【文章內容簡介】 提高 。在會議方面，除緊急和特殊情況外，黨組會議每月召開 1 次，黨組中心組學習會議每月召開 1 次，主席辦公會每個季度召開 12 次，機關干部大會每個季度召開 12 次，各種類型的研討會、專題會，要嚴格遵循“確有必要、厲行節(jié)約”的原則，在深入調研、充分論證、嚴格報批等基礎上，擇時召開 。在講話方面，除專題報告外，會主要領導講話時長一般在 30 分鐘左右，分管領導 講話時長一般在 20分鐘左右，各部室負責人講話時長一般在 10分鐘左右。 、注重平衡用力。要正確處理常規(guī)性工作與創(chuàng)新性工作之間的關系。在社科規(guī)劃方面，要堅持“保優(yōu)、穩(wěn)中、托底”原則，切實加大對薄弱社科單位和中青年專家學者，在課題申報、開題、研究、結題等方面的指導和扶持力度，逐步壯大我市社科研究的整體實力。在學術活動方面，要繼續(xù)推動“ 2+10+100+x”的學術活動深入開展。“ 2”：每年由市社科聯組織 2 場高端論壇 。“ 10”：每年由市社科聯主辦或指導有關社科單位舉辦 10 場規(guī)模中等、影響較大 的學術活動 ?！?100”：每年由市社科聯引導、指導各社科社團、基層社科聯等開展 100 場學術活動 ?！?x”：圍繞市委市政府領導關注的問題，結合百姓關心的熱點問題，每年由市社科聯組織若干場專家座談會、研討會，逐步推動學術局面的全面繁榮。在成果轉化方面，要繼續(xù)辦好《重慶社科成果要報》，力爭平均每月刊出 1 期，對重慶經濟社會發(fā)展有重要影響的決策咨詢報告 。今年 12 月底以前，出版《重慶社會科學規(guī)劃項目優(yōu)秀成果提要匯編》，并送市“兩會”，供與會代表和委員參閱。 、服務科學決策。一要繼續(xù)抓好機關全員調研活動。黨組成員，每年到各自所聯系的單位和部門，開展調查研究 23次 。機關各部室負責人，每年到各自服務的單位和部門，開展調查研究35 次 。機關其他干部，要結合各自工作實際，適時開展調查研究，每年共計完成 10 篇左右高質量的調研報告。二要抓好專題調研活動。每年圍繞相關主題，擬定 20 個左右調研課題，通過申報、評審、立項等方式，由基層社科單位參與研究，并給予一定的經費資助。 (二 )關于官僚主義方面突出問題的整改措施 、堅持群眾路線。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。一要做好社科普及基地資助申報工作。 2021 年，對那些在社科普及工作中，工作扎實、措施得力、效果較好的社科普及基地，將給予每個基地適當的基地建設經費資助。二要做好社科普及讀物出版資助工作。根據經濟社會發(fā)展需要，對那些可以轉化成科普讀物的社科普及規(guī)劃項目優(yōu)秀研究成果，給予適當的經費資助。三要做好社科普及規(guī)劃項目評審開題工作。今年 11 月底前，完成對擬立項的11 個 2021 社科普 及規(guī)劃項目的開題工作。四要積極開展“社科專家基層行”行動。每年協(xié)調、帶領 10 名左右市級層面的知名社科理論專家，到各區(qū)縣開展調查研究，為區(qū)縣經濟社會發(fā)展提供決策咨詢服務。通過以上措施，更好地引領整合全市社科資源，并將其用來為廣大基層群眾服務，讓廣大基層群眾共享社科繁榮發(fā)展的有益成果。 、加強“三觀”改造。要通過黨組中心組學習會、專題民主生活會、支部組織生活會、專題報告會、黨課等形式，加強對機關全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務、加強“三觀”改造、提 高黨性修養(yǎng)，在事關全局的大是大非面前，始終保持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。 、敢于承擔責任。一要牢固樹立正確的政績觀，既要注重對“打基礎”工作的思考，又要注重對“利長遠”事情的謀劃，既要注重“顯績”，又要注重“潛績” 。二要建立健全會領導聯系專家學者、部門負責人對接專家學者、機關干部服務專家學者的工作格局。通過與專家學者“點對點”溝通、“面對面”交流等方式，切實幫助他們解決一些力所能及的實際問題。三要建立健全問題解決臺賬包消制度。針對群眾反映的不同問題，要本著對人民群眾高度負責的精神，由黨組分管領導牽頭，各業(yè)務部門具體負責，其他部門密切配合，能夠解決的要抓緊 解決，暫時不能解決的要創(chuàng)造條件解決，對因政策、實效等原因不能解決的，要向群眾說明理由，并爭取得到群眾的支持與理解，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。 、維護制度權威。要堅持和完善民主集中制具體制度。