【文章內(nèi)容簡介】 維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。抓好教育衛(wèi)生事業(yè)，積極開展“規(guī)范化學?！焙汀皫煹聨燂L”建設(shè)活動，努力提升學校教育教學質(zhì)量。加快鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生室建設(shè)，進一步完善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件。以新型農(nóng)村合作醫(yī)療為重點，建立覆蓋全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療保障制度，逐步提高新農(nóng)合參合率。依法實施全面二孩政策，嚴格控制政策外多孩生育，加大違法生育行為查處力度。增強人民環(huán)保意識，嚴格控制畜禽養(yǎng)殖污染和農(nóng)業(yè)面源污染，加強重點排污企業(yè)、農(nóng)業(yè)監(jiān)管，嚴控非法排污。確保安全生產(chǎn)。落實責任機制，認真排查安全隱患，強化基層監(jiān)督執(zhí)法力 量，做好防汛、防火、防地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)警預(yù)報和救災(zāi)工作，繼續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治，確保不出現(xiàn)大的安全事故。 （六）加強黨風廉政建設(shè)，打造人民滿意政府 進一步轉(zhuǎn)變政府職能，高標準服務(wù)群眾，高質(zhì)量服務(wù)基層、高效率服務(wù)企業(yè)，全面提高政府服務(wù)現(xiàn)代化水平。堅持依法行政，依法全面履行政府職能，嚴格落實決策法定程序和“三重一大”等決策制度，實現(xiàn)政府活動全面納入法治軌道。深入開展“七五”普法，增強全社會法治觀念，堅決執(zhí)行“掃黑除惡”專項斗爭，依法懲治“村霸”和宗族惡勢力犯罪。推進政務(wù)公開，不斷提高政府決 策的科學化、民主化和法治化水平。堅持從嚴執(zhí)政，牢固樹立“四個意識”，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保中央大政方針和上級決策部署落地生根。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。持之以恒鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決整治“四風”問題新變形，堅決糾正損害群眾利益行為，遏制不正之風反彈，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。堅持實干勤政，大力弘揚務(wù)實苦干的作風，以“服務(wù)員”的姿態(tài)搞好服務(wù)，以馬上辦的態(tài)度做好工作，以釘釘子的精神抓好落實，不斷增強政府公信力和執(zhí)行力，絕不辜負全 鎮(zhèn)人民的期望和重托。 2021 年， XXX 將更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平來新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十九大精神，在 X 委、 X政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民，不忘初心，牢記使命，銳意進取，埋頭苦干，為圓滿完成既定工作任務(wù)，建設(shè) X而努力奮斗！ 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) _1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 蟒河鎮(zhèn)位于縣城東南 14 公里，國土總面積 246 平方公里。全鎮(zhèn)共有 45 個支部，其中農(nóng)村支部 32 個，總支 2 個，機關(guān)支部 8 個，非公企業(yè)支部 3 個， 共有黨員 1005名，其中：農(nóng)村黨員 804 人，機關(guān)在職黨員 174 人，退休干部黨員 27 人 。婦女黨員 115 名，占黨員總數(shù)的 %。大專及以上學歷 95 名，占黨員總數(shù)的 %。35 歲以下黨員 103 名，占黨員總數(shù)的 %， 60 歲以上黨員 328 名，占黨員總數(shù)的 %。全鎮(zhèn)下轄 37 個行政村， 176個自然莊， 8705戶， XX5 口人，有 32234畝耕地。