鐵路運(yùn)架項(xiàng)目部安全生產(chǎn)月總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2025-06-04 20:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 六、參加公司組織的安全生產(chǎn)檢查評(píng)比及隱患排查工作，對(duì)檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行閉環(huán)處理。 七、制定鐵路建設(shè)項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案措施，并定期組織 實(shí)施演練。 八、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目原始資料的收集、整理、歸檔。 第四篇：項(xiàng)目部安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié) 項(xiàng)目部“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結(jié) 為進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，根據(jù)公司下發(fā)的文件要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，緊緊圍繞安全生產(chǎn)月“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”這一主題開(kāi)展活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，分工負(fù)責(zé)，分口把關(guān)，與有關(guān)部門密切配合，狠抓落實(shí)。召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)。制定了工作措施，明確了目標(biāo)，明確了責(zé)任，明確了任務(wù)。同時(shí)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)理任組長(zhǎng)。活動(dòng)要講求實(shí)際，注重實(shí)效，真抓實(shí)干，抓出成效，嚴(yán)禁形式主義，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)。在活動(dòng)開(kāi)展中，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。抓點(diǎn)帶面，抓兩頭帶中間，保證安全月活動(dòng)開(kāi)展的富有成效。 一、首先召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)建安公司關(guān)于安全月文件精神，進(jìn)行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，大造聲勢(shì)，做到家喻戶曉，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，組織開(kāi)展班前半小時(shí)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，帶領(lǐng)職工參觀了安全事故案例巡展，反復(fù)學(xué)習(xí)近平期發(fā)生的幾起安全事故，使職工從中吸取教訓(xùn)，牢固樹(shù)立安全第一的思想，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。大力開(kāi)展群眾性反“三違”活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全宣傳教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，做到安全教育有形式有內(nèi)容，要靈活多樣，針對(duì)性要強(qiáng)，達(dá)到一定的規(guī)模，真正掀起安全教育的高潮。結(jié)合本單位實(shí)際 ，組織職工參加公司開(kāi)展的一些文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余安全文化生活，達(dá)到寓教于樂(lè)、潛移默化的目的。 二、深入開(kāi)展反松勁、反麻痹、反驕傲大討論，筑牢職工安全思想防線。按照活動(dòng)要求，配合有關(guān)部門開(kāi)展好反松勁、反麻痹、反驕傲“三反”活動(dòng)。就如何防止在安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展、安全周期較長(zhǎng)的大好形勢(shì)下，出現(xiàn)松勁、麻痹、驕傲思想，發(fā)動(dòng)職工出主意、想辦法，展開(kāi)討論，討論出安全生產(chǎn)工作中存在的不足，提出相應(yīng)的對(duì)策和措施，解決仍然存在于職工思想中對(duì)安全重視不夠、認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，真正筑牢安全思想防線。發(fā)動(dòng)職工圍繞完善安全工作措 施、健全安全工作制度、深化安全生產(chǎn)工作、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理、防松勁、防麻痹、防驕傲提合理化建議活動(dòng)。 三、積極配合安全月開(kāi)展一系列的安全活動(dòng)。首先抓好班組管理工作，采取針對(duì)性措施，消除現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患，對(duì)不執(zhí)行該制度的干部職工進(jìn)行從重處罰。其次，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理?；顒?dòng)小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患，解決在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度過(guò)程中存在的問(wèn)題。 四、加大勞動(dòng)紀(jì)律的管理力度，對(duì)遲到、早退等行為按照相關(guān)考勤制度進(jìn)行考核，同時(shí)與各班組的經(jīng)濟(jì)和各類評(píng)先掛鉤。 五、強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作， 制定了細(xì)致的工作措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行限期返工，并對(duì)責(zé)任人和跟班組長(zhǎng)進(jìn)行處罰。 六、為防止安全月期間管理出現(xiàn)脫節(jié)，管理人員一律不準(zhǔn)外出
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