【文章內容簡介】 事務公開的思路，積極探索推進黨務公開工作的新方式、新平臺、新機制，不斷豐富公開內容，靈活公開形式，大力推進機關民主建設。一是要加強團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大事講原則，小事講風格，自覺維護發(fā)改委整體形象。堅持民主集中制，以嚴待事，以誠待人，重大問題、重要事項民主醞釀，集體討論，集中決策，不搞一言堂。倡導爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作作風，營造求同存異、團結共事的氛圍，增強發(fā)改委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是提高效能，提供高效快捷的服務。本著急事急辦、特事特辦 、小事隨時辦的原則，進一 8 步完善工作制度，界定發(fā)改委各項工作、各個流程的時限要求，做到日清月結，大事不出月，急事不過夜，小事隨辦承結。三是改進作風，努力打造務實干事的集體。多深入基層，到一線、到現(xiàn)場了解情況，推動工作，而不是滿足于聽匯報、看資料。強化服務意識，積極主動地為群眾辦實事辦好事，多為基層排憂解難，切實提高服務基層和服務廣大人民群眾的水平。四是加強黨風廉政建設。帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，以黨的紀律端正思想，以廉政制度規(guī)范行為，研究制定規(guī)范政務、加強行政監(jiān)督的方法措施，做到真抓嚴管 ，敢于較真，推動黨風廉政建設深入開展。 在以后的工作中，我委將根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，在市黨務公開領導小組的指導幫助下，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮我委職能作用，努力將活動成果轉化為工作動力，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。 第四篇：縣發(fā)改委黨務公開方案 **縣發(fā)改委黨務公開方案 為全面貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，進一步推動黨內民主，加強黨內監(jiān)督，改善黨的領導方式和執(zhí)政方式，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，保障廣大干群直接行使民主權利，特制定本制度。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以監(jiān)督、制約領導干部權力為著力點，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，保持黨的先進性，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民，促進物質文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展 二、基本原則 依據(jù)黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)實施公開； 公開的內容應當真實可信及時，公開的結果應當客觀公正； 公開應突出重點，講求實效，不搞形式主義； 公開要與黨建工作目標考核、與企務公開相結合； 公開應與本單位實際情況、與職工群眾的要求相結合。 三、工作目標 促進黨內民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到 進一步落實，民主政治得到進一步加強； 強化對領導干部廉潔從政行為的制約，領導干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性進一步提高； 增強廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識，黨內事務的透明度進一步提高。 四、公開的主要內容： 按照依法公開、真實可信的要求，凡是群眾關心的黨內熱點問題、容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內秘密，都要最大限 度地進行公開。具體可分為六個方面： 黨組的重大決策、決定、決議等。主要包括：由黨組討論決定的我局各項工作發(fā)展的重大決策和涉及職工群眾切身利益的重大問題；重要工作部署及進展情況；群眾普遍關注的重要決策、重大改革舉措、重要事項的辦理、落實情況。 黨組領導班子自身建設情況。主要包括：黨組民主生活會前征集意見情況，會中開展批評和自我批評，查糾問題情況，會后制定的整改措施及向群眾反饋的情況；領導干部述職述廉情況；作風建設情況；談話誡勉情況；重要情況通報和報告情況。 