匯金ktv勞動、合同書(編輯修改稿)
2025-06-13 15:37 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)章制度 １、甲方根據管理需要，在不違背國家有關法律、法規(guī)的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規(guī)章制度，并要求乙方嚴格遵守。 ２、甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過后，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的，均視為乙方知曉并同意遵守。 ３、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依照相 關規(guī)定給予處罰，直至解除本合同。 第八條 勞動合同的終止和延續(xù) １、當有《勞動合同法》第四十四條情形發(fā)生時，本合同即終止執(zhí)行。 ２、本合同期滿，乙方繼續(xù)工作，甲方未在１個月內提出終止合同的，本合同自動延期１年。 第九條 勞動合同變更 １、甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。 ２、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十條 勞動合同的解除 １、經甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。 ２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （ 1）在試用期間被證明不 符合錄用條件的： A、遲到 2 次以上（不含 2 次）或早退一次； B、曠工１天以上； C、提供虛假個人資料； D、按照考核標準成績低于 70 分的； E、其他被證明不符合錄用條件的。 （ 2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規(guī)定有重大過失行為之一的。 ３、有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。 ４、甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前
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