vi手冊系統(tǒng)設(shè)計(jì)表基本原則和程序(word檔)(編輯修改稿)
2025-06-12 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定執(zhí)行，保證不走樣。 四、 VI 設(shè)計(jì)的基本程序 VI 的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個階段： ①準(zhǔn)備階段 : 成立 VI 設(shè)計(jì)小組 理解消化 MI，確定貫穿 VI 的基本形式 搜集相關(guān)咨訊，以利比較 VI 設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。 ②設(shè)計(jì)開發(fā)階段 基本要素設(shè)計(jì) 應(yīng)用要素設(shè)計(jì) VI 設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把 MI 的精神吃透，并尋找與 VI 的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于 VI 設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。 在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后， VI 設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。 ③反饋修正階段 調(diào)研 與修正反饋 修正并定型 在 VI 設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗(yàn) VI 設(shè)計(jì)的各細(xì)部。 ④編制 VI 手冊 編制 VI 手冊是 VI 設(shè)計(jì)的最
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