20xx年領導班子加強政治生態(tài)建設工作總結(編輯修改稿)
2025-06-04 14:15 本頁面
【文章內容簡介】 是學習新理論不深不透。面對“互聯(lián)網(wǎng) +”、大數(shù)據(jù)、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯(lián)系實際有差距。服務基層、服務大局的理念雖然樹立起來了，但服務還比較注重過程和程式化的東西，在如何創(chuàng)新服務方法措施、提高服務質量效率上研究的不夠主動，服務大局的視野和效果與工作發(fā)展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。 （二）全面從嚴治黨做 得不夠到位。 1．黨風廉政建設的重視度不夠高。黨風廉政建設工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應有高度。 （三）作風建設做的不夠到位。 1．調查、研究問題不夠深入。調查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多。 2．看待、解決問題不夠深刻。不善于解剖麻雀，不善于 透過現(xiàn)象看本質、發(fā)現(xiàn)問題找原因，還沒有用大數(shù)據(jù)進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學性、操作性和精準度不高。 3．享樂主義不同程度依然存在。做工作不求過得硬，只求過得 去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。 （四）組織生活制度落實不到位。
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