銀行支行業(yè)務顧問先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-06-04 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 ?的引誘下， ? 三 、 不畏艱險 、 再 ?立新功 清收 ， 它是一 ?個行的生命工程 ， 是一 ?個行穩(wěn)健發(fā)展的重中之 ?重 。但也是信貸員最頭 ?痛的工作 ， 是一份吃力 ?不討好的的差事。 為 ?確保我行資金損失最小 ?化 ， 經常騎著自行車 ?一戶 、 一戶企業(yè)清收 。 ?正如他自己所說： ? 在清收上要有 “ 螞 ?蟻啃骨頭 ” 的耐心 ； 要 ?有 “ 愚公移山 ” 的信心?； 要有 “ 精為填海 ” 的 ?決心。 某公司于 ?201X年 X 月 X?日向我行短期貸款 20?萬元 ， 用于購買汽車配 ?件 ， 后因企業(yè)經或管理 ?不善 ， 虧損嚴重 ， 資不 ?抵債 ， 企業(yè)早已停止了 ?運作 。 得知企業(yè)還有 ?些往來帳在外面 ， 就將 ?企業(yè)往來帳逐筆抄錄 、 ?逐戶調查 ， 查到某司機 ?欠該公司貨款 ， 其一個 ?星期蹲在大坑楊橋煤 ?礦守候司機 。 找到司機 ?后 ， 又耐心細致做的說 ?服工作 ， 當司機將欠款 ?交到縣物資開發(fā)公司 ， ?隨后到企業(yè)收回貸款 ???在他工作這幾年來 ?， 累計為我行清收不良 ?貸款達 150 多萬元 。 ? 一個行的生存條件就 ?是發(fā)展是硬道理 。 我行 ?要生存 ， 就必須做大授 ? 信規(guī) 模 ， 這也是對一個 ?是否是合格的信貸員的 ?考驗 。 在業(yè)務開拓上 ， 同 ?志總是采取低調快 ?進的策略 ， 沖鋒在前 。 ?憑著他執(zhí)著的精神 ， ?縣為我行新增公存款客 ?戶達幾十戶 ， 新增優(yōu)質 ?授信客戶二戶 。 水泥 ?有限責任公司一成立 ， 縣各家金融機構都將 ?其列為重點客戶 ， ?各中 ?原因 ， 縣工行 、 縣建 ?行捷足先登 ， 先后與其 ?發(fā)生了業(yè)務聯(lián)系 ， 銀 ?行支行處于較被動的 ?境地 ， 為擺脫這一局面 ?， 支行采取了主動 、 靈活的策略 ， ?一方面請 ?求省 、 市分行給予配合 ?， 一方面加強與企業(yè)進 ?行聯(lián)系 ，另同志每星 ?期都到企業(yè)去走訪 ， 了 ?解情況 ， 聯(lián)絡感情 ， 從 ?不間斷。水泥有限責 ?任公司離縣城 1? ， 搭乘 ?公交車很不方便 ， 一個 ?酷暑天的上午 ， 像往 ?常一樣 ， 騎著摩托車去 ?企業(yè)營銷 ， 在一個前不 ?著村 、 后不著店的拐角 ?處 ， 突然 ， 兩輛汽車前 ?后夾擊而來 ， 危急之下 ?， 他只好朝公路外沖出 ?， 結果撞到公路旁的大 ?樹上 ??當他從地上爬 ?起來 ， 滿身灰塵 、 渾身 ?疼痛 ， 摩托車也已無法 ?再用 ， 只好推著摩托車 ?步行十余里 ， 當其趕到 ?企業(yè)時 ， 人家已下班回 ?家 ??他利用中午空閑 ?時間 ， 修好摩托 、 抖凈 ?衣物 ， 再次走向企業(yè) ??? 天道酬勤 ， 功夫不 ?負有心人 ， 在人執(zhí)著 ?的追求下 ， 水泥公司 ?終于于年 11 月 28?日與該行簽訂了貸款 5?000 萬元的借款合同 ?。 ? 第四篇：銀行支行行長先進事跡演講稿 銀行支行行長先進事跡演講稿 1992 年我?guī)е篮玫你裤絹淼搅?xx 銀行 xxx 支行。十幾年來，有著太多的感動，我被這里的人感動著 ,被這里的事感動著 ,被這里和諧的氛圍感動著??還記得離開校門時，老師就殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人；還記得參加工作的第一天，領導就諄諄教誨：走上工作崗位后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺 薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作而加班加點 ,犧牲個 人的休息時間；就是為了工作而忽視親情和友情；就是為了工作而置個人的健康于不顧??可在目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。我們的行長 xxx，生活中大家又都親切地稱呼她為 xx 姐，一個女同志，工作起來雷厲風行。自從她走上領導崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天，風里來，雨里走，對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭??由于她的不懈努力，我們 xxx 支行的資產業(yè)務有了翻天覆地的變化， xx 集團、 xx 總廠、 xx 股份、醫(yī)學院等我區(qū)少有的幾個大企業(yè)都與我行建立了親密的戰(zhàn)略合作伙伴關系，大家無不敬佩她為此付出的艱辛！綜 合管理部主任 xxx，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱情，總是有著一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的對公業(yè)務逐步的走向正軌，資產質量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現(xiàn)象敢抓敢管，他倡導的加強“企業(yè)文化”建設，豐富了員工的業(yè)余生活，提高了員工的綜合素質，增強了班子的凝聚力、銀行的吸引力。他所領導的公司業(yè)務部被評為 2021年總行級的青年文明號。 xx 分理處主任 xxx，憑著強烈的事業(yè)心，憑著一股子不服輸?shù)膭蓬^，憑著對儲蓄工作的滿腔熱情，走上了這個集風險、責任、壓力于一身的崗 位?？恐B強的拼搏，靠著個性化、親情化、特色化的服務，硬把一個資源匱乏、位置較偏、生存環(huán)境相當惡劣的小所發(fā)展成為一個充滿活力和具有廣闊發(fā)展前景的分理處。他倡導的“人性化”管理，“真誠心”服務，創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境和良好的工作氛圍。在他的感召下，人人積極向上，互幫互助，真誠友愛。業(yè)務能手、服務明星 xxx。從他進入 xx 行的那天起，就將他的理想和摯愛
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