【文章內(nèi)容簡介】 設年”活動是一劑預防失職瀆職行為的疫苗，各級領導期望用它來保證我們組織肌體的健康，最終達到防微杜漸、保護干部的目的。反思一下，我們是否像保護自己的生命一樣，去主動地接種這劑疫苗呢。記得每次專項整治活動都要求我們進行自查自糾，但極少有人能自查出什么實質性的問題來，這未免有粉飾太平之嫌。人非圣賢， 孰能無過，過而能改，善莫大焉。問題總會暴露出來，誰也掩蓋不了。如果你還心存幻想，就一定要打破幻想。一位領導說得好：不要幻想腐敗行為不會被發(fā)現(xiàn)；不要幻想行賄者的“友情承諾”甚至是“山盟海誓”；不要幻想腐敗行為敗露后自己能夠擺平；不要幻想“進去”后自己能夠堅持不說；不要幻想“進去”后，單位、親友能夠救得了自己。這是給那些抱著僥幸心理的人的當頭棒喝：該清醒了！ 清醒的時候，我們應當梳理一下自己的工作思路，給自己多打幾個問號：是否還有職責沒有履行？是否存在執(zhí)法過錯問題？是否徇了私情？是否謀了私利?? 失職瀆職是如何產(chǎn)生的？除了徇私舞弊，更多的情況下是因為執(zhí)行力不夠，是個作風問題。公務員是一個特殊的群體，多數(shù)人手握行政大權，工作在執(zhí)法一線，替黨說話，替黨辦事，為人民說話，為人民辦事，作風好不好，是件大事。 孔子說：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睘檎?，執(zhí)法之道，在于公正無私。只有公正無私，才能取信于民，才能令行禁止。如今有一些干部過分地沉在市場經(jīng)濟的大潮中，道義放兩旁，利字擺中間，分不清公理和私情，執(zhí)法好用雙重標準，最終失信于群眾，造成“執(zhí)法難、難執(zhí)法”的尷尬局面， 卻將這一切歸咎于“群眾法律意識淡薄”。 貪財愛物，是執(zhí)法者之大忌，須知“莫伸手，伸手必被捉”。有少數(shù)人吃慣了群眾的飯，喝慣了百姓的酒，抽慣了免費的煙。所謂無功不受祿，“拿人家的手軟，吃人家的嘴短”，如此還談什么執(zhí)行力！ 執(zhí)行力不夠，不僅僅是執(zhí)行者個體方面的問題，有時也是集體的問題。這好比某個古人說的，老百姓過得很貧困，不一定是老百姓自己的錯。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。領導者應具有真正的雅量，廣納群言，集思廣益，作出正確的決策，如果只想聽順耳的溜須拍馬的話，則欺瞞、浮夸泛濫，下情不能上達 ，必將做出錯誤的決策，執(zhí)行力便沒有了保障。領導干部不能只做“上傳下達”者，不要做開會專家，而要深入到干部職工當中去，了解實情，摸清細節(jié)，狠抓工作落實。領導者還必須具備一種才能，即知人善任，將合適的人放在合適的崗位上，這是一種決策大智。千里馬常有，而伯樂不常有。其實人人都有潛在的執(zhí)行力，關鍵是取其所長，避其所短，激發(fā)每個人的潛能。士為知己者死，女為悅己者容，大家的積極性被調(diào)動起來，執(zhí)行力自然有了。二人同心，其利斷金。我們這么多精英擰成一股繩，還有什么事做不好的呢？ 然而，我們總會看到這樣兩種怪現(xiàn)象：一 是有些人不會做事或他自身有點毛病，領導便讓他少做事或不做事，防止他惹亂子，于是他的責任和義務都落到能人賢士身上，這就是人們常說的“鞭打快牛”；二是有一些人明明碌碌無為，卻能很輕易地得到提拔和獎勵，而那些扎扎實實做事的人，可能連評優(yōu)評先的機會都沒有，這就是人們常說的“會做不如會混”。這兩種現(xiàn)象，有時就像兩股迷霧，再精明能干的人也會迷失方向，執(zhí)行力也會大打折扣。 第三篇：作風建設、廉政建設、執(zhí)行力建設和依法行政心得體會 扎扎實實干實實在在事老老實實做堂堂正正人 幾年前讀這副對聯(lián)時，覺得它 很爛。隨著系統(tǒng)內(nèi)開展“作風建設年”活動的深入，再回頭讀這幅對聯(lián)，卻感到有一種無形的力量在沖擊著我的心靈。記得作者當時沒有給對聯(lián)加橫批，如是我不顧自己才疏學淺，冒著被人笑掉大牙的危險，冒昧地給它加上一個橫批： 操守永恒 然而在現(xiàn)實生活中，有人卻不愿意和操守做朋友，偏要和腐敗做兄弟。腐敗總是和誘惑聯(lián)系在一起，經(jīng)不住誘惑，人就會背叛。 因此，腐敗就是背叛。 幾年前，曾經(jīng)有一個被我們稱為同事的人背叛了我們，當然也背叛了他自己，因為他再也不能享受陽光、自由了。不用細想，失去這兩樣東西是 多么可怕，也是多么可悲的事情。因此，我是多么地同情他，因為他曾經(jīng)是我們中的一員。可是同情的背后又夾雜著一種恨，因為他是可恨之人。他本是一名普普通通的公務員，卻偏有非常之舉，硬是用自己的名字給單位抹黑，硬是往我們平靜的心湖中扔下一塊大石頭。我們的單位曾經(jīng)在全省系統(tǒng)乃至全國系統(tǒng)大放光彩，如今卻不得不作為另一種焦點，在人們審視的目光下，接受拷問。這無疑是一種新的考驗。我們能經(jīng)受住考驗嗎？ 考驗在所難免，生活中處處時時都是考驗。 那位同事經(jīng)不起考驗，出賣了法律，于是法律也出賣了他。他出賣國家利益，出 賣人民財產(chǎn)，這是有形的出賣。然而現(xiàn)實世界中更多的人在出賣原則，出賣理想，出賣信念，這是無形的出賣。禁不住要問一問，你和我，還有他，是否在做無形的出賣的勾當？ 失職瀆職行為在我們當中不是比比皆是，但一定是客觀存在的。不僅僅是貪污和受賄行為，失職瀆職行為也是一種腐敗，甚至有過之而無不及，因為失職瀆職行為有時是大面積地爆發(fā)，造成災難性的后果。當前在全省系統(tǒng)內(nèi)開展的“作風建設年”活動是一劑預防失職瀆職行為的疫苗，各級領導期望用它來保證我們組織肌體的健康，最終達到防微杜漸、保護干部的目的。反思一下，我們是否像保護自己的生命一樣，去主動地接種這劑疫苗呢。記得每次專項整治活動都要求我們進行自查自糾，但極少有人能自查出什么實質性的問題來，這未免有粉飾太平之嫌。人非圣賢， 孰能無過，過而能改，善莫大焉。問題總會暴露出來，誰也掩蓋不了。如果你還心存幻想，就一定要打破幻想。一位領導說得好：不要幻想腐敗行為不會被發(fā)現(xiàn)；不要幻想行賄者的“友情承諾”甚至是“山盟海誓”；不要幻想腐敗行為敗露后自己能夠擺平；不要幻想“進去”后自己能夠堅持不說；不要幻想“進去”后，單位、親友能夠救得了自己。這是給那些抱著僥幸心理的人的當頭棒喝：該清醒了！ 清醒的時候，我們應當梳理一下自己的工作思路，給自己多打幾個問號：是否還有職責沒有履行？是否存在執(zhí)