【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。 第三篇：某國有電力企業(yè)總經(jīng)理 2021 民主生活會(huì) 5 個(gè)方面?zhèn)€人檢視剖析發(fā)言提綱 按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開 2020 兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》相關(guān)要求，召開認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百 年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的主題民主生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，開展談心談話、認(rèn)真對(duì)照檢查，圍繞檢視剖析的內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻剖析、深入分析、深挖癥結(jié)根源、制定整改措施、明確努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。 一、主題教育專題民主生活會(huì)整改情況 2021 年，我在思想、政治、作風(fēng)、能力和廉政這五個(gè)方面深入查擺了突出問題，深刻剖析了問題根源，有針對(duì)性的明確了努力方向和整改措施。 2020 年我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹總書記系 列講話精神，特別是以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。進(jìn)一步的加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，不折不扣的貫徹黨的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養(yǎng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住公司高質(zhì)量發(fā)展的重要時(shí)期，始終保持解放思想的自覺、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實(shí)好重大項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)和協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，力促項(xiàng)目早落地早開 工早投產(chǎn)。 ：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高主動(dòng)性和自主性，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國軟件進(jìn)一步提高理論水平，積極參加集體學(xué)習(xí)。利用工作以外時(shí)間多看多學(xué)，提升對(duì)黨的十九大四中、五中全會(huì)精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)。 ：思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)總書記核心地位，幫助管轄范圍內(nèi)同志保持政治信仰，將集團(tuán)公司的部署和要求讀懂吃透，結(jié)合自己的工作實(shí)際不打折扣的貫徹和執(zhí)行。 二、對(duì)照檢查出的主要問題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義 思想 ,把握正確政治方向 ,提高政治能力方面 ,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。能夠高度重視新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨，始終與習(xí)總書記保持高度一致，總書記號(hào)召的堅(jiān)決響應(yīng)，要求的堅(jiān)決落實(shí)，禁止的堅(jiān)決不做。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足：對(duì)照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到自己深鉆細(xì)研的勁頭還不足，擠時(shí)間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對(duì)“學(xué)了什么 ”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大； 學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時(shí)存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象； 在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見效不快，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和上級(jí)黨委的決議決定，緊 密結(jié)合工作實(shí)際抓好落實(shí)，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對(duì)抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng)，對(duì)黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法； 個(gè)別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：能夠 保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實(shí)工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)； 面對(duì)突出起來的新冠疫情，能夠嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部署，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團(tuán)公司人員“零感染”。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時(shí)候會(huì)以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁； 日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強(qiáng)調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時(shí)工作中有一些新想法、新觀點(diǎn)，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號(hào)召； 有時(shí)工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級(jí)報(bào)告，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，沒有立足自身去解決，為上級(jí)部門增添了額外的工作量。 做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！钡戎攸c(diǎn)工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動(dòng)思考、積極破局不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級(jí)規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精氣神不足。