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正文內(nèi)容

人事部發(fā)言稿(編輯修改稿)

2025-06-04 06:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 第六個內(nèi)容是:員工關(guān)系管理 2021 年我們開展了一些小型的活動,包括 婦女節(jié)的時候有條件的同事參加了總部組織的體檢,確實受益匪淺,今年公司人力資源部將繼續(xù)組織各種活動以增進員工之間、員工 和公司間的了解,增進感情,我們知道企業(yè)文化不是喊口號喊出來的,是我們的行為一點一點積淀下來的, 2021 年人力資源部爭取每個月都會安排相應(yīng)的活動,包括每怡風(fēng)云榜和賽龍 舟等,我們會將員工的需求作為我們工作的目標,通過不間斷的溝通去了解每一件細小的事情,通過做小事將愛心 .善行 .共贏,我們的企業(yè)文化落實到實處。 下面我們來了解一下各環(huán)節(jié)具體實施的方法和步驟: 招聘管理的流程是: ( OA 上有招聘申請流程),申請中需注明申請的原因、人員 的要求、具體人數(shù)及建議薪資,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,提交到人事部。 ,并在最短時間內(nèi)提供最多可供選擇的 對象。 行初試并做筆記,記錄人員具體信息,以供領(lǐng)導(dǎo)參閱, ,應(yīng)聘人員將由用人單位的部門領(lǐng)導(dǎo)進行復(fù)試,復(fù)試結(jié)果提 交到總部領(lǐng)導(dǎo)處,由總部領(lǐng)導(dǎo)做最后的決策。 。 下面請看一下培訓(xùn)管理的流程: 培訓(xùn)管理分為三個部分: 入職培訓(xùn),目的是讓新進員工能夠了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營目標和規(guī)章制度,以方便員工深入了解公司,更快找到自己的定位、更快融入到企業(yè)當(dāng)中去。 崗位培訓(xùn),崗位培訓(xùn)是為了提高員工各項專業(yè)技能、增加工作效率,通過崗位培訓(xùn)不僅能夠提高工作能力,同時也能夠提高我們的的專業(yè)知識、提升自身的文化修養(yǎng)。 ,管理培訓(xùn)不僅可以提高個人素質(zhì)、為公司儲備和培養(yǎng)更多的管理人才,帶動團隊甚至公司的發(fā)展,同時也為我們個人的提升提供了又一個途徑。 第三部分是績效管理的內(nèi)容:大家看到了我們現(xiàn)在績效考核分為以下 6 個方面,日考核、月考核、季度考核、半年考核和考核,甚至還有培訓(xùn)考核。 那有人可能會問,為什么要設(shè)置這么多的績效考核啊?領(lǐng)導(dǎo)還 不如直接告訴我要我達到什么目標,我就奔著這一個目標使勁兒就完了唄! 其實啊,績效考核本質(zhì)上是一種過程管理,而不是僅僅對結(jié)果的考核。它是將中長期的目標分解成、季度、月度指標,不斷督促員工實現(xiàn)、完成的過程。 績效考核的最終目的并不是單純地進行利益分配,而是促進企業(yè)與員工的共 同成長。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進問題,找到差距進行提升,最后達到共贏。 關(guān)于薪酬福利,相信前面的一些大家都比較了解了,我主要給大家講解一下有關(guān)于每怡商學(xué)院和每怡風(fēng)云榜的相關(guān)事情。 首先每怡商學(xué)院: 為了給全體員工提供更多的學(xué)習(xí)機會,每怡集團與國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)聚成股份合作,斥巨資開設(shè)大型的公開課,同時開設(shè)網(wǎng)絡(luò)在線商學(xué)院,在線商學(xué)院現(xiàn)已全面正式啟動,對于每怡商學(xué)院通過昨天的揭牌儀式和楊老師的現(xiàn)場培訓(xùn)相信大家已經(jīng)并不陌生了,在新的一年里希望大家能夠通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)來提升自己同時也爭取更多的機會去參加現(xiàn)場培訓(xùn)課,總之祝大家新年新氣象,學(xué)業(yè)有成,天天向上。 最后一項是和大家簡單介紹一下每怡風(fēng)云榜,(放 PPT)。介紹 PPT上的內(nèi)容,為了不耽誤之后頒獎禮的進行,關(guān)于每怡風(fēng)云榜的具體獎懲細則和可參考數(shù)據(jù)在此不 再一一做說明, 我們會在 OA 系統(tǒng)上發(fā)布公告,希望全體員工屆時仔細閱覽并提供寶貴的意見,歡迎各位批評指導(dǎo)! 為了不占用接下來大家期盼已久的頒獎時間,人力資源部的述職就到這里,最后祝愿大家一帆風(fēng)順、二龍戲珠、三陽開泰、四平八穩(wěn)、五福臨門、六六大順、七星報喜、八面威風(fēng)、九九同心、十全十美! 謝謝大家! 每怡集團人力資源部 2021 年 2 月 10日 第四篇:人事部年會發(fā)言稿 前段時間,中央、省委召開一系列會議,分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教
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