【文章內(nèi)容簡介】 行得不錯(cuò)，沒有公車私用的現(xiàn)象，出行盡量采用經(jīng)濟(jì)快捷的方式（如坐摩托車或中巴車）。 住房和辦公用房。我的住房只有一套，靠親戚朋友相助和自籌資金 19 萬元于 2021 年購得商品房 135 平方米。辦公用房與另一名副科干部合用，僅有 10 平方米。 “三公”經(jīng)費(fèi)支出。我以身作則，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，近年來沒有因公、因私出過國，不亂花錢，在鎮(zhèn)里下鄉(xiāng)不另行安排，送對(duì)象到縣城按 20元 /人的標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷，確保了片組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 人情消費(fèi)。本人自覺遵守《財(cái)務(wù)管理制度》，沒有出現(xiàn)私客公待行為。 職務(wù)消費(fèi)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，我分管統(tǒng)計(jì)、招商引資和社保工作，今年分管的縣局來我鎮(zhèn)檢查工作共 5 次， 2 次沒有在鎮(zhèn)就餐， 2 次安排在鎮(zhèn)廉政食堂， 1 次由共同檢查統(tǒng)計(jì)工作的瑤崗仙礦業(yè)有限公司安排。沒有其他職務(wù)消費(fèi)。 沒有配備秘書。 家屬子女從業(yè)情況。丈夫鄧洪洲是楊梅山鎮(zhèn)人民政府的一般干部，沒有從事其他職業(yè)，兒子鄧俊是縣三完小在校學(xué)生。我沒有出入過私人會(huì)所，沒有接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 在活動(dòng)期間，通過放下架子與鎮(zhèn)村干部互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，對(duì)照總書記列舉的“四風(fēng)”問題 25 種表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦梳理的37 項(xiàng)共性問題和省委教育實(shí)踐活動(dòng)辦《簡報(bào)》分類梳理的“四 風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，逐一對(duì)照，深入查找。站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級(jí)點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有： （一）形式主義方面。 執(zhí)行不力，缺乏釘子精神。在抓工作上少了“釘釘子”的韌勁，導(dǎo)致很多工作在推進(jìn)過程中，在遇到“困難”和“阻力”時(shí)，就有可能半途而廢。比如在推進(jìn)瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境整治工作時(shí)，在面對(duì)礦區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施老化、資金不足和群眾的支持理解不夠的困難時(shí)，不敢勇往直前，影響了工作的整體推進(jìn)。 落實(shí)不力，扯諉扯皮。在里瑤線綠化提質(zhì)工 作中，鎮(zhèn)長交辦要我找瑤礦車隊(duì)安排為新栽樹木澆水，以確保樹木的成活率，我認(rèn)為存在協(xié)調(diào)困難和相關(guān)資金的拍板問題，而推給了分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動(dòng)去落實(shí)。 創(chuàng)新不力，照搬照套。對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，沒有很好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。比如在縣人社局關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)辦示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作部署，沒有很好地結(jié)合本地實(shí)際，拿出一些特色動(dòng)作，缺乏亮點(diǎn)。 情況不明，深入基層不夠?；鶎邮锹?lián)系黨和群眾的重要紐帶，基層黨員干部既要將黨和國家的政策落實(shí)到群眾身上，又要將群眾的訴求收集上報(bào)，切實(shí)解決群 眾的困難。我在上傳下達(dá)做得還不夠，在下鄉(xiāng)訪民情、問民苦上走得不勤，只是在工作需要時(shí)才下村組，走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、慰問特困戶等傳統(tǒng)形式上。老百姓一看到我下村組就問：“是不是上面又要來檢查計(jì)劃生育了？”好像我們只會(huì)做計(jì)劃生育工作，其他工作都不做。 （二）官僚主義方面。 不敢擔(dān)當(dāng)，求穩(wěn)怕亂，不敢動(dòng)真怕硬。面對(duì)繁重的工作任務(wù)有畏難情緒和瞻前顧后的想法。有時(shí)唯條件論，從客觀條件上找原因多，沒有從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)上找差距，少了以往那種敢打敢拼的勁頭，按照老的 思維定式按部就班地走。如瑤崗仙礦區(qū)是百年老礦，也是百病成疴，“臟差亂堵”現(xiàn)象嚴(yán)重，我不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，只是寄希望于等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)指令、拿方案、定政策，走一步算一步。 缺乏全局意識(shí)和協(xié)作精神。在全鎮(zhèn)的中心工作中對(duì)于不涉及自己分管的工作時(shí)，很少積極提出有建設(shè)性的意見，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的心態(tài)；對(duì)于鎮(zhèn)黨委就某項(xiàng)工作進(jìn)行分片安排后，自己這個(gè)片完成后不會(huì)主動(dòng)協(xié)助其他片完成任務(wù)，如計(jì)劃生育服務(wù)月集中活動(dòng)任務(wù)安排以后，只是想辦法完成片里的任務(wù)，向陽片未完成，也不會(huì)主動(dòng)去幫助。 不敢開展批評(píng)，存在老好人現(xiàn)象。自認(rèn)為自己是老瑤崗仙了，工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，聽不進(jìn)別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的工作熱情和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。同時(shí)有“多栽花、少栽刺”的思想，覺得問題說多了批評(píng)言重了容易得罪人、讓別人記怨，所以不求過得硬、但求過得去。