教師節(jié)醫(yī)學院教師代表發(fā)言(編輯修改稿)
2025-06-05 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的事莫過于窮盡畢生之力，研究如何做一個最優(yōu)秀、最受學生歡迎的教師?！弊鳛橐粋€剛踏上講臺的我，需要付出更多的努力，用我們年輕人的朝氣與活力，傾盡自己最大的努力，在不斷的實踐中讓自己盡快成長為一名優(yōu)秀的、受學生的歡迎的教師。 老師們，一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上，雖然我們付出的是汗水，但是收獲的卻是那一份份充實、沉甸甸的情感。就讓我 們都用心去教誨每一位學生，用情去培育每一位學生，把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們吧，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵 !最后，我想用這樣一段話結束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲；選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了豁達和成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點，在各自的崗位上，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，為學校更美好的明天而共同努力吧！ 謝謝 ! 第四篇：教師節(jié)教師代表發(fā)言 尊敬的各位領導、老師們： 大家好！ 在第二十八個教師節(jié)來臨之際，作為教師代表站在這個寬敞明亮、嶄新的干訓樓里發(fā)言，我感到十分榮幸與自豪，心情也無比激動。首先我要用最真最誠最熱烈的心祝各位老師們節(jié)日快樂，幸福安康！向對一直關心、支持我院發(fā)展的省地稅局領導表示衷心的感謝和崇高的敬意 !對給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養(yǎng)的領導和老師們，表達我最誠摯的感激和最衷心的祝福！ 驀然回首，在走過的教學生涯中，有過年輕氣盛的躁動、有過淺嘗甘霖的欣喜、有過屢遭 挫折的痛楚、有過不眠不休的焦慮。作為一名教師，我始終把教師作為一種職業(yè)，當作一種理想與事業(yè)來經(jīng)營，既然我選擇了平凡的堅守，那就用自己的善良、公正與責任來撐起一片明凈的天空。我一直珍愛著這份美麗的職業(yè)。 在湖北財稅職業(yè)學院的這五年，是我人生中最燦爛的一部分，也是我進步最快的五年，傾注了我的喜與悲，苦與樂，愛與恨。目睹這五年，我院不管普教還是干訓都發(fā)生了天翻地覆的變化。 普教方面，首先是招生一直保持良好的態(tài)勢，招生人數(shù)一年比一年多，招生的分數(shù)一年比一年高，學生的綜合素質也一年比一年好；其次是教學 ，在硬件方面，煥然一新的教學樓，窗明幾凈的教室，現(xiàn)代化的多媒體教學設備，都昭示著學校在日新月異地向前大步邁進；軟件方面，我校近幾年引進了一大批擁有高學歷、教學經(jīng)驗豐富，且腳踏實地的好教師，還有學校各部門的優(yōu)質后勤服務，為良好教學質量提供了有力的保障；最后是就業(yè)，我院就業(yè)辦和各院系不斷推陳出新，采用校企合作、訂單式培養(yǎng)、推薦就業(yè)等多種渠道解決學生的就業(yè)情況，現(xiàn)在每年的就業(yè)率已達 90%以上。 干訓方面，在省局領導的高度重視和大力支持下，我院十八層的干訓樓拔地而起，于今年 8 月正式投放使用，這是一座集學習、 生活、休閑、住宿于一體的賓館式建筑，有寬敞明亮的教室，先進的教學、生活設備、高速發(fā)達的通信設備，以及高度智能化管理系統(tǒng)，當然還少不了熱情周到的服務和高效務實的管理；光有這些還不行，為了搞好干訓，學院領導十分關注教師的培養(yǎng)，提前選派了一批骨干教師到國內(nèi)外知名培訓機構去學習，目的在于優(yōu)化知識結構，改善思維品質，提高洞察能力；同時鼓勵老師加強學習、深入思考、潛心研究，勇于創(chuàng)新，以便發(fā)現(xiàn)教學中的新情況、新問題，以滿足干訓的需求。 學院的每一點變化都牽動著我的心，每一個進步都讓我欣喜，學院是我家，我將為我的家 而不懈努力。 “耿耿園丁意，拳拳育人心”，因為有你，和我在教師這個神圣職業(yè)上的堅守，齊心協(xié)力，默默奉獻。我堅信，湖北財稅職業(yè)學院的普教和干訓事業(yè)一定會蒸蒸日上，明天會更好！ 謝謝大家！ 作為一名干訓教師，我也曾被派往青海、福建等干校接受培訓，在拓寬了知識面、優(yōu)化了知識結構的同時，結合我院干訓的實際情況，也有一些自己的思考，首先，要樹立一切為稅收實踐服務的教學理念，教學項目的開發(fā)建立與管理、 教材的編寫與選用、教師教學的配合等需滿足培訓的需求。樹立分類分級的培訓理念，對不同類別 、不同層次、不同級別的對象按不同的要求進行培訓；其次，要明確每次稅務培訓的目的，教師既要傾心傳授知識，還要有針對性地加強學員能力培養(yǎng)，有人說培訓教育的成敗是教材，我認為培訓教育的成敗是教師，師資力量的強弱決定了培訓教育質量的好壞。因此，加強教學團隊建設，是完成培訓目的的關鍵；第三，要不斷更新培訓方法，傳統(tǒng)的填鴨式講授方法不適合干訓的教學，干訓的對象有豐富的實踐工作經(jīng)驗，而理論知識不足，只有通過把理論與實踐相結合的教學方式才能更適合學員對理論知識的理解，根據(jù)不同的培訓對象，可以靈活采用案例式和實訓式等
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