某區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長20xx年度民主生活會發(fā)言提綱大全-文庫吧資料
2025-05-08 17:48本頁面
【正文】 。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不足，沒有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對照檢查自己的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個別班子成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是新時代中國特色社會主義思想未進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，進(jìn)度時緊時松，領(lǐng)會不深入，具體 工作中聯(lián)系少運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒 有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。三是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，從事意識形態(tài)工作的同志大部分都是“半路出 家”，專業(yè)水準(zhǔn)還不夠高，難以達(dá)到新時代宣傳思想意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。一是對黨員干部自主開展理論學(xué)習(xí)督促還不夠嚴(yán)，要求還不夠高。辦公室班子成員會議多、下鄉(xiāng)多，有時個別同志因公下鄉(xiāng)或者外出開會時，未及時向秘書組報備。我們嚴(yán)格按 照上級要求扎實(shí)開展形式主義官僚主義集中整治，文件、會議明顯減少，文山會海得到有效遏制，但有時為了推進(jìn)工作，文件還是偏多。班子成員僅在民主生活 會和組織生活會上開展批評與自我批評，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主義，以提醒代替批評的多，紅臉出汗、咬耳扯袖沒有成為常態(tài)。主要停留在學(xué)習(xí)政策文件，做好基礎(chǔ)資料，開展志愿服務(wù)等方面，創(chuàng)造性開展黨建工作方法還不多?？h政府辦黨組能夠嚴(yán)格落實(shí)新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理，但也存在不足。同時，面對“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的重點(diǎn)工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強(qiáng)。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神 ,對照“十四五五”規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo) ,查找短板弱項(xiàng)方面。比如，對聯(lián)點(diǎn)村的綜治民調(diào)、禁毒宣教等工作親自參與還不夠。二是為民服務(wù)的意識有所弱化。一是創(chuàng)先爭優(yōu)的意識還不夠強(qiáng)。 （三）做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強(qiáng)、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。目前看，干部隊(duì)伍老化、整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象；有的缺乏熱情和積極性，不求進(jìn)取，得過且過；還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮上甚至不如普通群眾。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。對事關(guān)全區(qū)發(fā)展的一些問題，特別是對全區(qū)經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透。比如，在如何抓好新的社會階層人士暨網(wǎng)絡(luò)人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中，結(jié)合我區(qū)實(shí)際出臺的措施不夠具體，方式方法不夠靈活，效果還不夠明顯。二是學(xué)用結(jié)合上仍有欠缺。堅(jiān)持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。在學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神方面還存在以干代學(xué)，對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求的深層次思考研究上，還不夠透徹全面。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，用實(shí)際行動詮釋出對黨的忠誠。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)對干部的日常教育監(jiān)督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊(duì)伍。深入查擺、深度聚焦與工作高質(zhì)量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持好干部 標(biāo)準(zhǔn)，大膽提拔使用擔(dān)當(dāng)作為的好干部，果斷建議調(diào)整落實(shí)上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線擔(dān)當(dāng)作為的熱情。繼續(xù)堅(jiān)持“四不兩直”調(diào)研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實(shí)情和問題，經(jīng)常性聽取群眾意見建議，全面系統(tǒng)地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發(fā)揮調(diào)研服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的作用，提升組織工作整體質(zhì)量。堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)深實(shí)，自覺弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神新的實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，以更高標(biāo) 7 準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺做到求真務(wù)實(shí)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，推動各項(xiàng)工作爭創(chuàng)一流、走在前列。同時，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合 、知行合一，自覺運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發(fā)展中矛盾，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。 三、下一步努力方向和改進(jìn)措施 （一）進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚，對“、牢記使命”認(rèn)識不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到 底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。個別同志認(rèn)為，自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在一定的自滿意識，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上還有一定差距。 (二 )黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。 二、存在問題的原因分析存在上述突 出問題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢有所下降，支委班子成員認(rèn)識要引起警覺： (一 )政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。二是意識形態(tài)陣地建設(shè)管理還不夠高效，對社會主義核心價值觀、精神文明建設(shè)、主流文化思想等內(nèi)容宣傳還不夠到位。五是意識形態(tài)工作責(zé)任執(zhí)行還不夠有力。四是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是形式主義整治還不夠徹底。二是開展批評與自我批評不夠經(jīng)常。一是開展黨建工作方式簡單。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和意識形態(tài)工作責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。雖然及時跟進(jìn)
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