如部分片組成員在計(jì)劃生育“四術(shù)”落實(shí)方面做得不夠，沒有加以批評(píng)，而是自己與副組長想辦法完成任務(wù)。 工作中講困難、講條件多。沒有充分發(fā)揮“辦法總比困難多”主觀能動(dòng)性，片面強(qiáng)調(diào)困難，如在草擬我鎮(zhèn) 2021 年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳方案時(shí)，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)考慮到此工作已啟動(dòng)有 3 年，相對(duì)比較成熟，要下調(diào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金，我怕影響鎮(zhèn)村干部職工的積極性而予以否決，想繼續(xù)維持原來的方案。如在 6 月份，鎮(zhèn)黨委政府考慮到原瑤崗仙已成立了社區(qū)，能為社區(qū)居民服好務(wù)，同時(shí)為了全鎮(zhèn)干部更好地融合在一起，要求天鵝峰片成員不準(zhǔn)再設(shè)立小食堂，與其他片組成員一起同吃鎮(zhèn)食堂。我認(rèn)為這不利于我片組工作的開展，特別是不利于掌握計(jì)劃生育情況，不利于隨 時(shí)掌握特殊群體的動(dòng)態(tài)，在不是主要領(lǐng)導(dǎo)與自己溝通時(shí)，有些不愿接受，消極應(yīng)對(duì)，沒有積極向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映情況，影響了與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的同志感情。 （三）享樂主義方面。 精神懈怠，進(jìn)取心不足。受自己身體健康和家庭因素的影響，感覺到工作的好壞同個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，滿足于現(xiàn)狀，滿足于取得的成績。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。在工作中，自覺不自覺 的為自己找臺(tái)階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。在工作標(biāo)準(zhǔn)上自我要求不高，有些工作僅僅滿足于完成任務(wù)，在落實(shí)上級(jí)部署時(shí)有等待觀望思想，創(chuàng)造性開展工作不夠。如在鎮(zhèn)里的交辦的各項(xiàng)工作中，覺得完成了就行，沒有去追求精品；對(duì)鎮(zhèn)黨委安排自己分管的工作多的話，就有排斥心理，總想著少管點(diǎn)、管好管的工作就好 ,作為一名黨委委員、副鎮(zhèn)長，只是負(fù)責(zé)相對(duì)輕松的統(tǒng)計(jì)、社保、招商引資等工作。 工作節(jié)奏慢，效率不高。缺少雷厲風(fēng)行精神，對(duì)待工作缺乏激情，如在瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境整治工作中，書記在今年 3 月份就安排我做好相關(guān) 的前期調(diào)研準(zhǔn)備工作，我總覺得這事比較難辦，沒有以最大的熱情來做好這件事情。特別是在瑤礦面臨資金匱乏的尷尬，不愿意承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，更是抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，能拖就拖，影響了 6 月份全鎮(zhèn)整體推進(jìn)瑤礦環(huán)境整治工作的效果。 自我約束不嚴(yán)，表率作用不突出。規(guī)矩對(duì)人不對(duì)己，要求別人做到的，自己沒有做到。在遵守鎮(zhèn)里的規(guī)章制度上不能嚴(yán)格要求自己，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，要求別人嚴(yán)，要求自己寬，沒有發(fā)揮片組長應(yīng)有的表率作用。自己身為天鵝峰片片長，每逢周五就歸心似箭，要求片組成員等鎮(zhèn)里發(fā)了飛信才走，自己借口要回縣城 辦事提前離鎮(zhèn)。周一到周四如果書記、鎮(zhèn)長不在鎮(zhèn)里，我就想方設(shè)法回縣城，第二天早上八點(diǎn)前再返回鎮(zhèn)里，不安心呆在基層。自己的紀(jì)律觀念松弛，存在僥幸心理，認(rèn)為只要不太過份、不觸碰底線就沒事，沒能做到見微知著、防微杜漸。 學(xué)風(fēng)不濃，有本領(lǐng)恐慌。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我雖然深知要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但在實(shí)際中，卻總以工作忙為理由和借口 ，總抱怨沒有時(shí)間，很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也是抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，看一下標(biāo)題，瀏覽一些法律法規(guī)及“二號(hào)首長”、“侯衛(wèi)東官場筆錄”等官場小說的書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水、不求甚解。 （四）奢靡之風(fēng)方面。 缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算的作風(fēng)。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，存在著思想意識(shí)上缺少過苦日子的打算，忽視了艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，還存在著追求高標(biāo)準(zhǔn)，追求高檔次的想法。比如穿著要穿名牌等。 公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)，有浪費(fèi)現(xiàn)象。廉潔自律方面做得不是很好，愛面子，比闊氣， 講排場的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。如在接待縣有關(guān)部門來我鎮(zhèn)檢查工作時(shí)，沒有按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)為“接待就是生產(chǎn)力”，接待好了工作就做好了，極盡熱情之能事。 有接受下級(jí)吃請(qǐng)現(xiàn)象，酒后形象不好。在下鄉(xiāng)工作到了飯點(diǎn)時(shí)，下級(jí)主動(dòng)安排吃餐飯，我認(rèn)為與下級(jí)在一起吃飯很正常，既是工作所需，也是聯(lián)絡(luò)感情的必要。如駐村永紅居委會(huì)在召開“七一”組織生活會(huì)安排在天鵝峰酒店吃中飯，沒有加以拒絕，而是欣然參加。