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，完善黨組會議、主席辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組集體討論，作出決定，會黨組成員要根據集體的決定和分工，模范地履行好自己的職責。要修改完善《“三峽大講壇?人文社科知識講座”管理辦法 (試行 )》、 《重慶市民辦社會科學研究機構管理暫行辦法》、《重慶市社科聯工作調研項目管理暫行辦法》、《重慶市社科聯直屬社團管理辦法》、《重慶市市級社科社團片區(qū)活動管理辦法》、《重慶市社科聯機關公務車輛管理制度》等制度 18 個 。擬重新制定《重慶市社科聯工作調研課題考核管理辦法》、《重慶市社會科學普及規(guī)劃項目管理辦法》、《重慶市社科聯公務卡使用管理制度》等制度 5 個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權力關進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。 (三 )關于享樂主義方面突出問題的 整改措施 、增添精神動力。要通過領導指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進一步增強黨員干部的事業(yè)心和責任感，克服思想困惑、精神不振等現象和問題 。要本著對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)，堅持不懈地為社科事業(yè)的科學發(fā)展而努力奮斗 。要弘揚艱苦奮斗精神，克服畏難情緒，開拓奮進，既清醒客觀地認識社科工作中存在的人少事多等具體困難，更要敢于面對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)重慶社科工作新局面。 、創(chuàng)設和諧環(huán)境。要建立健全會黨組領導，機關 黨委負責，各部室、中心支部落實的黨員干部教育機制，會黨組書記、機關黨委書記和各支部書記，定期或不定期找有關黨員干部交心談心，了解機關黨員干部的所思所想所盼，加強人文關懷和心理疏導，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫助大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造輕松和諧、心情舒暢、風正勁足的工作環(huán)境和良好氛圍，著力形成事業(yè)上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。 、克服個人主義。要積極倡導集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為 。要樹立開 放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫助中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。 、提高辦事水平。一方面，要通過“走出去”和“請進來”相結合的方式，積極開展對黨員干部的培訓活動，力爭每年邀請 35 名知名專家學者，到機關開展政治理論、業(yè)務知識等方面的專題培訓，每年選 派機關干部，參加市級以上層面的學習培訓活動，不斷提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。另一方面，要積極加大對基層社科干部隊伍的培訓力度，每年組織 12 個業(yè)務能力專題培訓班，幫助基層社科工作者，不斷提高從事社科工作的能力和水平，不斷增添社科發(fā)展的動力。 (四 )關于奢靡之風方面突出問題的整改措施 、反對鋪張浪費。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，嚴格執(zhí)行財務預決算制度、公務卡使用制度、公務車輛管理制度、政府定點采購制度、公務活動報銷制度等，努力在會議支出、公務接待、公車運 行等方面下功夫，嚴控“三公”經費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。 、提高思想認識。在實際工作中，黨員領導干部要帶頭示范、榜樣先行，對分管或聯系部門，既要進行政治上的領導和業(yè)務上的指導，又要進行奢靡之風危害性的宣傳教育，使廣大干部群眾真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風這根弦，不斷消除面對奢靡之風錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風緊迫性和必要性的思想認識。 、增強工