【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 極性，以科技促致富；三是通過(guò)采取多種形式、多 種渠道的宣傳，使廣大干部群眾認(rèn)識(shí)到農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)是整體性人才資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。 （四）狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快、又好發(fā)展 強(qiáng)化實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理，重點(diǎn)在落實(shí)。為狠抓工作落實(shí)，我們必須要做好以下幾個(gè)方面工作：一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自上而下及時(shí)成立農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機(jī)構(gòu)，完善工作職責(zé)，逐步形成層層抓落實(shí)的工作格局；二是切實(shí)將真農(nóng)村實(shí)用人才管理工作納入到重要議事日程上來(lái)，認(rèn)真做到農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)工作有考核、有評(píng)比、有紀(jì)錄；三是嚴(yán)格對(duì)農(nóng) 村實(shí)用人才實(shí)行跟蹤管理和服務(wù)，不斷充實(shí)新知識(shí)，提高新技能，真正將農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)成為熱愛(ài)家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)和繁榮家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的重要主力軍。篇五： 2021 人才自查報(bào)告 老河口市 2021 年度人才工作 目標(biāo)考核自查報(bào)告 中共老河口市委組織部 2021 年，我市人才工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求努力提高人才工作科學(xué)化水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞市委、市政府“工業(yè)立市，三產(chǎn)活市，統(tǒng)籌發(fā)展，富民強(qiáng)市”的工作思路，大力加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才數(shù)量不斷增加 ，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)漸趨合理，人才素質(zhì)不斷提高，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。對(duì)照襄組部 ?2021 年度縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則 ?，我們進(jìn)行了自查，總分 100 分 ,自查得分 85 分?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、工作制度建立及落實(shí)情況（總分值 10 分，自查得 10分） 市委根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展變化，下發(fā)了 ?中共老河口市委辦公室關(guān)于印發(fā)市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作的通知 ?（河辦文 ?2021?63號(hào)）、 ?中共老河口市委辦公室關(guān)于調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知 ?（河 辦文 ?2021?64 號(hào)）、 ?關(guān)于印發(fā)老河口市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核方案的通知 ?（河人才 ?2021?3 號(hào)）等文件，進(jìn)一步建立健全了人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組制度、人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度、人才工作調(diào)查研究和督促檢查制度，對(duì)全市人才工作總體目標(biāo)、工作措施提出具體意見(jiàn)，為做好人才工作指明了方向，目前市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系教育、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)等各類(lèi)優(yōu)秀人才 26 人，建立各類(lèi)人才工作聯(lián)系點(diǎn) 26 個(gè)。各鄉(xiāng)局級(jí)單位“一把手”共計(jì)聯(lián)系 120多名系統(tǒng)內(nèi)部各類(lèi)人才。同時(shí)，市財(cái)政專(zhuān)門(mén)設(shè)立人才專(zhuān)項(xiàng)基金，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理 ，全年人才工作各項(xiàng)開(kāi)支達(dá) 825 萬(wàn)元，保證了人才工作有效推進(jìn)。此項(xiàng)分值 10分，自查得分 10分。 二、人才政策出臺(tái)及實(shí)施情況（總分值 15 分，自查得分 15 分） 根據(jù)襄陽(yáng)市委 ?關(guān)于實(shí)施“隆中人才”支持計(jì)劃的若干意見(jiàn)（試行） ?，結(jié)合老河口實(shí)際，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了 ?關(guān)于印發(fā) ?關(guān)于柔性引進(jìn)、留住高層次人才暫行辦法 ?的通知 ?（河人才 ?2021?4 號(hào)），通過(guò)在企事業(yè)單位設(shè)置“特聘工程師”、“特聘技術(shù)顧問(wèn)”職位，柔性引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，提供智力服務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域高端人才資源共享。全市有 37 家企事業(yè)單位與外地 13 家知名企業(yè)、 16 所院校、 4 所科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作、互惠關(guān)系，聘請(qǐng) 27 名高級(jí)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我市兼職，開(kāi)展咨詢(xún)、考察講學(xué)、技術(shù)承包、項(xiàng)目研發(fā)合作。