對(duì)一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決； 對(duì)一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅(jiān)克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠， ***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的方式方法過于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合 **工作實(shí)際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面 用力不夠，導(dǎo)致對(duì)五中全會(huì)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動(dòng) **工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。二是工作指導(dǎo)思想和政績觀存有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)沒有很好地統(tǒng)一起來，是要出“顯績”還是要出“潛績”沒有很好地統(tǒng)一起來，干工作往往過多地考慮能不能造成聲勢(shì)、產(chǎn)生影響，能不能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而對(duì)是否有利于單位建設(shè)科學(xué)發(fā)展，是否有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些重點(diǎn)工作推動(dòng)方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。比如，在推進(jìn) **融合深度發(fā)展上，盡管提出了 **組織指揮、應(yīng)急動(dòng)員力量支援、物資保障供應(yīng) “三個(gè)體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉儲(chǔ)、兵員儲(chǔ)備“三個(gè)基地”建設(shè)規(guī)劃，但是在組建融合隊(duì)伍、立好融合制度、落實(shí)融合責(zé)任上行動(dòng)還比較遲緩，工作進(jìn)展與預(yù)期成效存在差距。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不實(shí)不細(xì)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究少，滿足于完成上級(jí)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓軍事、政治、后勤、裝備等工作結(jié) 合不緊密，沒有做到兩手抓兩手都要硬。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理不到位，重年底考核、輕日常監(jiān)管，結(jié)合工作實(shí)際為 **全體黨員干部作廉政黨課教育輔導(dǎo)不夠及時(shí)經(jīng)常，運(yùn)用正反典型讓干部受到啟迪、感到震懾、得到教育還不夠，不能按照依法治 *、從嚴(yán)治 *要求形成新常態(tài)，致使一些問題得不到及時(shí)解決，監(jiān)督作用缺失。二是作風(fēng)建設(shè)方面，糾治形式主義官僚主義不夠徹底，有時(shí)仍習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件、用講話落實(shí)講話，對(duì)結(jié)合自身實(shí)際制定具體措施研究不夠，導(dǎo)致有些工作一開始轟轟烈烈、有聲有色，但往往前緊后松、虎頭蛇尾，沒有落到底、落 到邊。同時(shí)，自我要求還不夠嚴(yán)格，沒有時(shí)時(shí)、事事、處處用紀(jì)律嚴(yán)格要求自己。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)紀(jì)律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動(dòng)遵守，沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動(dòng)上的雙重自覺。比如：受老首長、上級(jí)機(jī)關(guān)、親戚和朋友之托，在干部使用、士官選改、征兵等問題上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，給有關(guān)同志帶來了壓力，造成了不好的影響。 （六）納入對(duì)照檢查的其他方面。一是參加雙重組織生活沒有形成常態(tài)。平時(shí)以工作忙為借口，主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng)較少，即使參加也擺不正普通黨員的位置，不是主動(dòng)匯報(bào)思想，查找問題，接受監(jiān)督，而 是變成了給大家提要求。二是黨性原則還不夠強(qiáng)。在開展工作和黨內(nèi)生活中，缺乏敢于較真碰硬的精神，內(nèi)心賞識(shí)多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學(xué)，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)，有時(shí)拉不開情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。三是貫徹民主集中制不夠有力。對(duì)上級(jí)的決策指示和工作部署，有時(shí)候發(fā)揚(yáng)民主不充分，往往是倉促?zèng)Q策、盲目決策、武斷決策，不僅影響上級(jí)決策指示和工作部署落實(shí)的實(shí)效，有時(shí)還給部隊(duì)建設(shè)造成不必要的損失。比如，集體研究決定問題時(shí)，有時(shí)會(huì)前醞釀不充分。 三、原因剖析 （一）在知行合一上“學(xué)而不化”。雖然也能夠堅(jiān)持邊干工作邊學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅(jiān)持撰寫體會(huì)感悟，每年予以刊印，覺得很有意義，但客觀來看，在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，企業(yè)管理運(yùn)營方面的知識(shí)學(xué)得多一些，政治理論的學(xué)習(xí)還是少了一些。在學(xué)習(xí)形式方面，主要是參加領(lǐng)導(dǎo)班子的中心組學(xué)習(xí)，個(gè)人自主學(xué)習(xí)的少，對(duì)黨章、黨的十九大精神及 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)也不夠到位、理解也不夠深刻，導(dǎo)致宗旨意識(shí)有所淡薄、服務(wù)意識(shí)有所淡化、奉獻(xiàn)意識(shí)有所淡漠。 （二）在銳意進(jìn)取上“相形見絀”。由于在 xx 系統(tǒng)已經(jīng)工作了近30 年，從一名大學(xué)畢業(yè)生 成長為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有時(shí)覺得已經(jīng)可以了，感到知足了，在工作中標(biāo)準(zhǔn)有所降低，要求有所下降，對(duì)身邊的工作人員偶爾出現(xiàn)的工作不細(xì)致不嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力不高、效率較低等問題，只是口頭教育一番，面上批評(píng)一下，而沒有提出嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于子企業(yè)出現(xiàn)的概算報(bào)不來、結(jié)算進(jìn)度緩慢、資金緊張、人員不足等問題，雖然也多次召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，但后續(xù)的持續(xù)跟蹤、督促監(jiān)