【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核中業(yè)務(wù)分值，促進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)“雙提升”。以為黨和人民的運(yùn)輸事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深度融合黨建、運(yùn)營(yíng)工作，把黨建的成效體現(xiàn)在企業(yè)提質(zhì)增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在、“迎國(guó)評(píng)”應(yīng)急保暢、搶險(xiǎn)救援等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作方面。 存在的不足 :一是貫徹落實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質(zhì)和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時(shí)，班子成員存在對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作表態(tài)少的情況，在一定程度上影 響了民主決策的質(zhì)量。三是調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)生活的積極性主動(dòng)性不足。班子成員在推動(dòng)黨建工作走深走實(shí)方面用力不足。 (三 )履職盡責(zé) ,擔(dān)當(dāng)作為 ,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，積極克服疫情影響，全力推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)完成，狠抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。深挖潛力，上半年，累計(jì)追繳金額 xx 萬(wàn)元。在取消省界收費(fèi)模式切換和恢復(fù)收費(fèi)工作期間，合理安排人員在 重點(diǎn)站值守，快速處置各類特情，期間未發(fā)生責(zé)任性擁堵事件。 xx、 xx 段養(yǎng)護(hù)施工分流期間，分公司重點(diǎn)對(duì) xx 等特殊路段（站點(diǎn)）實(shí)施保暢 ,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進(jìn)入汛期后 ,面對(duì)路段 xx、 xx,特別是 xx 水毀，分公司迅速反應(yīng)、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險(xiǎn)，避免造成嚴(yán)重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔(dān)當(dāng)集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設(shè)法創(chuàng)新表現(xiàn)形式，反復(fù)打磨，不斷提升，最終為集團(tuán)公司呈現(xiàn)了一臺(tái)精彩的道德講堂，彰顯了二級(jí)體制運(yùn)營(yíng)單位風(fēng)采。積極推進(jìn)分公 司對(duì)留壩縣消費(fèi)扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。 存在的不足 :一是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。對(duì)疫情防控工作重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠。二是對(duì)系統(tǒng)性、戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密。 (四 )學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。分公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神、黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委十三屆七次全會(huì)精神。深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識(shí)和實(shí)踐要求。班子成員結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對(duì)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)總結(jié)“十三五”工作成績(jī)、謀劃“十四五”工作。 存在的不足 :一是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實(shí)上級(jí)文件精神的思想。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。班子成員深入調(diào)研活動(dòng)次數(shù)不多，特別是對(duì)“十四五”期間如何開展工作沒有深入調(diào)查研究。三是主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。貫徹新發(fā)展 理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動(dòng)。 (五 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委 (黨組 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴(yán)格執(zhí)行“精文減會(huì)”要求，落實(shí)“無(wú)會(huì)周” 12 個(gè)，推行“合并辦會(huì)”“減少發(fā)文”，全年發(fā)文 222，同比降低同比下降 %。分公司沒有超面積 住房辦公、超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、公車私用、收送紅包禮金等現(xiàn)象。扎實(shí)開展“以案促改”工作，把專項(xiàng)工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來(lái)抓。及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，認(rèn)真制定任務(wù)清單，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，參加“殷鑒不嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會(huì)。以省國(guó)資推動(dòng)分公司全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大力量。深化與留壩縣北安企地共建，提升監(jiān)督效能。 存在的不足 :一是運(yùn)營(yíng)管理工作中，存在思想跟不上形勢(shì)變化，方法跟不上實(shí)踐需要，個(gè)別工作存在重頭輕尾的情況，工作布置的多，跟蹤督導(dǎo)的少，沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是需進(jìn)一步壓縮會(huì)議 時(shí)間。某些工作過于強(qiáng)調(diào)資料留痕化，造成投入大量精力留“痕”，影響了落實(shí)效果，形式主義在一定程度上還存在。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子下站調(diào)研安排上，帶著問題的專題調(diào)研少，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用少，調(diào)研效果不理想。四是干部監(jiān)督管理等工作中存在不愿動(dòng)真碰硬思想，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”應(yīng)用不充分，提醒的不夠、批評(píng)的不嚴(yán)。 二、存在問題原因剖析 (一）對(duì)學(xué)習(xí)重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，工作與學(xué)習(xí)統(tǒng)籌兼顧不夠好。國(guó)心”上，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、扎實(shí)。