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二〇一一年度個人述職述廉報告(編輯修改稿)

2025-06-03 17:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,著力構建懲防體系基本框架 今年,分局被區(qū)紀委確定為廉政風險一級防范單位,分局不斷探索,形成查、教、防、控“四位一體”的廉 政風險預警防范機制。一是繼續(xù)查找風險點。在 2021 年查找出 58 條風險點的基礎上,圍繞單位職能和崗位職責兩個層面,通過崗位廉政教育,采取自己找、領導點、班子議、群眾評四種途徑,查找出重點工作 — 1— 風險點 30 余個。二是實施風險防控。突出對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約,在決策公開、干部人事、執(zhí)法監(jiān)督等方面完善了制度 2個。三是加強風險管理。開展不定期督察,實行動態(tài)監(jiān)管,針對干部作風紀律、重點工作推進等開展督察工作 20 余次,出臺《督察通報》16 期,對各項工作、全局干部職工進行全方位監(jiān)督。 (二)構建 立體大宣教格局,促進反腐倡廉教育科學化一是注重發(fā)揮黨風廉政教育“大宣教”工作整體合力。著力打造報刊、網絡宣傳平臺。不斷推進廉政文化建設。以學廉、倡廉、守廉為主線,堅持觀看廉政警示片、召開廉政座談會、簽訂廉政責任書等形式,促使廉政文化建設取得實實在在的效果。三是扎實開展黨風廉政教育活動。深入開展“廉內助”評選活動,利用職工家屬特定的身份優(yōu)勢,督促干部常懷律己之心,引導職工家屬塑造廉潔品德,用實際行動筑牢家庭拒腐防變的堅固長堤。該活動被新華網重慶頻道、重慶晨報等媒體爭相報道。 (三)以專項工作為重點,深 入推進黨員干部廉潔自律工作一是“三項行動”工作扎實有效。積極謀劃,迅速部署了以開展解決基層執(zhí)法單位違規(guī)執(zhí)法問題專項行動為主的“三項行動”相關工作。制定工作方案,通過清理執(zhí)法項目、規(guī)范行政處罰裁量權、開展執(zhí)法評議等步驟,提高依法行政意識和水平、改進干部作風、規(guī)范基層執(zhí)法行為。分局未發(fā)現一起違規(guī)執(zhí)法行為,同時,共向服務對象發(fā)出基層執(zhí)法評議問卷 100份,滿意率為 98%。在 全區(qū)“三項行動”專項工作檢查中獲得好評。 二是黨務公開工作成效明顯。根據全面、真實、具體、合法的原則,認真組織黨務公開的具體內 容、設臵公開目錄。對職工關心的黨內熱點問題,容易出現以權謀私、引發(fā)不公的事項,只要不涉及黨和國家秘密,都最大限度地通過黨內會議、文件、簡報、專欄、展板、OA 系統(tǒng)等形式公開,適合對社會公開的,則通過網站、信函、新聞媒體等渠道公開。通過黨務公開,對廣大黨員、群眾充分行使民主權力、推進社會主義政治文明建設,起到積極的推動作用。 三是民主政風行風評議工作收效良好。分局結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以自我教育為主的工作方針,采取“上下聯動、條塊結合、面向社會、群眾參與、評議系統(tǒng)”的方式,按照宣傳發(fā)動、自查自糾、全面整改等 階段要求,開展了民主評議政風行風工作,進展順利,改進工作作風,簡化辦事程序,通過印制 2 萬余份注冊登記一次性告知書、公開監(jiān)督電話、監(jiān)督郵箱等方式,為群眾解決微型企業(yè)申辦、無照經營取締等具體問題,取得了較好效果。發(fā)放民評問卷表共 200 份,收回 200份,綜合評價滿意有 196 份,基本滿意有 4 份,滿意率達 98%以上。 