【文章內(nèi)容簡介】 中提高貫徹民主集中制本領(lǐng)： 報告文檔借鑒學(xué)習(xí) 7 樹立群眾觀點，提高“集體領(lǐng)導(dǎo)”的本領(lǐng)。在實行集體領(lǐng)導(dǎo)過程中，自覺堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，把個人和集體結(jié)合起來，把群眾的民主和集體領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，將豐富的群眾實踐和認識集中起來，加以比較分析，去粗取精，去偽存真，由表及里，由淺入深，充分討論，達成共識。 培養(yǎng)民主作風(fēng)，提高“民主集中”的本領(lǐng)。進一步 加強自身的民主作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成善于發(fā)揚民主、充分發(fā)揚民主的習(xí)慣。強化全體黨員在政治上一律平等，在黨內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)上一律平等，在黨紀面前一律平等的意識。要自覺克服“唯上不唯下，唯名不唯實”，熱衷于形式主義、命令主義等官僚作風(fēng)，真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，對于主管工作和主管部門還要善于集中、多謀善斷。將大家的意見加以分析綜合，形成系統(tǒng)的意見，并以之為依據(jù)積極開展工作。 六、干部選拔任用 2021 年， **公司嚴格 按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在黨員干部任用和調(diào)整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究等程序和要求，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。截止 2021 年上半年， **分公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員共 *人，其中 **公司領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，**地區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)班子 *人，其中 * 報告文檔借鑒學(xué)習(xí) 8 人為中共黨員，基本形成了一個以群眾公認為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準則、以工作實績?yōu)槌叨?、以干事?chuàng) 業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機制。 在下一步工作計劃中， **公司黨支部將全面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極派員參加各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊伍的各種能力；培養(yǎng)提拔任用在職數(shù)范圍內(nèi)年輕干部，在公司中形成人心思進，求真務(wù)實的良好作風(fēng)，切實增強公司凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，促進干部管理工作不斷向前發(fā)展，為物業(yè)人員整體素質(zhì)的提升提供堅實的基礎(chǔ)保障，切實推動物業(yè)管理工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。 七、領(lǐng)導(dǎo)人員向組 織報告?zhèn)€人事項 （一）完成情況 公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持將報告?zhèn)€人有關(guān)事項的過程作為領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我監(jiān)控、自我提高的過程，深入學(xué)習(xí)宣傳落實《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度》的重要意義，進一步增強自覺性。 組織人員對報送的表冊認真審核，避免漏報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生，對必須報告事項未填報、報告事項內(nèi)容含糊不清的報表，責(zé)令報送人限期限補報或重新填報；對在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時報送的個別單位，反復(fù)督促落實，并要求報送單位說明情況。 （二）存在的問題 報告文檔借鑒學(xué)習(xí) 9 存在對初始報告 、即時報告、集中報告三類報告時間要求不掌握，存在以集中報告代替即時報告現(xiàn)象，造成即時報告不及時的現(xiàn)象。 （三）下一步工作計劃 明確提醒責(zé)任，增強《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度》落實的時效性。及時提醒報告?zhèn)€人有關(guān)事項，防止初始報告不主動情況的發(fā)生，加強對個人重大事項報告制度的學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)生即時報告事項時，應(yīng)予以提醒，杜絕即時報告不及時的情況發(fā)生。 明確處理責(zé)任。在考察考核領(lǐng)導(dǎo)干部時，把個人有關(guān)事項報告情況明確寫進考察材料；對不及時報告、不如實報告、隱瞞不報或不按黨支部答復(fù)意見辦理的，要把處理 結(jié)果存入個人廉政檔案，作為干部選拔任用的依據(jù)；同時，對不提醒、不核實的單位直接負責(zé)人和主要負責(zé)人要給予相應(yīng)的處理。 