【文章內(nèi)容簡介】 責的做好各項工作，電氣信息部全體老師堅信，有學校正確領(lǐng)導，依托優(yōu)質(zhì)教學資源和環(huán)境，我們今后的各項工作一定會不斷穩(wěn)步推進，不斷邁上新的臺階 ! 電氣信息部 第三篇： 20— 20年團委辦公室工作總結(jié)及工作計劃 2021— 2021 年團委辦公室工作總結(jié)及工作計劃 為了提高自己的 各種綜合能力和素質(zhì)，提高團委的組織能力和應(yīng)變能力。我特做了如下的計劃和對團委的幾點我自己的要求。 無論做什么事情都要認真負責，特別在通知事情的時候一定要把需要傳達的思想完美具體的傳達下去，不做無用功。 要有時間觀念，交給自己的事情一定要及時高效的完成，要在最短的時間達到最完美的效果。 在個人修養(yǎng)方面，我覺得無論做任何事情，在什么時候，什么場合都要注意自己的說話方式，該謙虛的時候就要謙虛。 身為學生干部，我覺得累是有的，但在累的時候卻讓我們收獲了很多，世界上沒有免費的午餐，所以 ，我們只有通過自己的努力才能積累一些生活上的經(jīng)驗，為我們以后步入社會打下堅實的基礎(chǔ)。 另外，我想對我院團委提幾點我自己的要求，以來提高自身的綜合素質(zhì)： 第一，希望院里加大對團委的支持力度，通過各種機制為團委開展各項活動創(chuàng)造有利條件。依我個人的觀點，我院缺乏一整套學生綜合評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，團課思想?yún)R報，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行交團課思想?yún)R報的學生沒有任何考核評價制度，所以結(jié)果可想而知；再比如，各項評優(yōu)，評獎，班長僅僅是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。 第二，構(gòu)建團委制度體系，加強團委制度建設(shè)。歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們 ，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們團委就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：團委制度包括團委會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。 第三，構(gòu)建日常工作運行機制，完善團委各項職能。團委的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高 。當然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于團委日常運行機制的建立，還需要進一步的總結(jié)思考。 第四，構(gòu)建重大活動運行機制，提高團委的應(yīng)變能力。這套機制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說“紅歌大家唱”、“大學生文化周末”等重要的活動預(yù)案力，讓團委在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高團委的組織能力和應(yīng)變能力。 第五，建立團委 文化傳播體系，完善宣傳職能。成立宣傳網(wǎng)絡(luò)部，專門負責學院網(wǎng)站的維護與更新。宣傳網(wǎng)絡(luò)部要加強學院網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網(wǎng)頁，報道最新團委的活動情況，宣傳網(wǎng)絡(luò)部要多搜集好的版面創(chuàng)意設(shè)計，以備每一次活動所需，并及時和宣傳網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)系溝通。 以上是我在信息工程學院團委辦公室兩年來的工作心得體會以及我對團委的幾點要求，相信在院領(lǐng)導的正確指引，在院團委書記栗寧老師的直接領(lǐng)導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院團委的明天一定會更加美好！ 工作總結(jié)： 歲月如 梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入團委時的那份信心與激情。自從2021 年 10 月 2021 屆院團總支團委新一屆名單公布的那一刻起，我就在團委辦公室做事情。時過兩年，團委不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對團委的工作激情，留守在了團委辦公室這一崗位上，兩年的工作經(jīng)歷使我添加一份成熟與自信！ 下面是我在團委辦公室工作兩年的一些心得體會： 首先，你應(yīng)該想想你為什么要加入這么一個集體，你對團委這個集體是否有所了解？還是為了謀一己之利？還是不僅僅服務(wù)同學們，協(xié)助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質(zhì)？ 