【文章內(nèi)容簡介】 月 日 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 21 * * *有限公司 職業(yè)病危害 防治責任制度 （樣例） 總則 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 22 一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和“一規(guī)定四辦法”相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責， 各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。 三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。 四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。 各部門和人員的職責 一、法定代表人的職責 、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 ，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職 或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。 ，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。 ，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 “三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主 體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 ，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。 。 二、企業(yè)分管職業(yè)健康的領(lǐng)導、職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組職責 根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責： （修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。 ，明確各部門、人員職責。 ，并組織具體實施，保證經(jīng)費的 落實和使用。 ，建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 23 、職工進行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。 ，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。 、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。 ，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對 有關(guān)責任人予以嚴肅處理。 三、企業(yè)技術(shù)部門的職責 、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。 、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。 、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。 。 四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責 ，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促 有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 。 ，并建立健康檢查檔案。 ，登記、上報、建檔。 、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 ，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。 ，參加事故調(diào)查處理。 ，負責登錄、存檔、申報等工作。 五、車間主任職 責 在分管領(lǐng)導的指導下工作，具體職責： 。 、教育，發(fā)放職業(yè)病防護用品。 ，確保職業(yè)病防護用品的正確使用。 ，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。 ，迅速上報，并及時組織搶救。 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 24 表 22 職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程一覽表 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 25 操作規(guī)程名稱 工種或崗位 公布方式或地點 粉塵崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程（樣例） 破碎 粉碎車間 注：對存在職業(yè)病危害的主要工種或崗位制定相應(yīng)的安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并附有具體相關(guān)操作規(guī)程。 負責人（簽名）： 日期： 年 月 日 粉塵崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程（范文） XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 26 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，結(jié)合各崗位實際，特制定本操作規(guī)程： 進入崗位操作 前，必須佩戴防塵口罩等崗位所需勞動保護用品。 進入崗位后要認真檢查崗位配置的除塵設(shè)施，確認設(shè)施無異?，F(xiàn)象時，開啟除塵設(shè)施。 如除塵設(shè)施出現(xiàn)故障時，要及時報告本單位相關(guān)領(lǐng)導，安排人員對除塵設(shè)施的故障進行維修處理，確保除塵設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。 對本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的各類粉塵，必須采取有效措施進行清理，杜絕粉塵任意飛揚。 崗位操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程的規(guī)定進行崗位操作，對未嚴格按操作規(guī)程進行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。 生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進 行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。 下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。 離開崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底清理，并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位，避免粉塵吸入體內(nèi)。 保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作。 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 27 檔案 之三 職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案 年度 用 人 單 位： _____________ 職業(yè)衛(wèi)生管 理負責人： _____________ XXX 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 制 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 28 目 錄 年度職業(yè)病防治計劃與實施方案 （附：職業(yè)病危害控制實施表，表 31） 職業(yè)病防治經(jīng)費（表 32） （附：工傷社會保險憑證及其他費用支出發(fā)票） 職業(yè)病危害防護設(shè)施維護和檢修記錄（表 33） 年度個人防護用品采購記錄 （表 34 ） 個人防護用品的發(fā)放使用記錄（表 35） 用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄（表 36） 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料（表 37） （包括：現(xiàn)場監(jiān)督筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督 意見書、獎勵、處罰等資料） 表 31 年度職業(yè)病危害控制實施表 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 29 危害種類 可能造成損害 管理 意義 （是 /否） 消除 隔離 限制 治理 措施 完成 期限 檢查 計劃 實施 結(jié)果 負責部門： 負責人（簽名）： 日期： 年 月 日 表 32 年度職業(yè)病防治經(jīng)費一覽表 XXX用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 30 用途 工作內(nèi)容 經(jīng)費（元） 備注 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu) 的組織工作經(jīng)費 組織機構(gòu)的日常辦公開支 生產(chǎn)車間改造 車間等作業(yè)場所的生產(chǎn)布局、通風等 生產(chǎn)工藝改進 有效減少作業(yè)危害的生產(chǎn)工藝改造 防護設(shè)施建設(shè)與維護 個人勞動防護用品 防護用品購買 工作場所衛(wèi)生檢測 評價 中介機構(gòu)及日常監(jiān)測費用 職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓 員工的宣教、教材等 職工健康監(jiān)護（體檢） 體檢費用、車旅費等 職業(yè)病人診療 確診病例的診斷