根據(jù)老河口市 人才工作實(shí)際需要，制定出臺(tái) ?關(guān)于“老河口市文化名家工程”等宣傳文化人才發(fā)展實(shí)施方案 ?（河 宣文 ?2021?72 號(hào)）、 ?關(guān)于黨政人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案 ?（河人社字 ?2021?27 號(hào)）、 ?關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案 ?（河人社字 ?2021?28 號(hào)）、 ?關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力提升工程實(shí)施方案 ?（河人社字 ?2021?29 號(hào)）、 ?老河口市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案 ?（河農(nóng)文 ?2021?13 號(hào)）、 ?老河口市培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)軍人物工程實(shí)施方案 ?（河經(jīng)信黨字 ?2021?13 號(hào)）等重大人才工程，并大力抓好實(shí)施。 此項(xiàng)分值 15 分，自查得分 15 分。 三、人才隊(duì)伍建設(shè)情況（總分值 15 分，自查得分 15 分） 抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)、選拔和管理。每年組織開(kāi)展 1— 2 次主題活動(dòng)。制定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，圍繞“一袋米、一條魚(yú)、一壺油、一斤面、一只兔、一袋水果”等“六個(gè)一”培養(yǎng)具有本地特色的六個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍人才，實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，采取社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)及實(shí)踐鍛煉等方式， 2021 年共培訓(xùn)技能人才 5000 多人次，開(kāi)設(shè)了辦公自動(dòng)化、電工、焊工、創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)班。在全市在大中型企業(yè)中開(kāi)展了企業(yè)文化發(fā)展年建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造了“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo) 有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。在全市教師隊(duì)伍中開(kāi)展了“教學(xué)基本功大練兵、大比武、大評(píng)比”活動(dòng)，在衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展了“好醫(yī)生”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)綜合評(píng)分排在前 10 名的授予“老河口好醫(yī)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，初步建立了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。此項(xiàng)分值 10 分，自查得分 10 分。 充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地作用，搞好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。我們根據(jù) ?關(guān)于開(kāi)展全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地創(chuàng)建試點(diǎn)工作的意見(jiàn) ?(鄂組通 ?2021?8 號(hào) )文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，以市春雨苗木果品專(zhuān)業(yè)合作社為基礎(chǔ)創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才 培養(yǎng)示范基地。整合各類(lèi)資源，依托示范基地，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，制定下發(fā) ?2021 年度農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃 ?（河人才 ?2021?2 號(hào)），全年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 70 多期，培訓(xùn)人員 4000 多人。此項(xiàng)分值 5 分，自查得分 5 分。 四、海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)情況（總分值 15 分，自查得分 0 分） 沒(méi)有“千人計(jì)劃”和“百人計(jì)劃”人選，此項(xiàng)分值 15 分，自查得分 0 分。 五、人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目及創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)情況（總分值 15 分，自查得分 15 分） 人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)展情況。 2021 年實(shí)施“優(yōu)秀人 才個(gè)性化服務(wù)”創(chuàng)新項(xiàng)目被省委組織部評(píng)為人才創(chuàng)新工作一等獎(jiǎng)，是襄陽(yáng)縣市區(qū)唯一獲得一類(lèi)資助的項(xiàng)目。 2021 年實(shí)施“銀發(fā)人才資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃”，這個(gè)項(xiàng)目已被襄陽(yáng)市委組織部作為 2021 年創(chuàng)新項(xiàng)目，推薦到省委組織部，通過(guò)建立社會(huì) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和基地建設(shè)（本轄區(qū)與上級(jí)部門(mén)、高校科研院所合作建立各類(lèi)技術(shù)研發(fā)中心、培訓(xùn)基地等）。 