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正文內(nèi)容

經(jīng)濟全球化與國際勞工標準(編輯修改稿)

2025-06-15 21:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 》 ( 105號) 1973: 《 最低年齡公約 》 ( 138號) 1999: 《 最惡劣形式童工勞動公約 》 ( 182號) 1951: 《 同酬公約 》 ( 100號) 1958: 《 就業(yè)和職業(yè)歧視公約 》 ( 111號) 2 優(yōu)先國際勞工公約 勞動制度與政策的主要方面,各國應特別重視: 1 1947: 《 勞動監(jiān)察公約 》 ( 81號) 2 1964: 《 就業(yè)政策公約 》 ( 122號) 3 1969: 《 (農(nóng)業(yè))勞動監(jiān)察公約 》 ( 129號) 4 1976: 《 (國際勞工標準)三方協(xié)商公約 》 ( 144號 3 一般國際勞工公約 ( 1)內(nèi)容廣泛 ( 2)隨著社會經(jīng)濟進步與發(fā)展,逐漸豐富和擴展: 二戰(zhàn)前:最低工資等勞工權(quán)益 二戰(zhàn)后:維護基本人權(quán) 上世紀 90年代后:經(jīng)濟全球化的社會層面問題 ILO認為,應對經(jīng)濟全球化的三大社會政策支柱為: A 教育與培訓 B 社會保護政策 C 社會對話機制 二 WTO”社會條款” (一) GATT— WTO 內(nèi)的爭議 1美國等發(fā)達國家在 WTO成立前的努力 ( 1) 《 哈瓦那憲章 》 第 7條:明確將勞工標準寫進了國際貿(mào)易規(guī)則,但憲章胎死腹中, 1947年 GATT沒有特別重視勞工標準與國際貿(mào)易的關(guān)系 ( 2)肯尼迪回合、東京回合、烏拉圭回合、多哈回合都提議 2
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