改稿)
2025-06-16 05:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理。教職員工必須先掛牌、再上崗。在職教職員工職工因退休、退養(yǎng)、重病或調(diào)動時，要主動向?qū)W校交接掛牌，并登記備案。 公開公告制度。對掛牌教職員工的基本信息、工作職責(zé)、考評等次進行全面公開，設(shè)置舉報電話和意見箱，接受群眾監(jiān)督。對教職員工不按時掛牌、擅自取牌全年累計達 10 次以上或群眾滿意度測評 80%以下的教職員工，學(xué)校要進行談話，并作為確定不合格教職員工的重要依據(jù)。 考核獎懲制度。教職員工掛牌上崗情況納入教職員工目標管理責(zé)任制，對掛牌上崗教職員工實行日查月評季考核，年底統(tǒng)一納入綜合考核，考評結(jié)果作為教職員工年度考評的重要依據(jù)。 五、有關(guān)要求 落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。學(xué)校要把實行教職員工掛牌上崗制度作為 學(xué)校 工作的一項重要內(nèi)容列入議事日程，擺在重要位置。要實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制， 校長 是第一責(zé)任人。教職員工領(lǐng)導(dǎo) 教師 要身體力行，率先垂范，帶頭執(zhí)行教職員工掛牌上崗制度。 精心組織實施。
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