記得大一要加入團委那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復(fù)別人的內(nèi)容。有新生問他，要加入團委，是加入校級好呢，還是院級的好，從學長的回答中看得出來，他也是有過經(jīng)歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入院級的要好一些，別看加入校級的，在別人看來可能會更風光，更有實力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機會不多，只能整天當跑腿；可是加入院級的團委，可以更好的為院里的老 師同學服務(wù)，更加接觸一些院里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入院里面的團委，工作證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。 其次，我覺得團委的成員必須具備的幾種素質(zhì)： 一是積極主動性性。團委培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求團委成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事被動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為團委干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽 別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。共 2 頁 ,當前第 1 頁 12 二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。團委是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關(guān)重要的。 三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，團委的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。 此外，我們也要注意學習能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學習，去培養(yǎng)，去增強自己的學習能力。團委無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多學生干部，因為團委的事情，到頭來掛了科，這樣的影響是很不好。 總之兩年的團委辦公室的工作生活使和各方面的能力和素質(zhì)進一步得到的提升，雖然有辛酸，有汗水，有快樂，有疲憊，但加入團委，成為團委辦公室的一員我不后悔。共 2 頁 ,當前第 2 頁 12 第四篇：公司 20*年工作總結(jié)及 20*年工作計劃公司 20*年工作總結(jié)及 20*年工作計劃 20*年，在公司的堅強領(lǐng)導和各管理部門的關(guān)心支持下， *公司全面貫徹黨的十九大及十九屆一次、二次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， **公司全體干部職工以“優(yōu)化創(chuàng)效年”為主題，扎實開展“三創(chuàng)三爭”主題活動，銳意進取、主動作為，認真落實“守住安全底線，堅持從嚴管理，做好群眾工作，加強隊伍建設(shè)”四項要求，深化改革、從嚴管理、降本壓費、維護穩(wěn)定，努力推進 **公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，安全環(huán)?？傮w平穩(wěn)，生產(chǎn)經(jīng)營取得較好業(yè)績。 一、 20*年重點工作總結(jié) （一）主要經(jīng)濟指標完成情況 111 月份主營業(yè)務(wù)收入 ***萬元，比去年同期 ***萬元，比 ***下達指標 ***萬元的進度減少 ***萬元；實現(xiàn)利潤 ***萬元，超 ***下達進度指標 *萬元進度 *萬元。制造費用 ***萬元，管理費用 **萬元，財務(wù)費用 **萬元，各項費用指標均控制在計劃進度范圍內(nèi)。截止 11 月底，資產(chǎn)總額為 ***萬元，負債總額 **萬元，資產(chǎn)負債率 ***，比年初 **下降**個百分點。 （二）、重點工作開展與完成情況 HSE 工作，確保安全生 產(chǎn)總體保持平穩(wěn)。 （ 1）重新修訂并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。按照“誰主管、誰負責”、安全生產(chǎn)一崗一責制的要求，將每個崗位人員在安全生產(chǎn)具體工作中應(yīng)盡的安全責任加以明確，切實做到有崗必有責。同時完善?；费b卸工藝操作規(guī)程，重點對液化氣、航煤、丙烯睛充裝及丙烯接卸等?；烦溲b作業(yè)的操作規(guī)程進行了修訂，按照四全管理要求，健全、完善公司安全工作的檢查、考核體系，強化風險管控，督促各級管理人員履職盡責，增加安全巡檢頻次和力度，尤其是加大?