今年 1 至 8月份實現(xiàn)財稅收入萬元，農(nóng)村經(jīng)濟總收入億元， 1至 8 月份固定資產(chǎn)投資 3600萬元。 近年來，在陽城縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以建設(shè)富裕、文明、和諧蟒河為己任，當好班長，帶好 隊伍，緊緊團結(jié)依靠全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，立足蟒河實際，確定了“一心二創(chuàng)四機制固本強基、一區(qū)二園四基地助推經(jīng)濟”的總體工作思路，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟工作的互動雙贏，我的主要工作思路是： 一、堅持抓好黨建統(tǒng)領(lǐng)工作全局 做好基層黨建工作是加強黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。近年來，我始終不遺余力地摸索適合我鎮(zhèn)實際的基層組織建設(shè)路子，堅持以黨建工作為核心，創(chuàng)新基層支部建設(shè)模式，完善各項工作機制，明確鎮(zhèn)村工作思路，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)政通人和、社 會穩(wěn)定。 (一 )以黨建工作為核心，夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。 近年來，我始終緊抓黨建工作不放松，在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中開展了以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動及保持純潔性教育活動，開展“星級創(chuàng)建”，積極培樹“黨建品牌”，激發(fā)了農(nóng)村基層組織建設(shè)活力，黨支部和黨員爭星、創(chuàng)星、追星蔚然成風，在廣大黨員中形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭當模范的良好風氣。全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)出桑林、蟒河兩個五星級黨組織，風門、南窯等 8 個四星級黨組織，五星級黨員達到 128 人，四星級黨員 230人，對黨員中表 現(xiàn)突出的我們還授予維穩(wěn)星、發(fā)展星、創(chuàng)業(yè)星、致富星、服務(wù)星稱號，他們在維護穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、帶頭致富、服務(wù)群眾等方面堪稱楷模，通過大張旗鼓的表彰和宣傳，在全鎮(zhèn)廣大黨員中形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭當模范的良好風氣。大大提升了農(nóng)村基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 (二 )以創(chuàng)新黨建為思路，探索支部聯(lián)建新模式。 我鎮(zhèn)地處山區(qū)，由于自然環(huán)境及經(jīng)濟發(fā)展因素制約，部分支部黨員老化，派性嚴重，黨內(nèi)的正?；顒佣紵o法組織開展，黨的形象在群眾中受到嚴重影響。另外我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展活躍，非公經(jīng)濟的黨建工作長期處于空白，鑒于 此，我堅持用創(chuàng)新的眼光解決基層組織建設(shè)難題，創(chuàng)造性地實施了“聯(lián)合支部”、“村企聯(lián)建”新模式。 一是做好加法，創(chuàng)造性地建立“小支部”“小支部” =“大支部”的基層黨建新模式。根據(jù)基層實際，在農(nóng)村黨支部換屆中，我把支部較小、黨員老化、問題較多、地域相鄰的七個村級黨組織聯(lián)建為兩個聯(lián)合農(nóng)村黨支部，涉及 1994 口人， 94 名黨員。共撤銷黨支部 7個，設(shè)立了兩個聯(lián)合黨支部，減少黨員干部職數(shù) 19 個，直接減輕了農(nóng)村財務(wù)負擔。通過幾年的運行來看，此舉有利于基層黨組織的陣地建設(shè)，有利于基層黨組織活動的開展，有利于支部區(qū)劃內(nèi)工 作的推進，解決了以前農(nóng)村中存在的一些問題。 二是做好乘法，創(chuàng)造性地建立了“村支部”住捌籩Р俊 ?“強支部”的“兩新”組織黨建新模式。