干部人事制度改革 。主要包括：干部考察、任用、獎懲等情況。 領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。主要包括：領導干部辦理婚喪喜慶事宜、家屬和子女從業(yè)等個人重大事項報告的情況；拒收禮品禮金情況；出國（境）和跨省考察情況；執(zhí)行公車使用管理規(guī)定的情況；使用招待費、差旅費、電話費等情況。 黨組抓基層組織建設情況。主要包括：黨員發(fā)展公示情況，后備干部推薦情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況等。 根據(jù)實際情況或群眾認為有必要公開的黨內其它事項。 五、公開的形式、時間 公開的形式：（ 1） 在適當?shù)牡胤浇Ⅻh務公開欄進行公開；（ 2）通過有關會議、定期通報等形式進行公開；（ 3）設置黨務公開意見箱和接待電話；（ 4）根據(jù)實際情況積極創(chuàng)造其他公開形式。 公開的時間：公開的時間要與公開的內容相適應。通過公開欄公開的內容，每季度末公開一次，做到定時定期公開。通過其它形式公開的內容要逐時、逐段及時公開。每次公開后，要認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理建議，要積極采納，對群眾反映的問題，要及時加以解決。 六、監(jiān)督保障 為保證公開內容的真實性，必須建立健全黨務公開的內 部監(jiān)督 制度。 實行重大事項集體討論決定制度。凡屬方針政策的大事，全局性的問題，都必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部會集體討論作出決定。 實行預公開制度。黨支部在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項時，應當在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽取群眾意見并進行必要的調整，并在調整后及時公開。 建立領導干部接待日制度。要公布每月的領導干部接待群眾來訪日，負責接訪的領導干部要負責受理群眾對黨務公開的意見、建議，及時答復、處理有關問題。 實行實名舉報反饋制度。黨內署真實姓名舉報的，應優(yōu)先受理，并視情況將處理結果告知該黨員干部，聽取其意見。 充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。對黨務公開的成功經驗要廣泛宣傳報道，對消極抵制、弄虛作假的典型事例要予以曝光。 在堅持上述制度的同時，要從實際出發(fā)，積極探索、大膽實踐，不斷完善監(jiān)督制約機制。 七、組織領導 成立 **縣發(fā)改委黨務公開領導小組，由黨組書記、主任邢齊放任組長，黨組成員、副主任、黨組成員、紀檢組 長馬華任副組長，成員由等部門的主要負責人構成。領導小組 下設局黨務公開工作辦公室。具體負責并指導我委的黨務公開工作。 **縣發(fā)展和改革委員會黨組 二零一一年九月二十日 第五篇：發(fā)改委作風建設和黨務公開制度 發(fā)改委政風行風評議員工作制度 一、為了促進全委系統(tǒng)政風行風建設，不斷提高依法行政能力和管理服務水平，進一步增強我委影響力、公信力，全面實現(xiàn)法制型、服務型、責任型、效能型和廉潔型政府部門的目標，根據(jù)有關規(guī)定和要求，結合我委實際，制定本制度。 二、聘請政風行風評議員，是我委機關和全系統(tǒng)為加強政風行風建設，主動接受有關部門橫向監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和社會各界監(jiān)督的重要舉措，并作為我委的一項長效機制。 三、聘請政風行風評議員的基本原則 （一）堅持廣泛性和行業(yè)性相協(xié)調的原則； （二）堅持公平、公正、公開的原則； （三）堅持重素質、重能力、重品行的原則。 四、政風行風評議員的條件 （一）關心我委政風行風建設，自愿擔任評議員工作； （二）具有一定的政策水平、工作經驗和專業(yè)知識； （三）堅持 原則，公正廉潔，敢講真話； （四）有一定的群眾基礎，能積極反映基層和群眾的意見和要求。 五、政風行風評議員的職責 （一）監(jiān)督我委政風行風建設情況 ,凡是涉及委機關和全系統(tǒng)政風行風的問題，均屬監(jiān)督的范圍； （二）反映本單位、社會各界和人民群眾對我局的建議、意見； （三）參加我委系統(tǒng)政風行風建設的監(jiān)督檢查。 六、政風行風評議員的權利、義務 （一）根據(jù)工作需要，了解有關情況，查閱有關文件和資料； （二）參加或列席有關會議獲取必要的為改善評議條件提供的物質支持； （三）督促所反映的建議和意見的辦理情況，并了解辦結的結果； （四）參加政風行風建設的有關學習調研活動； （五）對涉及國家機密和企業(yè)商業(yè)秘密的信息資料，負有保密的責任； （六）在所能及的范圍內宣傳有關農業(yè)的政策法規(guī)和發(fā)展成就。 