；烦溲b、施工作業(yè)現(xiàn)場等要害業(yè)務(wù)和重點區(qū)域的檢查力度，提高制度執(zhí)行力。 （ 2）以抓現(xiàn)場管理為重點夯實基礎(chǔ)工作。強化風險管控，督促各級安全管理人員履職盡責，進一步加大管理人員下現(xiàn)場寫實力度。尤其是加大?；烦溲b、施工作業(yè)現(xiàn)場等要害業(yè)務(wù)和重點區(qū)域的檢查力度，同時狠抓班組自主安全管理，規(guī)范班組管理活動和記錄，加強監(jiān)督檢查和考核，對班組安全學習記錄組織了專項檢查并對記錄的規(guī)范性提出了要求，杜絕學習記錄抄文件、作假的現(xiàn)象發(fā)生。開展了以“四查四清”為主要內(nèi)容的安全巡視督查 ,重點抓好對?；烦溲b、安全風險高的作業(yè)進行專項檢查，對“三違”現(xiàn)象加大考核力度，對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，每周一通報 、每月一考核。 （ 3）深入開展安全事故教育。召開了“ **”硫化氫中毒事故反思會；組織學習傳達了《關(guān)于 ***事故有關(guān)情況的報告》和《關(guān)于進一步做好“兩會”期間安全生產(chǎn)工作的通知》；召開了“ **”事故反思會；“ **”“ **”事故發(fā)生后，我們第一時間召開專題干部大會，及時將 **會議精神進行了傳達和學習，要求參會領(lǐng)導和管理人員要盡快傳達到全體員工，舉一反三、深刻吸取事故教訓。 強化安全教育培訓、事故應(yīng)急演練工作和安全管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用。一是在開展全員培訓的基礎(chǔ)上，重點對班組長、安全管理人員以及科級干部進行“危害識別與風險防控能力”培訓班，通過培訓提高參培人員的危害識別與評估能力和責任意識。二是在一線班組開展應(yīng)急處置演練。特別是在 *月份堅持以基層班組為突破口，按照班班都練、人人都會的總體要求。公司各基層單位共有 **個班組重點在?；沸孤?、初期火災(zāi)、機械傷害、防中暑等科目，開展了應(yīng)急演練，通過演練班組人員現(xiàn)場應(yīng)急處置的能力得到了進一步提升。 （ 6）深入開展隱患排查和風 險識別活動。一是強化領(lǐng)導，認真組織。各單位要切實加強對此項活動的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮管理人員和班組長作用，強化動態(tài)管理，落實工作質(zhì)量和實效，要做到有組織、有計劃、有檢查、有考核、有總結(jié)，認真解決安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和實際問題。二是層層分解，落實責任。各級領(lǐng)導要對照安全生產(chǎn)責任制的要求和 HSSE 工作目標，按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責”原則，結(jié)合本單位工作實際和夏季安全生產(chǎn)的特點，將 HSSE 工作職責層層分解到生產(chǎn)經(jīng)營和項目施工、檢維修的全過程，不斷強化安全責任的落實，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，強化全員的安全責任 意識。三是注重實效。各單位、部門對照活動目標的內(nèi)容，組織集中梳理，重點突出專業(yè)安全和安全專業(yè)的職責落實，做到全覆蓋、零真空。同時，對照 HSSE 工作目標，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)的特點和本單位工作實際，將各項工作做深、做細、做扎實，確?；顒尤〉昧藢嵭?。推進隱患治理工作。按輕重緩急推進 **公司內(nèi)部隱患治理工作。全年擬定隱患治理計劃 *項，已投入隱患治理資金 **萬元（全年計劃 **萬元）。 （ 8）認真組織開展以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動?；顒悠陂g具體的工作布置和要求達 **項，有針對性地開展安全發(fā) 展主題宣講、“ ”全國安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、事故預(yù)案演練、事故警示教育和裝置檢修風險識別等活動，提高了全體干部職工的責任意識和安全意識 ,增強了職工風險防范能力和安全技能。按照統(tǒng)一要求組織開展了在線全員安全知識考試，參考率、考試成績合格率都達到了 100%。 。 一是以降本壓費為重點，強化費用控制，降低經(jīng)營風險。今年以來，我們貫徹落實兩級職代會精神要求，對各項可控費用，按照 1020%標準進行壓縮，層層壓實可控費用。我們認真梳理近幾年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，聚焦降本增效、改革增 效，強化目標考核倒逼機制，自樹目標、自加壓力，持續(xù)提升經(jīng)營績效。同時，規(guī)避金融風險，足額繳納稅款，連續(xù) *年榮獲 ***稱號。 二是加強資金管控能力建設(shè)，確保資金運行正常。在工程項目和原材料采