針對民營經(jīng)濟發(fā)展中面臨的問題，我們在“兩新”組織中建立了 3 個黨支部，我們根據(jù)地域和行業(yè)特點，分別由所在村支部書記或支部委員兼任“兩新”組織支部書記，這既利于村企黨員互動，又解決了村企之間的一些矛盾，對于企業(yè)用工，村內(nèi)集體事業(yè)的建設(shè)都起到非常積極的作用。我鎮(zhèn)石臼村支部書記張小加，同時也是非公企業(yè)支部享盛企業(yè)支部的支部書記，近年來企業(yè)每年為村內(nèi)的文化活動、公益事業(yè)捐助達 40000 余元，同時村里為企業(yè)提供剩余勞動力 75 人，村企聯(lián)建的新模式，起到了倍增的效果，不僅使黨組織覆蓋面進一步擴大，也為民營經(jīng)濟的發(fā)展帶來了新的活力。 (三 )以機制建設(shè)為重點，規(guī)范鎮(zhèn)村工作程序。 如何進一步加強基層組織的執(zhí)政能力建設(shè)，化解當前農(nóng)村干群矛盾，有效破解農(nóng)村中的熱點難點問題，我認為必須制度建設(shè)為重點。近年來我先后推行實施了農(nóng)村三資集中管理、村級決策程序公開、黨員干部隊伍建設(shè)、基層黨風廉政建設(shè)四項工作機制，農(nóng)村基層管理實現(xiàn)制度化和規(guī)范化。 一是建立農(nóng)村財務(wù)管理新機制 從 XX 年到蟒河鎮(zhèn)工作以來，面對當時干群矛盾突出，支部軟弱渙散，群眾上訪嚴重的現(xiàn)狀，我決定從財務(wù)問題入手，規(guī)范各項制度，讓干部工作有規(guī)有矩。這幾年先后在全鎮(zhèn)農(nóng)村推行了統(tǒng)一票據(jù)和財務(wù)印章管理、統(tǒng)一集中管理村級集體資金、農(nóng)村會計聯(lián)村委派、重大事項事前審批、工程購建項目公開招投標等規(guī)范化制度工作，抓住了農(nóng)村財務(wù)管理這個源頭。全鎮(zhèn)群眾反映村干部的財務(wù)問題的信訪案件從XX 年 50 多件降至目前接近至零 。農(nóng)村會計聯(lián)村委派的實行，減少了村干部職數(shù)，保證了會計人員的穩(wěn)定、業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量、加強了村級財務(wù)的監(jiān)管，不僅可以更好地服務(wù)于群眾 ，而且直接減輕了村級工資負擔，全鎮(zhèn)村級因此每年節(jié)支工資支出達 30 余萬元 。XX 年以來，我們推行村級重大事項事前審批制度，遏制了村組干部脫離實際，隨意舉債，盲目投資的行為，有力地保證了村級決策的科學、民主、公開至今己審批重大事項達 137 件 。實行小規(guī)模購建項目公開招投標是我鎮(zhèn)從 XX年開始推行的一項工作，至今全鎮(zhèn) 35 個村 5 個單位 64 項工程項目經(jīng)公開招投標，累計為村集體節(jié)約資金 200 余萬元，真正做到了還干部清白，讓群眾明白。 二是建立村級事務(wù)決策新機制 為了切實解決村級干部工作中存在的“一言堂”，工作 作風“不公開、不民主”等問題，我在管住了“錢袋子”的基礎(chǔ)上，對農(nóng)村辦事程序嚴格實行“六議五公開”流程化管理機制，讓村干部工作“有規(guī)有矩”，變村主干唱獨角戲為群眾共同參與大合唱，以加強村級事務(wù)事前民主決策審批程序為抓點，村級事務(wù)必須通過支部會議提議，兩委會商議，采納群眾建議，黨員大會復(fù)議，村民代表大會決議，黨委聯(lián)席會議審議，強化民主管理決策過程的規(guī)范化運行 。以加強民主監(jiān)督為突破點，兩委提議事項，事前要向群眾公開，兩委會商議結(jié)果要向群眾公示，采納群眾建議，村民代表大會決議要向群眾公示，重大事項公開招標后要向群眾 公示，完工結(jié)算經(jīng)民主理財向群眾公示后方可報帳歸檔，變原來的事后公開為整個決策過程全程公開，有效地提升了農(nóng)村事務(wù)民主決策水平，充分發(fā)揮了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三是建立黨員干部隊伍管理建設(shè)新機制 對于黨員干部隊伍的建設(shè)管理是我始終非常重視的一項重要工作，工作中注意做到五個突出： 突出能力提升，黨政班子形成工作合力。 建立和健全黨委中心組“五個一”學習制度，班子成員帶頭學理論、學業(yè)務(wù)，形成濃厚的學習氛圍，有效提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完善《黨委議事規(guī)則、決策程序》、“三不議”等制度，嚴格落實黨委班子“包片聯(lián)戶”、“輪流值班”、“雙下”制度，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，對干部調(diào)整、重點項目、重大工程等重要事項，堅持集體研究決策，班子成員分工明確。