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鐵路段工會工作總結(編輯修改稿)

2025-06-04 20:47 本頁面
 

【文章內容簡介】 職能,團結全段廣大職工,發(fā)揚“ xxxxxxxxxxxx”的 xxxxxxxx 精神,為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻,為公司各項奮斗目標和 xxxxxxx段建設做出了貢獻。 一、充分展示作為,為青藏鐵路建設發(fā)揮作用為貫徹落實鐵道部要求,遵照公司要求,我段在 5 月 6 日承擔 xxxxxx 站區(qū)間 xxxxx 公里兩側防護欄工程和負責對支援 xxxxx 線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。 二、唱響主旋律,做好民主管理我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓,凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的 問題及有關改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定,職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告,并對全段工作提出意見和建議,同時堅持做好車間、班組的民主管理工作,基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會,車間領工區(qū)生產(chǎn)任務完成情況,考核分配,放假輪休等一些有關職工切身利益的重大問題,都提交大會討論審議后實施。段工會每年組織部分職工代表到機關各科室、車間、領工區(qū)及維修工作施工點,不定期召開座談會、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產(chǎn)經(jīng)營、安全、勞動保護等方面的情況、充分發(fā)表意見,段黨政領導高度重視代表提 出的意見和建議,專門召開會議逐項進行研究,對存在的問題及時予以拍板解決。同時積極推進段務公開制度,保障職工的知情權,凡要公開的問題,如全段重大經(jīng)營營決策,集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費、福利費使用、干部評議結果等都進行公示,充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。 三、切實加大“兩線”建設,不斷改善職工文化生活條件段工會高度重視“兩線”建設,按照“少花錢,多辦事和把好事實事辦好辦實”的原則,對我段沿線的房屋整修、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強,今年先后對 4 個站區(qū)的屋面、門窗整治、電照 設備進行了整修,共計完成 1300 余平方米,結合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在、段工會立即同行政一道給予解決,并為全段各班組購置各種生活及文體用品( 56)臺件,先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應車、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等 36 件,共投資 49800元,段工會每年為段機關和全段各車間、班組訂閱《工人日報》,做到了《工人日 報》工人看,一系列行之有效的舉措,改善了班組職工的文化和生活條件,增強了班組的文化氛圍,激發(fā)了職工的工作熱情,有力地促進了安全生產(chǎn)。 四、不斷完善“三不讓”承諾辦法,切實加大保障工作力度為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處,段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金 41000 元開展“送溫暖”活動,先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問,對困難職工進行了全面調查,建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案,做到對困難職工心中有數(shù),并實行動態(tài)管理,發(fā)放困難補助金 13600 元,對職工互助 保險做到及時建帳、及時辦理,做到了準確無誤,對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助,以保證他們家庭的基本生活,對住院職工及時探望慰問,支付慰問金 2500 元,并為 66 名住院職工兌現(xiàn)互保金 75000 元,有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟困難。同時還號召職工為重病職工捐款,為 xxx 幫扶地區(qū)捐款、捐衣,由于段工會干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況,詢問有關事情,需要段上解決的事情,無論大小都及時反映給有關領導和部門,職工也愿意把一些情況反映給工會,段各級工會組織都能做到熱心服務,盡力解決,力爭有求必應,使工會組織和職 工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。 五、多方面開展工作,為推進段整體工作發(fā)揮積極作用我段工會組織堅持服從和服務于工作大局的指導思想,積極探索、大膽實踐,按照建好、管好、用好世界一流高原鐵路的目標要求,不斷提高工作水平,積極推動企業(yè)發(fā)展。 