計(jì)生群眾路線四風(fēng)問題個(gè)人對照材料(編輯修改稿)
2024-10-17 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)心蒙上陰影，造成無形壓力，久而久之，形成了破罐子破摔，爛泥巴扶不上墻。說話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。三、生活情趣愛好上享樂主義的問題。玩耍氣缺正氣，業(yè)余生活興趣寬泛，愛好紛雜，在周末、節(jié)假日經(jīng)常沉迷于麻將桌、籃球場，不愛鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井觀天，沒有明確的人生奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，過一天算一天，寒號鳥式生活狀態(tài)，滿足現(xiàn)狀、停步不前，追求安逸、舒適的小農(nóng)自然生活情趣，不能充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇往直前的開拓進(jìn)取精神，在一定程度上損壞了組織部門及組工干部隊(duì)伍精明強(qiáng)干、作風(fēng)務(wù)實(shí)的形象。四、個(gè)人精神狀態(tài)上萎靡之風(fēng)的問題。有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實(shí)則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往不能開誠布公、坦誠相待，在領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)面不說、背后抱怨，在同事面前口無遮攔、信口開河，不能設(shè)身處地、將心比心，周圍人際關(guān)系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語言交流、工作銜接沒有魄力，特別是面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有時(shí)不能嚴(yán)格要求、不敢堅(jiān)持原則，沒有從內(nèi)到外樹立起組織部門應(yīng)有的威信?？偟膩碇v，個(gè)人在思想意識、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點(diǎn)，通過這次活動的教育引導(dǎo)，力爭在各方面有一定程度的突破和質(zhì)的提高。第四篇：四風(fēng)問題個(gè)人檢查對照材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料根據(jù)局黨組的要求和部署，自整改活動開展以來，通過集體開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式，我個(gè)人學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于在黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等文件材料。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，通過自行查擺方式，我認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的存在的問題。一、“四風(fēng)”存在的主要問題（一）形式主義方面問題。業(yè)務(wù)工作方面只是了解基本原則和政策要求，習(xí)慣傳達(dá)上級布置的任務(wù)和文件精神，滿足做上級的傳話筒，只重上級文件內(nèi)容，不求解決工作問題的效果，缺乏創(chuàng)新工作思路。比如開會只注重會議活動的形式，以文件落實(shí)文件，對工作中的問題拈輕怕重，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等。（二）官僚主義方面問題。個(gè)人主位主義意識嚴(yán)重，缺乏整體觀念，工作中缺少與人溝通，與他人協(xié)作共事較少。工作中，精神有些厭煩和倦怠的情緒。對于一些來上訪有訴求的群眾沒有熱
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