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的各項規(guī)定，潔身自好，以身作則，形成團結(jié)協(xié)作、銳意進取、干凈干事的濃厚氛圍，樹立了黨政班子的良好形象。 突出高效精干，鎮(zhèn)機關(guān)隊伍執(zhí)行有力。 鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍是黨對農(nóng)村各項路線、方針、政策的直接執(zhí)行者和農(nóng)村工作的骨干力量。在今年學習推行文建明工作法工作中，通過建立三項機制，建立一支高效精煉的干部隊伍。一是競爭機制。實行中層干部“擇優(yōu)上崗”機制，營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍 。二是“績效考評’機制。按照百分制原則對鎮(zhèn)干部各個工作進行考核，考核結(jié)果作為獎懲和使用及年終績效獎勵的重要依據(jù)。三是應(yīng)急機制。鎮(zhèn)機關(guān)成立應(yīng)急分隊，對發(fā)生的重大事件及時到位處置，實踐證明，機關(guān)職工應(yīng)急分隊對護林防火、安全事故、群體性治 安事件的處置上己發(fā)揮出非常突出的作用。 突出選準配強，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理。 一是在村級組織中積極推行“四培雙帶” (四培：將致富能手培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，把黨員村干部培養(yǎng)成村黨支部書記 ?！半p帶”：黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)致富帶頭人不斷進步 )使農(nóng)村基層干部成為農(nóng)村各項工作的“領(lǐng)頭雁”?，F(xiàn)在全鎮(zhèn)支村兩委主干中優(yōu)秀企業(yè)家 15 人，占到總數(shù)的 30%。致富能手 24 人，占到總數(shù)的 53%。適時調(diào)整優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是重視大學生村官成長。大學生村官是 農(nóng)村一支重要干部隊伍，我始終從生活、政治、學習上關(guān)心他們，愛護他們，使他們能夠靜下心來、扎根農(nóng)村、奉獻青春、有所作為。堅持參加每月 15 日召開大學生村官例會，聽取他們的工作匯報，和他們交流工作經(jīng)驗，詢問他們在農(nóng)村工作中遇到的問題，并幫助他們解決 。最后給他們定任務(wù)、壓擔子，以促進他們在農(nóng)村工作中發(fā)揮更大的作用。全鎮(zhèn)現(xiàn)有 8 名大學生村官，通過第九屆兩委換屆選舉， 1 名大學生村官在去年村級換屆時被選為支部書記， 6名大學生村官在被選為村委委員 (4名為女村委委員 )，1 名大學生村官未被選入支村兩委。這些同志到農(nóng)村中，不僅在村 級管理等方面發(fā)揮著重要作用，而且用自己所學知識幫助群眾解決一些問題，帶動了村組干部群眾的思想解放，提高了村干部的工作水平。 突出黨建重點，基層組織建設(shè)整體水平得到提高。 幾年來我們認真落實“一定三有”政策，農(nóng)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例明顯提升。積極推行農(nóng)村主干崗位目標責任考核。制定出臺了“兩委”主干崗位目標責任百分制考核辦法，從經(jīng)濟發(fā)展、中心工作、新農(nóng)村建設(shè)、維護社會和諧穩(wěn)定和村級基層組織建設(shè)等方面進行考評，并把考核結(jié)果與表彰獎勵、懲戒懲處、報酬發(fā)放等相掛鉤。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村支部 建設(shè)實際情況，對北窯、臺頭、出水三個后進支部，我和鎮(zhèn)長各包一個重點村、難點村，其它后進村都有一個黨政領(lǐng)導(dǎo)包村，通過向每個后進村派駐工作組，下派機關(guān)職工掛職支部書記，下派村官幫助村里工作、組織調(diào)整等辦法，這些后進支部面貌煥然一新，黨員干部思想得到統(tǒng)一，各項工作走上規(guī)范化、制度化軌道。臺頭村凈化美化了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，馬溝村建設(shè)了農(nóng)民健身廣場，東凡村硬化了街巷，桑林村建起了高標準的村級組織活動場所。通過后進支部整頓，全鎮(zhèn)