七、政風行風評議員的聘任 （一）政風行風評議員由我委根據(jù)工作需要，并征得被聘人員及其所在單位同意，經委班子會議決定聘任； （二）政風行風評議員在有關部門中聘 任； （三）政風行風評議員聘期每屆兩年，聘任期滿，自動解除聘任關系。根據(jù)工作需要和本人實際情況可續(xù)聘、提前辭聘或解聘； （四）聘任期內，政風行風評議員因客觀原因需要辭聘的，可以向縣發(fā)改委提出解除聘任關系； （五）聘任期內，我委根據(jù)工作需要和政風行風評議員本人的實際情況，可以通知政風行風建設評議員解除聘任關系。 八、政風行風評議員制度的組織實施 （一）委辦公室和監(jiān)察室負責組織實施政風行風評議員制度。 （二）經常保持與政風行風評議員的聯(lián)系，適時向評議員通報有關情況 ，及時了解評議員的意見和建議。 （三）有計劃地組織政風行風評議員參加有關會議和活動。 （四）定期或不定期召開政風行風評議員聯(lián)系會議，交流工作情況和經驗，聽取他們的意見和建議。 發(fā)改委查辦糾風案件通報制度 糾風案件的查處與腐敗案件有不同的特點，必須依靠群眾，暢通舉報渠道，明確責任主體，整合查辦力量，實行辦案公開，接受群眾監(jiān)督，確保糾風案件查辦質量。特制定發(fā)改委查辦糾風案件通報制度，實行案件查處全過程公開，接受群眾監(jiān)督。 一、公開立案情況。對糾風案件的舉報一般都比較真實， 案件確定整改后，在本委信息專欄，將受理情況公開（隱去被調查單位和被調查人的信息）同時公開辦案部門、辦案時限，實時更新查辦狀態(tài)，接受群眾對整個辦案過程的全面監(jiān)督。 二、公開案件查詢通道。舉報受理后，舉報人可以通過電話進行個案查詢。邀請縣糾風辦對案件辦理的全過程進行跟蹤，實行全程管理和監(jiān)督，及時指導案件查辦工作，確保案件辦理質量。 三、公開查辦結果。對案件查辦的結果在信息專欄上進行公示。群眾可以通過舉報箱進行實名或匿名的評價，群眾的滿意或不滿意意見均通過內參網平臺及時傳遞給縣糾風辦和有關部門，對 群眾提出的問題，進行認真研究甄別，對查處不力的，或有群眾又提出新的案件線索的，進入督辦查處程序，重新調查或重新研究處理結果。 四、公開通報典型案件。將典型案例進行歸納整理，選擇更具有代表性案例予以公開通報，增強人民群眾對查處不正之風案件的信心，進一步調動群眾監(jiān)督的積極性。 發(fā)改委重大決策失誤責任追究制度 第一條為完善行政決策機制，提高決策質量，實現(xiàn)決策權和決策責任的統(tǒng)一，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我委實際，制定本制度。 第二條委機關各科室和直屬各單位行政決策責任追究，應當 遵守本制度。 第三條本制度所稱決策責任，是指決策者違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關制度的規(guī)定導致決策錯誤，給國家和人民生命財產造成損失或在社會上產生不良影響，依法應當承擔的責任。本制度所稱決策者，是指對決策享有最終決定權的人，可以是一人或者數(shù)人。 第四條委行政執(zhí)法責任制領導小組負責本委行政決策責任追究工作。 第五條決策責任追究應當堅持實事求是、有錯必糾、過責相當與懲戒相結合和誰決策、誰負責的原則。 第六條決策者有下列行為之一，導致決策錯誤的，應當依法追究決策者的決策責任： （一）決策者超越法定職權實施決策的； （二）決策者未按決策程序進行決策的； （三）決策者明知決策錯誤，而未及時采取措施加以糾正的； （四）決策者對本應由自己作出的決策，推諉或者拖延作出決策的； （五）決策者違反規(guī)定作出或者不作出決策的其他行為。 第七條追究決策者的決策責任應當根據(jù)過錯情節(jié)、損害后果和影響大小，按照下列方式追究： （一）批評； （二）責令書面檢查，通報批評； （三）調離原崗位； （四）給予警告、記過或者記大過的行政 處分； （五）給予降級、撤職或者開除的行政處分； （六）構成犯罪的，應當依法追究其刑事責任。 第八條決策者有下列行為之一的，應當從重處理： （一）出現(xiàn)兩次以上應當追究決策責任情形的； （二）干擾、阻礙或者不配合對其決策過錯行為進行調查的； （三）對控告人、檢舉人或者決策責任追究承辦人進行打擊報復的； （四）應當從重處理的其他情形。 第九條 決策者主動糾正錯誤，并未造成損失或者不良影響的，可以從輕、減輕或者免予追究行政決策責任。 第十條行政決策責任追究過程中，責任人依法享有陳述權和申辯權。 行政決策責任追究部門在調查、處理時應當聽取責任人的陳述和申辯。 第十一條責任人對行政決策責任追究部門的處理決定不服，可自收到處理決定之日起 30日內向上一級機關或者同級監(jiān)察機關提出申訴。 發(fā)改委領導班子議事制度 第一章 總則 第一