【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)管理情況，檢查駕駛員管理基礎(chǔ)檔案實行“一人一檔”情況，檢查對違章和事故駕駛員 處理情況。 2. 監(jiān)督檢查駕駛員的記分管理情況，要對情節(jié)嚴(yán)重、素質(zhì)差，安全意識不強經(jīng)常出事故的駕駛?cè)藛T進行解聘，優(yōu)化駕駛?cè)藛T隊伍， 提高駕駛員整體素質(zhì)。 3. 監(jiān)督檢查建立行業(yè)自律，完善“黑名單”制度，禁止少數(shù)素質(zhì)低下、信用不良的從業(yè)人員再次進入本行業(yè)經(jīng)營的情況。 4. 監(jiān)督檢查對于超速、超載、疲勞、酒后駕駛等違法行為情節(jié)嚴(yán)重的駕駛?cè)藛T予以解聘的情況。 （三）監(jiān)督檢查車輛 安全生產(chǎn)管理情況， 監(jiān)督檢查營運車輛技術(shù)狀況。 監(jiān)督檢查營運車輛“一車一檔”制度的落實。 監(jiān)督檢查車輛二級維護、技術(shù)評定、交警年審、承運人責(zé)任險的投保工作。 （四）監(jiān)督檢查 GPS 車載終端的應(yīng)用和管理情況， 監(jiān)督做好車載終端的運行監(jiān)控管理，嚴(yán)禁經(jīng)營者、駕駛員惡意關(guān)閉、覆蓋、破壞或私接開關(guān)控制車載終端的行為。 監(jiān)督檢查 GPS 運行監(jiān)控管理人員利用電話或短信方式，及時警示和糾正車輛超速等交通違法行為。及時了解天氣情況，對惡劣天氣、道路險情、自然災(zāi)害等相關(guān)安全情況，要通過群發(fā)短信警示或告知本公司所 屬車輛駕駛員注意避險或暫停營運，按規(guī)定做好《 GPS 監(jiān)控值班日志》。 （五）監(jiān)督檢查生產(chǎn)安全的嚴(yán)重違法行為的處理情況，監(jiān)督做好經(jīng)營者、駕駛員違反道路運輸安全生產(chǎn)行為的記錄情況；對被公安交警部門查實的超員、超速 50%以上等嚴(yán)重道路交通違法的駕駛?cè)藛T，進行調(diào)離崗位或解聘處理的情況。 （六）監(jiān)督檢查安全基礎(chǔ)工作及宣傳教育培訓(xùn)情況。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產(chǎn)一線職工（包括農(nóng)民工）的教育培訓(xùn)情況，以及安全宣傳、勞動組織、用工等情況。 （七）監(jiān)督檢查對事故按照“四不放過”和“依法依規(guī)、 實事求是、注重實效”的原則組織事故調(diào)查處理的情況；監(jiān)督檢查嚴(yán)格責(zé)任追究，落實防范措施，加強安全事故教育的情況。 （八）監(jiān)督檢查開展安全生產(chǎn)隱患排查整改的落實情況和安全隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送情況。 （九）監(jiān)督檢查應(yīng)急機構(gòu)和應(yīng)急隊伍建設(shè)情況；建立和完善生產(chǎn)安全事故的預(yù)防、預(yù)警、預(yù)報應(yīng)急機制情況。 （十）監(jiān)督檢查企業(yè)安定穩(wěn)定情況和防火、防爆、防毒、防塵、防盜等治安安全情況。 **************** **************** 從業(yè)人員安全管理制度 一、制定依 據(jù)： 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路貨物運輸管理規(guī)定》、《道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度編寫要求》等法律法規(guī)和公司實際情況制訂本制度。 二、 適用范圍： 本制度使用于本公司從事貨物運輸相關(guān)人員。 三、 實施主體及職責(zé)分工： 公司人員招聘、調(diào)離、辭退由公司辦公室負(fù)責(zé)，安全教育培訓(xùn)和安全活動由安全科負(fù)責(zé)。 四、 招聘內(nèi)容及要求： （一） 前來應(yīng)聘駕駛員、裝卸、管理人員應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證件（駕駛證、身份證、從業(yè)資格證）原件及其復(fù)印件。 （二） 面試合格后需參加公司崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可上崗，崗 前與公司簽訂勞動合同。 五、從業(yè)人員信息： （一） 姓名； （二） 性別； （三） 年齡； （四） 準(zhǔn)駕車型； （五） 取得駕駛證時間； （六） 身份證號碼； （七） 通訊方式； 六、 參加安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)和安全活動記錄： （一） 公司安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)分為崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、要求、記錄按照《公司安全教育培訓(xùn)制度》執(zhí)行； （二）安全活動記錄，公司各種安全活動要有活動安排、活動記錄和活動總結(jié)，活動記錄要將活動時間、參加人員、活動內(nèi)容記錄清楚。 七、違規(guī)、違章、違紀(jì)情況： 公司建立從業(yè)人員違 法、違章、違紀(jì)情況記錄，記錄包括違章時間、違章地點、違章內(nèi)容、違章處理情況等。 八、調(diào)離辭退的條件、標(biāo)準(zhǔn)及程序 （一）辭退：根據(jù)《勞動法》、《用工協(xié)議》，公司有權(quán)解除不合格聘用人員勞動關(guān)系，由公司人事部門提前一個月填寫辭退申請，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交至人事部，以書面通知本人，闡明辭退理由，本人方可到公司結(jié)算待遇、工資，辦理相關(guān)手續(xù)。 （二）辭職：聘用人員有離職要求的，必須以書面形式提前一個月提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，到期后方可與公司進行結(jié)算待遇、工資。 （三）合同終止：協(xié)議期滿為合同終止，聘用關(guān)系消除。 九、管理 檔案或臺賬的記錄： （一）建立公司從業(yè)人員檔案； （二） 建立公司人員招聘和解聘記錄； （三） 建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案； **************** **************** 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度 根據(jù)市上級主管部門關(guān)于管理營運從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合公司的具體情況制定以下會議學(xué)習(xí)制度： 一、 組織從業(yè)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計劃。 二、 每月組織兩次以上安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作精神，落實安全工作任務(wù)， 增強從業(yè)人員安全意識。 三、 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負(fù)責(zé)組織召開，參加的人員為公司駕駛員、押運員及有關(guān)人員。 四、 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容： （一）國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)，以及貨物相關(guān)法律、法規(guī)，政策； （二）公司概況、行業(yè)特點、操作規(guī)程，安全責(zé)任制，崗位責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度； （三）貨物分類、特性、包裝、標(biāo)志標(biāo)識、應(yīng)急措施等知識； （四）預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識； （五）運輸、裝卸作業(yè)實踐等。 五、 駕駛員每月參加安全學(xué)習(xí)不得少于 2 次。參加人員必須按 時到會，特殊情況下不能按時參會的需向公司領(lǐng)導(dǎo)請假， 3 日內(nèi)自覺到公司把學(xué)習(xí)內(nèi)容補上。無故不參加安全學(xué)習(xí)超過三天以上不補課學(xué)習(xí)的從業(yè)人員，第一次扣風(fēng)險押金 50 元， 2 次或 2 次以上不參加學(xué)習(xí)的，停車 1 天集中學(xué)習(xí)或取消公司駕駛員資格。 六、 缺席人員由公司采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料，單獨召集進行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進行補課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變；由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達(dá) 100%。 七、 駕駛員必須切實做到安全生產(chǎn)工作警鐘長鳴，警示高懸，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。