戰(zhàn)略研究專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料，為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)

2025-06-19 02:45

職位說明書——物業(yè)管理專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號GG01所屬部門公共事務(wù)部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運轉(zhuǎn)和使用，滿足公司后勤管理的需要工作職責1.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負責降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日

2025-04-08 02:41

職位說明書-工程技術(shù)專員-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書—工程技術(shù)專員職位編號： 職位名稱工程技術(shù)專員所屬部門客戶服務(wù)部直接主管客戶服務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門客戶服務(wù)部工作目的遵循公司質(zhì)量方針和目標，為客戶提供完善產(chǎn)品保修服務(wù)，履行公司保修責任，使客戶對公司產(chǎn)品及服務(wù)持續(xù)滿意；負責項目前期介入工作，站在未來業(yè)主角度對項目開發(fā)和銷售過程提供支持性服務(wù)。

2025-06-24 02:45

江動股份-招聘專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責勞動合同

2025-05-14 00:47

財務(wù)管理審計專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——財務(wù)管理審計專員基本情況職位名稱財務(wù)管理審計專員職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級審計監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風險，到達組織目標工作職責1.為制定審計計劃提供資料2.財務(wù)審計作業(yè)3.預算審核4.預算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟責任審計6.

2025-04-07 22:14

職位說明書—薪酬績效考核專員-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號： 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運用合適的薪酬福利設(shè)計方法和分析工具，實現(xiàn)薪酬福利的管理，同時進行科學的績效管理體系設(shè)計，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部

2025-07-25 14:33

質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1．職責摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量體系建立、認證工作。2．職責說明1)負責擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件；2)負責擬訂公司質(zhì)量體系實施方案及具體

2025-07-20 06:15

江動股份-績效薪酬專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制、完善績效管理體系方案，實施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù)，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓，提高考核者考核技能。4．組織和督導實施員工績效考

2025-05-14 01:39

職位說明書—招聘培訓勞動關(guān)系管理專員-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書—招聘培訓勞動關(guān)系管理專員職位編號： 職位名稱招聘、培訓、勞動關(guān)系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善招聘、培訓以及勞動關(guān)系管理制度，保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會競

2025-04-08 03:13

職位說明書及任職資格采購專員-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職位說明書及任職資格采購專員 職位說明書及任職資格采購專員 職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 執(zhí)行單項采購計劃...

2024-11-10 22:23

職位說明書-互聯(lián)網(wǎng)推廣專員-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職位說明書-互聯(lián)網(wǎng)推廣專員 寧波維科電子商務(wù)有限公司 職位說明書 一、職位基本信息職位名稱直屬上級人員編制互聯(lián)網(wǎng)營銷專員品牌總監(jiān)1人職位代理人所屬部門直接下級品牌中心如下圖批準人...

2024-10-25 11:39

某大型電子公司人事專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。主要職責與衡量標準1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，

2025-07-20 23:39

設(shè)計所所長職位說明書崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3設(shè)計所所長職位說明書崗位名稱設(shè)計所所長所在部門設(shè)計所直接上級主管科研副總直接下級設(shè)計所副所長崗位定員1人所轄人員76人一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：認真貫徹執(zhí)行上級科研、設(shè)計工作的各項方針、政策、和指示，參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比：50%工作任務(wù)協(xié)助主管開展公司技術(shù)發(fā)展

2025-08-04 06:15

職位說明書及任職資格投資分析專員-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職位說明書及任職資格投資分析專員 職位說明書及任職資格投資分析專員 職位名稱投資分析專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級投資主管 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 對投資...

2024-10-24 04:39

職位說明書及任職資格材料管理專員-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職位說明書及任職資格材料管理專員 職位說明書及任職資格材料管理專員 職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 配合相關(guān)...

2024-10-09 06:31

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