某區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)20xx年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱大全(編輯修改稿)
2025-06-05 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 謀助手作用發(fā)揮不充分。對(duì)事關(guān)全區(qū)發(fā)展的一些問題，特別是對(duì)全區(qū)經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的個(gè)別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透。比如，在聚焦中心工作 ,找準(zhǔn)統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)與中心大局的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)上調(diào)研不充分 ,建言獻(xiàn)策不及時(shí)。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。 一是激發(fā)隊(duì)伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊(duì)伍老化、整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較明顯，有的干部長(zhǎng)期干在一個(gè)崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象；有的缺乏熱情和積極性，不求進(jìn)取，得過且過；還有個(gè)別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮上甚至不如普通群眾。對(duì)于這些問題，雖然也進(jìn)行了局部的結(jié)構(gòu)調(diào)整 和 優(yōu)化，但還沒有從制度機(jī)制上形成有效措施辦法。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對(duì)黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現(xiàn)象，抓行政業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對(duì)性不強(qiáng)、活動(dòng)組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個(gè)別非公企業(yè)的黨建工作相對(duì)薄弱，黨員管理方法滯后，黨務(wù)工作者動(dòng)力不足、素質(zhì)不高的問題，沒有得到有效解決。 （三）做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面?？h政府辦黨組能夠以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，但還存在不足之處。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。工作部署的多，跟蹤落實(shí)的少；滿足于過得去、差不多、還可以，缺乏精益求精的意識(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率還有待進(jìn)一步提高，比如，辦文辦會(huì)，有時(shí)對(duì)個(gè)別文件、會(huì)議把關(guān)不那么細(xì)致。二是為民服務(wù)的意識(shí)有所弱化。平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研，習(xí)慣于召開座談會(huì)，聽情況匯報(bào)，深入村組院落摸實(shí)情、聽民意相對(duì)較少，對(duì)基層的情況了解不夠全面，問題掌握不夠 精準(zhǔn)，對(duì)群眾反映的困難與問題收集得多，過問的少。比如，對(duì)聯(lián)點(diǎn)村的綜治民調(diào)、禁毒宣教等工作親自參與還不夠。面對(duì)群眾來訪，有時(shí)沒有足夠的耐心聽對(duì)方陳述，甚至個(gè)別群眾來辦事時(shí)，認(rèn)為與政府辦無關(guān)的事，語氣不夠平和，只是簡(jiǎn)單地告知其 找相關(guān)職能部門。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神 ,對(duì)照“十四五五”規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo) ,查找短板弱項(xiàng)方面。雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的精神，深研細(xì)讀全會(huì)確定的“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，但運(yùn)用報(bào)告會(huì)、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在全縣層面 上推動(dòng)黨的精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對(duì)五中全會(huì)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實(shí)施不到位等問題，部分群眾對(duì)十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會(huì)氛圍不夠濃厚。同時(shí)，面對(duì)“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的重點(diǎn)工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強(qiáng)。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng) 規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面?？h政府辦黨組能夠嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理，但也存在不足。一是開展黨建工作方式簡(jiǎn)單。主要停留在學(xué)習(xí)政策文件，做好基礎(chǔ)資料，開展志愿服務(wù)等方面，創(chuàng)造性開展黨建工作方法還不多。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常。班子成員僅在民主生活 會(huì)和組織生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主義，以提醒代替批評(píng)的多，紅臉出汗、咬耳扯袖沒有成為常態(tài)。三是形式主義整治還不夠徹底。我們嚴(yán)格按 照上級(jí)要求扎實(shí)開展形式主義官僚主義集中整治，文件、會(huì)議明顯減少，文山會(huì)海得到有效遏制，但有時(shí)為了推進(jìn)工作，文件還是偏多。四是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。辦公室班子成員會(huì)議多、下鄉(xiāng)多，有時(shí)個(gè)別同志因公下鄉(xiāng)或者外出開會(huì)時(shí)，未及時(shí)向秘書組報(bào)備。五是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任執(zhí)行還不夠有力。一是對(duì)黨員干部自主開展理論學(xué)習(xí)督促還不夠嚴(yán)，要求還不夠高。二是意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理還不夠高效，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明建設(shè)、主流文化思想等內(nèi)容宣傳還不夠到位。三是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，從事意識(shí)形態(tài)工作的同志大部分都是“半路出 家”，專業(yè)水準(zhǔn)還不夠高，難以達(dá)到新時(shí)代宣傳思想意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 二、存在問題的原因分析存在上述突出問題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢(shì)有所下降，支委班子成員認(rèn)識(shí)要引起警覺： (一 )政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個(gè)別班子成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)黨的重要思想，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想未進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，進(jìn)度時(shí)緊時(shí)松，領(lǐng)會(huì)不深入，具體 工作中聯(lián)系少運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒 有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。 (二 )黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不足，沒有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查自己的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時(shí)存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個(gè)別同志認(rèn)為，自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在一定的自滿意識(shí)，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。 (三 )宗旨意識(shí)淡化不夠牢固。班子成員思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚，對(duì)“、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深 ，干事創(chuàng)業(yè)的有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣 ,缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。 三、下一步努力方向和改進(jìn)措施 （一）進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的精神和“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1