八、“兩個責(zé)任”落實 （一） 完成情況按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，認真踐行“三嚴三實”，切實增強主體責(zé)任意識，以高度的政治責(zé)任感，全面推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實：一是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和治理體系建設(shè)的重要內(nèi)容。根據(jù) **發(fā)布的《廉潔風(fēng)范防范教育指引》的通知精神要求，組織安排公司本部及所轄地區(qū)各單 位學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)范精神，如 **地區(qū)于 2021 年 *月 *日組織觀看了《黨風(fēng) 報告文檔借鑒學(xué)習(xí) 10 廉政教育警示錄》，在觀看學(xué)習(xí)之后進行了組織討論會，會上各級領(lǐng)導(dǎo)班子及同事深刻明白貫徹落實反腐倡廉建設(shè)工作的重要性；二是加強工作領(lǐng)導(dǎo)。通過簽訂《基層黨組織主體責(zé)任書》，黨支部書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶好頭、把好關(guān)，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，并通過組織召開民主生活會，結(jié)合工作實際，研究制定會議方案，對征求意見、談心談話、開展批評和自我批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作，落實管黨治黨的主體責(zé)任，對黨建工作作 出周密安排。 （二）存在的問題一是反腐倡廉教育形式比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步加大。二是執(zhí)紀問責(zé)工作缺乏力度，責(zé)任追究機制還需進一步完善和強化。三是結(jié)合單位現(xiàn)有的隸屬關(guān)系，存在各自種好各自責(zé)任田的觀念，統(tǒng)籌部署和嚴格監(jiān)管缺位，層層傳導(dǎo)壓力不夠。 （三）下一步工作計劃豐富學(xué)習(xí)教育形式和內(nèi)容。積極利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)教育舉行專題廉政黨課講座、觀看警示電教片，組織有經(jīng)驗的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作者深入基層進行巡回授課，讓所有黨員接受廉政教育，從而提高教育實效。同時，進一步理順管理體制，明確下屬單位應(yīng)接受直管部門相關(guān)管理工作的具體要求，確保主體責(zé)任和管理工作相對應(yīng)相結(jié)合。 九、重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險 （一）完成情況 報告文檔借鑒學(xué)習(xí) 11 通過簽訂《班子成員廉潔從業(yè)承諾書》、《部門負責(zé)人廉潔從業(yè)承諾書》，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉政意識；為每位黨員發(fā)放紅色案頭書，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，黨組領(lǐng)導(dǎo)召開中心組專題理論學(xué)習(xí)，做到逢會必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。 （二）存在的問題廉政風(fēng)險防范體制機制滯后。部分黨員干部思想觀念仍停留在傳統(tǒng)觀念上，自覺不自覺地用 老眼光看人，用老經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問題。對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險敏感性不強，認識不夠到位，不能根據(jù)變化著的形勢任務(wù)和遇到的問題障礙盡早拿出應(yīng)對措施。在工作中，依賴人的思想覺悟，缺乏必要的制度設(shè)計和流程安排以規(guī)避廉政風(fēng)險。從總體上看，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防范機制制度仍處在探索形成階段。 （三）下一步工作計劃制定防范措施，構(gòu)建防控機制。針對排查確定的廉政風(fēng)險點，根據(jù)不同風(fēng)險等級，從前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等方面，逐項制定具有針對性和可操作性的防控措施。針對因制度設(shè)計缺陷導(dǎo)致的違法違規(guī)擴 張權(quán)力、減免責(zé)任等不良情形，因制度執(zhí)行不到位、責(zé)任追究機制不健全和制度缺失導(dǎo)致的權(quán)力監(jiān)督失效等問題，加強制度建設(shè)。同時，以單位、崗位為主體，以崗位職責(zé)、 報告文檔借鑒學(xué)習(xí) 12 風(fēng)險類別、風(fēng)險點及表現(xiàn)形式、風(fēng)險等級、防控措施和責(zé)任人等為主要內(nèi)容，建立廉政風(fēng)險臺賬。通過全面的防范措施、健全的制度機制、完備的風(fēng)險臺賬，形成符合本公司實際的廉政風(fēng)險防控機制，為廉政風(fēng)險常態(tài)化管理打好基礎(chǔ)十、領(lǐng)導(dǎo)人員紀律意識 （一）完成情況 **公司領(lǐng)導(dǎo)人員切實增強守紀律、講規(guī)矩的自覺性和堅定性，自覺把黨紀黨規(guī) 記在心上、扛在肩上、落到實處，使守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。同時，將“守紀律、講規(guī)矩”與“兩學(xué)一做”專題黨課教育結(jié)合起來，把“守紀律、講規(guī)矩”作為剛性約束貫穿專題教育的全過