沒能很好把理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)的基本要求落實(shí)落地，理論學(xué)習(xí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去做得不夠。理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路。通過深化學(xué)習(xí)，更加清醒地認(rèn)識(shí)到 :政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)首先是政治領(lǐng)導(dǎo)。我們黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦不斷創(chuàng)造新的輝煌，很重要的一條就是始終重視思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝廣大黨員、干部、群眾的頭腦。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是立足時(shí)代之基、回答時(shí)代之問的科學(xué)理論，是廣大黨員干部提升理論素養(yǎng)、增長(zhǎng)工作本領(lǐng)的思想寶庫(kù)，是改造主觀世界和客觀世界的銳利武器。只有深入學(xué)習(xí)貫徹這一思想，才能不斷提高干事 創(chuàng)業(yè)的政策理論能力，更好擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重要職責(zé)，更好地帶領(lǐng)廣大職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、切實(shí)堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，把新時(shí)代公司改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)一以貫之推向前進(jìn)。 (二 )在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念上有差距。當(dāng)前，公司的發(fā)展雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些深層次的矛盾和問題，如經(jīng)營(yíng)同質(zhì)化的問題、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)層次不高的問題、儲(chǔ)備糧輪換虧損大的問題、職工隊(duì)伍年齡斷層人員老化的問題，等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。從表象上看，這主要是工作層面的問題，但深層次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不夠的問題。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了我們黨對(duì)新的發(fā)展階段基本特征的深刻洞察和科學(xué)把握，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本遵循。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，也有一個(gè)不斷深化認(rèn)識(shí)的過程，只有在實(shí)際工作中深學(xué)篤用新發(fā)展理念，帶著問題、大膽探索，把新發(fā)展理念由自覺行動(dòng)變?yōu)槠毡閷?shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新飛躍。 (三 )在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求上有差距。通過認(rèn)真研讀《談治國(guó)理政》第二卷“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”的有關(guān)重要論述，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員更加清醒地認(rèn)識(shí)到 :黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。省局把國(guó)有資產(chǎn)交給我們經(jīng)營(yíng)管理是莫大的信任，要始終牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，正確處理好職工收入增長(zhǎng)和企業(yè)效益增長(zhǎng)的關(guān)系，不能以事務(wù)性工作多，而忽略了對(duì)監(jiān)管庫(kù)站的督導(dǎo)調(diào)研，要帶著問題，督出實(shí)效，力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。 三、今后的努力方向 針對(duì)以上存在的問題和 產(chǎn)生問題的原因分析，要從以下幾方面認(rèn)真抓好整改。 一是繼續(xù)在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)上下功夫。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把工作擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把自己擺進(jìn)去，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這一思想的核心要義和基本精神，準(zhǔn)確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，更加自覺地用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 二是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認(rèn)真貫徹落實(shí)新發(fā)展 理念，緊緊圍繞實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程、“一帶一路”糧油產(chǎn)業(yè)合作的重大機(jī)遇，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為抓手，做優(yōu)做大做強(qiáng)糧油購(gòu)銷主業(yè)。具體講，要抓好“兩個(gè)延伸”“三個(gè)突破”?！皟蓚€(gè)延伸” :一是以 xx 為抓手，向x 產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)延伸 。二是以 xx 業(yè)務(wù)為抓手，向 x 延伸?！叭齻€(gè)突破” :一是在做大做強(qiáng) x 經(jīng)營(yíng)上要有新突破 。二是在“一帶一路” x 產(chǎn)業(yè)合作上要有新突破 。三是在推動(dòng)省公司與庫(kù)站 xx 融合發(fā)展上要有新突破。 三是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，深入調(diào)查研究。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神的落實(shí)，以身作則、以上率 下，為廣大職工和基層群眾樹立標(biāo)桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，班子成員要每年抽出一些時(shí)間，了解掌握基層庫(kù)站貫徹落實(shí)省局重點(diǎn)工作任務(wù)的情況，深入研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重點(diǎn)問題，深入研究基層一線職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，全方位、多層次地掌握基層庫(kù)站各方面工作情況。 