催款員考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法--長城計(jì)算機(jī)管理制度(編輯修改稿)
2024-10-14 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 括由事業(yè)部負(fù)責(zé)催收的欠款公司與我公司尚有業(yè)務(wù)聯(lián)系的逾期應(yīng)收帳款。 （二）公司催款員薪酬采用底薪加獎(jiǎng)金方式。 （三）公司催款員的職責(zé)是催收第四條第一款所指逾期應(yīng)收帳款，公司按收回金額給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理和信用管理部經(jīng)理在以下幅度內(nèi)會同確定： 逾期時(shí)間 提獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) 半年以上、一年以下 2%— 4% 一年以上、一年半以下 3%— 5% 一年半以上、二年以下 4%— 6% 二年以上、三年以
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