在與瑤崗仙礦業(yè)有限公司陽總銜接天鵝峰社區(qū)環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)時(shí)，因礦方熱情款待，同時(shí) 在經(jīng)費(fèi)安排時(shí)充分考慮了天鵝峰社區(qū)的實(shí)際情況予以適當(dāng)提高，為充分表達(dá)自己的感情，放開與礦方的推杯換盞，而且還接受了礦方邀請(qǐng)到天寶 KTV 唱歌，終因酒量不行而喝高，成為“酒中酒霸”和“麥霸”，酒后形象不好，影響了自己在群眾中的形象。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對(duì)查找出來的“四風(fēng)”問題，本人從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”七個(gè)方面深刻剖析“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的根源。 （一）放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，理想信念淡化。一是理論學(xué)習(xí)虛化?？傁爰芯Χ喔尚?shí)事 ，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個(gè)人的忠誠意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。面對(duì)“四大考驗(yàn)”，加強(qiáng)主觀世界改造堅(jiān)持的不好，理想信念堅(jiān)守不夠，抵制“四風(fēng)”不夠堅(jiān)決，沒有始終保持一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色。正確的政績觀、人生觀、價(jià)值觀樹的不牢，沒有把謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)作為工作的基本遵循，政績觀上出現(xiàn)了偏差，工作中出現(xiàn)了把指標(biāo)口號(hào)、工作亮點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)滿意當(dāng)作第一出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 （二）淡化了群眾觀念和責(zé)任意識(shí)，宗旨意識(shí)弱化。近幾年來隨著職務(wù)的升遷和工作崗位的變換，認(rèn)為自己為群眾做了一些實(shí)事，在生活上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾的愿望不再強(qiáng)烈，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)，平時(shí)似乎很平易近人，但潛意識(shí)里不自覺地流露出一種官氣，與群眾直接面對(duì)面、同坐一條板凳的時(shí)候少了，對(duì)群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了。究其原因在于自己宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際不夠，到了基層只注重了解想 要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當(dāng)朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。 （三）忽視了黨性鍛煉和自我完善，黨性修養(yǎng)欠缺。我是 1997 年從學(xué)校分配到楊梅山鎮(zhèn)政府工作，其中歷經(jīng)多種崗位鍛煉，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，也取得了一些成績， 2021 年 3 月被提拔為工會(huì)主席， 2021年 10 月被重用為黨委委員、副鎮(zhèn)長，自認(rèn)為沒有辜負(fù)組織的信任和重托，黨性修養(yǎng)還可以。但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性修養(yǎng) 有放松，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，致使工作有時(shí)不夠深入。左顧右盼，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”、對(duì)照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，還存在很大差距，在修 身、用權(quán)、律己上沒能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在做人、創(chuàng)業(yè)、謀事上沒能做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，工作中缺少了爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少了改革創(chuàng)新的銳氣，缺少了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，缺少了艱苦奮斗的精神，工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多，工作成效不突出。 （四）輕視了黨紀(jì)權(quán)威和紀(jì)律約束，自律標(biāo)準(zhǔn)降低 一是政治紀(jì)律要求不嚴(yán)。受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任，對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒有把自己的每個(gè)具體行動(dòng)放到大可能影響黨風(fēng)、小可能影響作風(fēng)的高度來考慮，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。二是組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)工作熱情不高，奉獻(xiàn)精神不 夠，有時(shí)存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。三是財(cái)經(jīng)紀(jì)律遵守不嚴(yán)。總體上能夠嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)制度，不亂開支，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，但由于節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在公務(wù)接待方面存講排場，提高規(guī)格，超標(biāo)準(zhǔn)接待的行為，依然存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 （五）“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不夠。