第四篇：國(guó)企黨委書記董事長(zhǎng) 2021 年民主生活會(huì)發(fā)言提綱 某國(guó)企黨委書記、董事長(zhǎng) 02020 年民主生活會(huì)發(fā)言提綱 按照《集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好 2020 黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)會(huì)議方案》的要求，我以黨的十九屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和對(duì) XX 行業(yè)工作的重要指示批示精神，研讀了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷有關(guān)內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)深悟透，篤信篤行，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，為開好這次民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，緊緊圍繞會(huì)議主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對(duì)照“落實(shí)管治黨第一責(zé)任、當(dāng)好黨委班長(zhǎng)、抓好班子帶好隊(duì)伍、圍繞中心工作抓黨建”的履職要求，聚焦 XX 集團(tuán)黨組提出的五種能力 ，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在加強(qiáng)政治思想建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、履職擔(dān)當(dāng)作為、科學(xué)謀劃發(fā)展、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，逐條查找自身存在的差距和不足，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深刻剖析原因，有針對(duì)性地制定整改措施，明確了今后工作的努力方向。與班子成員、科室干部、各子分公司干部職工深入開展談心談話，深入開展談心談話，下發(fā)征求意見表廣泛征求意見和建議，共征集干部職工意見 5 個(gè)方面57 條，其中，理論學(xué)習(xí) 11 條、思想政治 10 條、干事創(chuàng)業(yè) 14 條、為民服務(wù) 13 條、清正廉潔 9 條。對(duì)這些問題，我虛 心接受，認(rèn)真梳理匯總分析，逐條制定整改措施，力爭(zhēng)早日整改銷號(hào)。決心以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，不斷深化理論武裝、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、鍛煉黨 性修養(yǎng)、提高工作能力和管理水平?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面主要是在政治理論學(xué)習(xí)方面，真學(xué)真悟真用能力不強(qiáng)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還需改進(jìn)和加強(qiáng)。 。日常學(xué)習(xí)多局限于完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的規(guī)定動(dòng)作，讀原文、看原著、悟原理堅(jiān)持的不好，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的 學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng)，在自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)上有待加強(qiáng)。比如，自己是客運(yùn)出身，對(duì)現(xiàn)代物流、海運(yùn)和國(guó)際貿(mào)易知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用上還有欠缺；在學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷時(shí)，只是選擇認(rèn)為前九章比較重要的篇目研讀，沒有深入系統(tǒng)地全書通讀，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象；學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神時(shí)，片面地認(rèn)為都是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大政方針，對(duì) XX 行業(yè)物流行業(yè)指導(dǎo)性不大，對(duì)“立足國(guó)內(nèi)大循壞、促進(jìn)雙循環(huán)”的新發(fā)展格局認(rèn)識(shí)不深，沒有形成理論指導(dǎo)實(shí)踐的科學(xué)思維。 。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，對(duì)新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、新發(fā)展階 段缺乏深層次、系統(tǒng)化的研究。真學(xué)真悟真用不能很好的融會(huì)貫通，學(xué)思踐悟沒有完全做到有機(jī)結(jié)合，運(yùn)用系統(tǒng)觀念解決問題的意識(shí)不足，尤其是指導(dǎo)干部職工以新思想推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路不夠開闊 ,對(duì)如何構(gòu)建公司新發(fā)展格局缺乏系統(tǒng)的思考。深化思想和理論武裝，理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平不高，進(jìn)一步樹牢固戰(zhàn)略思維、 創(chuàng)新思維、辯證思維和法治思維的能力不強(qiáng)，理論素養(yǎng)指導(dǎo)實(shí)際工作的作用發(fā)揮不好。比如對(duì)“做強(qiáng)既有項(xiàng)目、捕捉短平快項(xiàng)目、發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能”的經(jīng)營(yíng)思路還停留在思想和理論層面，在子分公司具體實(shí)踐中推進(jìn)落實(shí)不快 。 。用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力有待提升。對(duì)學(xué)以固本、學(xué)以立德、學(xué)以修身、學(xué)以增智的認(rèn)識(shí)站位不高，在學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出覺悟、學(xué)出信仰、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上還需加強(qiáng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾，沒有靜下心來(lái)帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員系統(tǒng)深入的研究，在如何化解矛盾、準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，孕育先機(jī)、開拓新局，切實(shí)解決安全、經(jīng)營(yíng)、黨建中的課題、難題上，缺少大膽創(chuàng)新的思路和辦法。比如在大連遠(yuǎn)海、遠(yuǎn)港合資公司如何發(fā)揮資源和區(qū)域優(yōu)勢(shì)，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效率問題上缺乏行之有效的招法。 （二 ）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面主要是在提升職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)指導(dǎo)能力上還有差距。 。抓黨支部建設(shè)的思路還不夠清晰，黨建與安全經(jīng)營(yíng)融入融合還不夠緊密，“三會(huì)一課”質(zhì)量還不夠理想。參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部的組織生活不夠積極主動(dòng)，沒有做到每季度參加一次聯(lián)系點(diǎn)黨支部的“三會(huì)一課”，存在個(gè)別支部工作安排不細(xì)、措施不實(shí)和上下一般粗問題。比如 xx 分公司營(yíng)業(yè)部黨支部候選人資格前期審查把關(guān)不嚴(yán)，把處分期內(nèi)的人員列為候選人問題就非常典型，暴露出我們對(duì)黨章黨規(guī)理解掌握不深不透，專業(yè)指導(dǎo)能力不強(qiáng)，專業(yè)管理不專業(yè)的突出問題 。