【文章內(nèi)容簡介】 二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。 對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。 。 一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。 在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。 二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠， 沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。 三是對機關(guān)作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。 方面存在的問題。 一是責任擔當不夠。 滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。 總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。 三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽 視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。 四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”。 。 一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。 二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”， 批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。 。 一是監(jiān)督責任落實還不到位。 集團公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。 二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。 有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部 手腳，影響干部積極性 。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。 三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。 履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。 二、對照存在問題找原因 ，理想信念有所松懈。 作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗 位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。 ，群眾觀念有所弱化。 自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。 但是隨著工作職務的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。 ，責任意識有所淡化。 自己在政工工作了 20 多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。 由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。 ，紀律觀念有所弱化。 沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。 隨 著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。 自認為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。 三、整改措施及努力方向 ，做到心中有黨。 一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。 每天擠出 1 個小時以上時間自學，重點學習 XX 精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的 政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。 二是要加強政治修養(yǎng)。 堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。 解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。 牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。 牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨 **周圍，嚴守 黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。 ，做到心中有民。 一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少 2 次以上深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。 二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。 三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。 根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。 四 是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。 ，做到心中有責。 一是增強履職意識，要正確理解紀委負監(jiān)督責任的科學內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替 。二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度 。三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護督促落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。 ，做到心中有戒。 一是牢記“打鐵還需自身硬”。 帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。 二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴治黨。 三是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。 四是從嚴從實嚴格要求 自己。 追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。 篇二自“不忘實心牢記使命”主題教育以來，本人自覺參加各類學習教育活動，深入學習領會貫徹黨的十九大會議精神和《習近平總書記系列重要講話精神》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，同分管部門及聯(lián)系村居廣泛征求意見，共排查出問題 8 條，全部做到即知即改。 現(xiàn) 個人檢視剖析情況匯報如下： 一、存在的問題： 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不透。 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實功夫不夠，想起來就學學看看，一忙起來就總以工作忙為借口拋之腦后，束之高閣。 對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵理解不深，學習不夠。 比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想方面的學習只停留在鎮(zhèn)里組織的學習及村里黨員活動日帶著學過，其它時間自學、主動學少之又少。 認真執(zhí)行黨中央決 策部署和上級黨委決議決定存在慢作為，創(chuàng)新意識不強。 有時會安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。 總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也干了十幾年了，一定程度上工作上的那種激情、 闖勁、拼勁慢慢喪失，精神狀態(tài)也出現(xiàn)了懈怠，對于上級黨委安排的工作表現(xiàn)為，對得心應手的工作就抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。 有時局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于“心動”而無行動。 比如，年底區(qū)委觀摩嶺西特色村，受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉 求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風；創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主