第二篇：人才自查報(bào)告大全 為認(rèn)真落實(shí)中省關(guān)于人才工作的一系列文件要求，深入查找人才工作中存在的問(wèn)題和不足，謀劃 2021 年工作思路、目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步推動(dòng)全省 中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)人才工作再上新臺(tái)階，根據(jù)《 2021 年全省中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)人才工作要點(diǎn)》有關(guān)要求，省局決定開(kāi)展人才工作自查和總結(jié)，具體要求通知如下： 一、自查總結(jié)的方式 本次自查總結(jié)采取自下而上的辦法進(jìn)行，各市（區(qū)）局在縣（區(qū)）自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，形成自查總結(jié)報(bào)告，分別以書(shū)面和電子文檔形式報(bào)省局人事處。 二、自查總結(jié)內(nèi)容 （一）本市（區(qū)）中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍的基本現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)分布等情況； （二）本市（區(qū)）全年人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效和創(chuàng)新舉措； （ 三）人才工作中存在的問(wèn)題及原因分析； （四） 2021 年人才培訓(xùn)項(xiàng)目完成情況； （五） 2021 年人才培訓(xùn)項(xiàng)目完成及進(jìn)展情況； （六） 2021 年人才工作思路、目標(biāo)任務(wù)、整體安排和推進(jìn)措施等。以上材料請(qǐng)于 11 月 10 日之前報(bào)省局人事處。聯(lián)系人：齊昌明聯(lián)系電話(huà)：（ 029） 87291463 電子信箱： 三、相關(guān)要求 各市（區(qū)）局要高度重視自查和總結(jié)工作，要按照《通知》精神，在自查和總結(jié)中務(wù)必做到實(shí)事求是，客觀評(píng)價(jià)，數(shù)據(jù)翔實(shí)、總結(jié)全面。查找問(wèn)題要深入細(xì) 致，原因分析要準(zhǔn)確到位。工作思路要具有較強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。特別是對(duì) 2021 年、 2021 年人才培訓(xùn)項(xiàng)目的完成情況要認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，搞好績(jī)效評(píng)估。省局將在年底前組織開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施情況的抽查。 根據(jù)《 2021 年全省中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)人才工作要點(diǎn)》，現(xiàn)將我縣人才工作情況總結(jié)如下： 一、我縣人才隊(duì)伍 二、近年來(lái)，特別是“十一五”期間，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市人事系統(tǒng)根據(jù)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”和《寧波市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》）要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀 和科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，深化實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，牢固確立企業(yè)主體地位，以創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，提升公共服務(wù)力、提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，打造制度引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩創(chuàng)、兩提升、兩引領(lǐng)”）為工作目標(biāo)，著力構(gòu)建“政府宏觀引導(dǎo)、市場(chǎng)合理配置、企業(yè)主體開(kāi)發(fā)”的工作體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)改革創(chuàng)新，完善政策制度，拓展平臺(tái)載體，發(fā)揮市場(chǎng)作用，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，人才規(guī)模與質(zhì)量大幅躍升，人才效能與素質(zhì)能力不斷提高，從而加快提升了城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平?！笆晃濉贝_定的各項(xiàng)人才指標(biāo)均超額完成任務(wù)。 —— 人才總量大幅增長(zhǎng)。至 2021 年底，全市人才總量達(dá)到 萬(wàn)人（不含農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才規(guī)劃調(diào)整數(shù)），年均增長(zhǎng) %，每萬(wàn)人口人才數(shù)已超過(guò) 1570 人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到 萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)超過(guò) %，占人才總量的 %，每萬(wàn)人口專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)已超過(guò) 1030人。 —— 人才結(jié)構(gòu)有效改善。至 2021 年底，全市擁有博士 (后 )學(xué)位人才 1846 人，碩士學(xué)位人才 19045 人，高級(jí)職稱(chēng)人才 萬(wàn)人，分別是“十五”末的 倍、 倍、 倍。高級(jí)職稱(chēng)人才占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比重達(dá)到 6%。高中初級(jí)職稱(chēng)人才比例為 6： 34： 60，人才的產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)得到有效調(diào)整，人才的年齡結(jié)構(gòu)得到有效改善。 —— 人才素質(zhì)顯著提升。至 2021 年底，全市擁有高級(jí)專(zhuān)家人才2485 人，是“十五”末的 倍。其中，省特級(jí)專(zhuān)家 2 人、省市政府重獎(jiǎng)專(zhuān)家 17 人、國(guó)家省市突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家 218 人、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家271 人，“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”人才 6 人、“省 151 人才工程”人才106 人、“市 4321 人才工程”人才 357 人。 —— 引進(jìn)培養(yǎng)步伐加快。“十一五”期間，全市引進(jìn)各類(lèi)人才 萬(wàn)余人。其中院士 1 人（柔性服務(wù) 30 人），研究生學(xué)歷人才 萬(wàn)余人， 中級(jí)以上職稱(chēng)人才 萬(wàn)余人。全市培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才 80 余萬(wàn)人次，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域緊缺專(zhuān)門(mén)人才近萬(wàn)人次，選送近 1000 人參加研究生學(xué)歷或?qū)W位培養(yǎng)。 —— 企業(yè)人才快速集聚。“十一五”期間，全市引進(jìn)的人才 94%流向企業(yè)，民營(yíng)中小企業(yè)成為吸納人才的主陣地。引進(jìn)的碩士學(xué)位人才 73%集聚企業(yè)，引進(jìn)的高級(jí)職稱(chēng)人才 84%集聚企業(yè)。至 2021 年底，省級(jí)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)達(dá)到 9 家，企業(yè)博士后工作站達(dá)到 42 家，企業(yè)畢業(yè)生實(shí)踐基地 391 家，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)大大改善，創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。 —— 人才國(guó)際化程度提升?！笆晃濉逼陂g，全市引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家人才 3400 余名，完成外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目 500 余項(xiàng)。其中實(shí)施“海外工程師”項(xiàng)目 160 個(gè)， 2 位外國(guó)專(zhuān)家獲國(guó)家友誼獎(jiǎng)， 10 位外國(guó)專(zhuān)家獲省西湖獎(jiǎng)。新增留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 6 家，引進(jìn)海外留學(xué)生人才 1491 人。至 2021 年底，全市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園達(dá)到 9 家，海外留學(xué)人才達(dá)到 2050 人，進(jìn)入國(guó)家“千人計(jì)劃” 10 人，省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 10 人。 二、企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的探索實(shí)踐與主要成效 （一）創(chuàng)新實(shí)踐 確立企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。 2021 年寧波基于代表 生產(chǎn)力水平的企業(yè)人才相對(duì)不足，特別是科技人才隊(duì)伍總量明顯偏少，自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力偏弱的現(xiàn)實(shí)，圍繞加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主題，確立了企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，人才開(kāi)發(fā)投入優(yōu)先向企業(yè)傾斜，人才流動(dòng)優(yōu)先向企業(yè)集聚，創(chuàng)新載體優(yōu)先在企業(yè)建設(shè)，科技成果優(yōu)先在企業(yè)轉(zhuǎn)化，逐步構(gòu)建“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、企業(yè)開(kāi)發(fā)”的運(yùn)行機(jī)制，人才從機(jī)關(guān)事業(yè)單位吸納為主向企業(yè)吸納為主轉(zhuǎn)移。 完善面向企業(yè)的人才政策體系。全面梳理已有人才政策，把政策受益面擴(kuò)大到所有企業(yè)。把企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)作為政策導(dǎo)向。 2021年以來(lái)，先 后出臺(tái)了《關(guān)于加快創(chuàng)新型領(lǐng)軍和拔尖人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干意見(jiàn)》及《實(shí)施辦法》，對(duì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的領(lǐng)軍和拔尖人才給予住房補(bǔ)貼、科研資助、重獎(jiǎng)激勵(lì)，并解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)等問(wèn)題；出臺(tái)了《鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)海外工程師暫行辦法》，專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)引進(jìn)的海外工程師最高給予 60 萬(wàn)元資助，以大幅降低企業(yè)引才成本；出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》及相關(guān)配套政策，對(duì)企業(yè)吸納和儲(chǔ)備畢業(yè)生給予培訓(xùn)補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下浮等各種優(yōu)惠。一系列的政策導(dǎo)向增強(qiáng)了人才流向企業(yè)的動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了企業(yè)自主開(kāi)發(fā)人才的積極性。 拓展企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近幾年，我們把拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)作為企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的重要舉措。各級(jí)財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金重點(diǎn)建設(shè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)院士工作站、企業(yè)博士后工作站、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、研究生創(chuàng)