匯金ktv勞動(dòng)、合同書(編輯修改稿)
2025-06-13 15:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)章制度 １、甲方根據(jù)管理需要，在不違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的情況下，有權(quán)制定包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方嚴(yán)格遵守。 ２、甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會(huì)學(xué)習(xí)等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。 ３、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照相 關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。 第八條 勞動(dòng)合同的終止和延續(xù) １、當(dāng)有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形發(fā)生時(shí)，本合同即終止執(zhí)行。 ２、本合同期滿，乙方繼續(xù)工作，甲方未在１個(gè)月內(nèi)提出終止合同的，本合同自動(dòng)延期１年。 第九條 勞動(dòng)合同變更 １、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。 ２、《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十條 勞動(dòng)合同的解除 １、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。 ２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： （ 1）在試用期間被證明不 符合錄用條件的： A、遲到 2 次以上（不含 2 次）或早退一次； B、曠工１天以上； C、提供虛假個(gè)人資料； D、按照考核標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)低于 70 分的； E、其他被證明不符合錄用條件的。 （ 2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，按照《員工手冊(cè)》規(guī)定有重大過(guò)失行為之一的。 ３、有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資。 ４、甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前
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