三、廉潔自律,自身作風優(yōu)良 長期以來,結合本職崗位和平凡的工作加強自身修養(yǎng),進一步樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,正確對待權力、地 位、金錢,“做好人,干好事”是自己一貫的 追求。一年來,我始終堅持以自律為本,從嚴要求,廉潔從政,按照《廉政準則》、“四大紀律”、“八項要求”規(guī)范自己的言行,不斷強化自律意識,爭做拒腐防變的表率。努力做到了自重:珍重自己的言行,人格和名譽,不沉溺于燈紅酒綠,不低級庸俗,不個人至上,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽,牢記人民群眾的重托。自?。航洺7词∽约旱乃枷胄袨槭欠穹宵h和人民的利益,堅持在教育家屬子女、住房、禮尚往來、待人接物等方面過得硬,防微杜漸,確保不出問題。自警:用黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己,不能有越軌行為,堅持依法行政,按章辦事。時時對照正反兩 方面的典型,吸取經驗教訓,不為利、權、色所惑。自勵:保持旺盛的斗志,振奮的精神,成績面前不滿足,挫折面前不氣餒,始終以全新面貌,高昂的氣勢投入工作之中,以自己的言行影響和帶動邊的同志,做努力工作的模范,做反腐倡廉的表率。 回顧一年來的工作,雖然有了一點進步,取得了一些成績,但與領導和同志們的希望,對照科學發(fā)展觀的要求還有不小的差距,仍存在諸如深入基層不夠,幫助基層解決實際問題更少;工作中想的多,做的少;開拓創(chuàng)新不夠,工作標準不高等問題和不足,有待今后認真的改進和克服。 新的一年,我將以更加飽滿的熱情,更加高昂的斗志,在不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質的基礎上,進一步更新觀念,創(chuàng) 新思維,開拓進取,扎實工作,以更加優(yōu)異的成績回報領導和同志們的關心和厚愛,為分局的建設做出更大的貢獻。 二○一一年十二月二日 第四篇:二○一一述職述廉報告 二○一一述職述廉報告 左云公路段副段長:張世光 各位領導,同志們; 一年來在分局領導和有關科室的正確領導下,在全段職工的共同努力下,積極落實科學發(fā)展觀,努力實踐?三個代表 ?不斷加強學習鍛煉,全面提高自己的思想認識,工作能力和綜合素質,認真履行崗位責任,勤奮工作,以自己分管的工作為重點,不斷創(chuàng)新方法,轉變觀念,調整思路,各項工作取得了較好的成績,下面我就一年來履職情況和廉潔自律情況匯報如下; ﹙ 1﹚履職情況 公路日常養(yǎng)護是我們的主要任務,養(yǎng)護工作的好壞直接反映到一個段的成績,所以我段對養(yǎng)護工作非常重視,針對以前的養(yǎng)護情況,今年揚長避短,做了幾項工作。一 是,認真貫徹和執(zhí)行分局有關精神,狠抓養(yǎng)護隊伍建設,創(chuàng)新觀念,轉變思路,改變養(yǎng)護模式,以機械化養(yǎng)護中心為主力,社會養(yǎng)護為輔,改變養(yǎng)護模式,以迎國檢為目標,全面貫徹落實?加強養(yǎng)護,科學管理,提高質量,保障暢通 ?的公路養(yǎng)護方針,立足實際,務實工作。二是,針對往年養(yǎng)護薄弱路段,進行集中整治,對所屬寧應北線 10 公里路段,投入大量的人力和物力,進行了為期二個月的綜合治理,共修復安保護墩 1900 個,疏通土邊溝 10 公里,整修路肩 20 公里,修復寧應南線小矮墻 30 公里,使全線的路容路貌有了較大的變化,并得到了分局領導 的認可,受到政府的表揚。三是,保暢工作做的扎扎實實,針對近幾年氣候多變的特點,我段嚴格按照分局文件精神,詳細嚴密的制定了各項緊急預案,成立專門領導小組,并配備相應的搶險材料。汛期及時掌握天氣變化,做到預防為主,放槍結合。冬季制定除雪方案,抓前抓早,力爭主動,我們在急彎,陡坡危
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