“守紀(jì)律敢擔(dān)當(dāng)有作為”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2025-06-15 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達(dá)的工作任務(wù)或者下級(jí)請示、報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)以及職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作中，是否存在不負(fù)責(zé)任，大局意識(shí)弱、服務(wù)意識(shí)弱、法制意識(shí)弱，辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，告知事項(xiàng)說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑，該批辦、交辦事項(xiàng)不及時(shí)辦理，該限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，或者辦理結(jié)果未達(dá)到規(guī)定要求等問題。 ，是否存在對(duì)涉及群眾生產(chǎn)生活等切身利益的問題以及符合政策的合理訴求，態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴 、置之不理、推三阻四、久拖不辦等問題； ，是否存在作風(fēng)浮夸、好大喜功、弄虛作假、欺上瞞下，或者不認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)論證，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報(bào)工作業(yè)績，搞形象工程和政績工程，做表面文章、不求實(shí)效，造成嚴(yán)重?fù)p失或后果等問題。 ，是否存在應(yīng)當(dāng)牽頭的不主動(dòng)牽頭，應(yīng)當(dāng)協(xié)辦的不積極配合，各唱各調(diào)、推諉扯皮、避重就輕、出工不出力、辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)，貽誤工作等問題。 ，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是 非，目無法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股以及其他與工作無關(guān)等問題。 、失之于軟，對(duì)工作中不守規(guī)矩、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為的問題，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后不敢抓不敢管，甚至對(duì)下屬出現(xiàn)的問題包庇護(hù)短，不及時(shí)制止或者查處等問題。 （三）整改落實(shí)、建章立制（ 5月 15 日 — 10月 31日） 各處室堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，對(duì)查擺出的問題，要分門別類，逐條逐項(xiàng)梳理分析，列出問題清單，建立臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體 責(zé)任人等，做到即知即改，并及時(shí)報(bào)紀(jì)工委實(shí)行銷號(hào)式管理，同時(shí)要將整改措施和進(jìn)展情況，通過適當(dāng)方式進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。黨工委將對(duì)存在的問題深刻剖析，認(rèn)清危害，找出問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，找出內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面存在的不足和漏洞，制
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