經(jīng)濟(jì)全球化與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)與變相貿(mào)易保護(hù)主義的關(guān)系？ 3 勞工標(biāo)準(zhǔn)的屬性：爭議的焦點(diǎn) （ 1）人權(quán)問題 （ 2）經(jīng)濟(jì)問題 （二） WTO 勞工標(biāo)準(zhǔn)趨勢 1 發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家在勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上存在共同的利益 2 若不通過多邊協(xié)商來解決勞工標(biāo)準(zhǔn)問題而任由發(fā)達(dá)國家自行制定單邊勞工標(biāo)準(zhǔn)，變相將其擴(kuò)張為貿(mào)易保護(hù)措施或貿(mào)易壁壘，將對具有勞動力比較優(yōu)勢的發(fā)展中國家更為不利 3 將核心勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤，對發(fā)展中國家勞動力比較優(yōu)勢的影響并不大，因?yàn)榛緞诠?biāo)準(zhǔn)主要是關(guān)于勞動過程中政治權(quán)利和社會權(quán)利 三 SA8000標(biāo)準(zhǔn) social Accountability 8000 1 是美國民間非政府組織 SAI推出的可用于第三方認(rèn)證的企業(yè)社會責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，是標(biāo)準(zhǔn)化在社會領(lǐng)域的重大突破 2 該標(biāo)準(zhǔn)基于國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言以及聯(lián)合國兒童權(quán)利公約而制定。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及的范圍 1 童工 2 強(qiáng)迫性勞動 3 健康與安全 4 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利 5 歧視：種族、宗教、性別、社會階層等 6 懲戒性措施 7 工作時間 8 工資 9 管理系統(tǒng) 第三節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國勞動關(guān)系調(diào)整的意義 一 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國勞動立法的影響 1 歷史考察 2 現(xiàn)實(shí)要求 二 我國批準(zhǔn)的國際勞工公約 國民黨政府：批準(zhǔn)了 14個國際勞工公約 新中國成立后，臺灣當(dāng)局以中國名義批準(zhǔn)了23個公約
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