第四篇:鐵路段職代會工會工作報告 鐵路段職代會工會工作報告 緊貼中心突出維護 團結和動員廣大職工為跨越式發(fā)展作貢獻 —— 在 XX工電段首屆一次工會會員代表大會上的工會工作報告 ( 2021年 3 月 18 日) 各位代表、同志們: 我受上級工會及段黨委委托向大會報告過去一年的工會工作,請代表們審議,鐵路段職代會工會工作報告。 一、 2021年工作回顧 2021 年,是全路深入推進改革的關鍵年,是工電段各方面工作實現(xiàn)全面發(fā)展的一年,也是工電段工會取得新成績的一年。一年來,工電段各級工會以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會及上級工會有關文件精神,開拓創(chuàng)新,務實求效,團結和引導職工在促進工電段改革與發(fā)展中積極發(fā)揮作用,各項工作取得了新的進展。 學習貫徹科學發(fā)展觀,引導和組織廣大職工在鐵路跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。 一年來,段工會以科學發(fā)展觀為指導,組織、引導、激勵廣大職工緊緊圍繞安全、改革兩大主題,開展各種具有工會特色的活動,更好地服務于工電段中心工作。一是深入開展了職工代表巡視檢查活動:如在去年 4 月份全路實施直管站段改革與 11 月全路開展“三查”活動期間,我們兩次組織段職工代表及安調室有關人員在管內進行了安全巡視檢查活動,共查出安全隱患 11 個,并對其進行了督促整改和跟蹤考核,充分調動了職工保安全的積極性。二是開展了群眾性合理化建議活動,引導職 工圍繞新技術、新工藝、新裝備、新課題等,開展小改小革及合理化建議活動,全年共征集合理化建議 50 條,采納 8 條,征集到技術攻關項目 5 個,采納 3 個。三是大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動, 7 月份組織宣傳小分隊深入沿線七大片區(qū)播放安全生產(chǎn)警示片,大力加強《安全生產(chǎn)法》、《鐵路運輸安全保護條例》等法律法規(guī)的宣傳與教育,受教育的職工群眾達到 800 人次, 10 月份舉辦了安全生產(chǎn)征文活動,號召廣大職工群眾為安全生產(chǎn)獻計獻策。四是深入開展勞動競賽活動:全年開展了工會四支隊伍四無競賽,“安康杯”競賽,大力協(xié)助行政開展崗位練兵技術比武活 動, 2021 年全年共舉辦工務、信號業(yè)務知識培訓班 39期,培訓 951 人次;舉行了 3 次崗位練兵, 1 次技能競賽;促進了職工技術業(yè)務素質的提高。五是積極開展評先樹?;顒?, XX 同志榮獲 2021 鐵道部勞模光榮稱號, XX 等 7 位同志被評為公司 2500 天“安全標兵”, XX 等 3 名女職工被評為公司先進女職工,在全段營造了一種積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍。 積極推進先進文化建設,凝聚人心,鼓舞士氣。 一年來,段工會認真貫徹落實《全中國鐵路開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動的實施意見》,全面展開活動。一是 段工會與上級工會共投入 2萬余元,購買書籍數(shù)百冊送到了沿線各車間班組;二是深入開展“每季一書”讀書有感征文活動,每季一評比,全年共收到征文 90 多篇,年終段工會對在此項活動表現(xiàn)突出的個人和車間分別進行了表彰;三是做了大量的禁毒宣傳工作,段工會組織工作人員下到沿線各站,發(fā)放精心制作的禁毒宣傳小冊子 500 冊,放映禁毒宣傳片 20 場,真正起到了教育廣大職工珍愛生命,遠離毒品的警示效果;四是廣泛開展群眾性文化藝術體育活動,努力營造良好的企業(yè)氛圍?!拔逡弧?、“十一“期間我們分別舉行了乒乒球、羽毛球比賽,全段干部職工熱情參與 ,賽出了水平,賽出了風格; 11 月份組建籃球隊參加公司“安全杯”籃球賽,隊員們頑強拼搏,獲得了亞軍的好成績;為慶祝元旦節(jié),我們與水電房建段聯(lián)合舉辦了職工家屬卡拉 OK 比賽、拔河比賽、棋牌賽等系列活動;春節(jié)前夕我們又聯(lián)合地方文藝團體,發(fā)動本段職工家屬,抽調職工文藝骨干分子,精心編排了一臺精彩的大型“迎新春,保安全”文藝晚會,生動地展現(xiàn)了“工電人”拼搏奉獻,奮發(fā)進取的精神風貌。 努力落實基層民主政治建設任務,民主管理進一步規(guī)范發(fā)展。 繼續(xù)堅持和完善了職工代表大會制度:一是加大民主參與力度,積極參 與企業(yè)的重大決策和有關重要文件的制定,從源頭上維護職工的權益。二是加大民主監(jiān)督力度,堅持職代會領導班子成員的述職、民主測評等制度,積極開展職工代表巡察活動 ,去年進行了兩次職工代表巡視活動 ,提案審理工作小組積極開展提案征集辦理工作,共征集到提案 60 余條,辦理率達 100%。 進一步規(guī)范了集體合同制度,加強合同簽訂前的集體協(xié)商和合同簽訂后的檢查督促,使合同條款得到了較好地兌現(xiàn)。 重點抓了基層職工大會質量,推動車間民主管理向縱深發(fā)展。去年針對各車間的實際情況,段工會派員全過程參與車間職工大會,指導與 監(jiān)督各車間工會按照《工會法》及有關文件要求,按照民主選舉程序完成了各車間工會委員會的換屆選舉工作,從而使民主選舉制度在車間得到了較好地落實,選出了可以真正為職工說話辦事的兼職車間工會主席及工會委員。 認真落實部黨組“三不讓”承諾,深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖送愛
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