「先進(jìn)事跡」文明城市創(chuàng)建工作先進(jìn)單位事跡材料(編輯修改稿)
2025-06-02 07:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重研究解決當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各種深層次問題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，有針對(duì)性地開展調(diào)研工作，提出解決問題的建議和意見，及時(shí)報(bào)市委、市政府，充分發(fā)揮智囊團(tuán)的作用，有效地促進(jìn)了相關(guān)問 題的解決。二是管理方法創(chuàng)新。按照精細(xì)化管理的要求，緊盯管人、管事、管錢、管物，查找工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題和薄弱環(huán)節(jié)，尋求解決之策，創(chuàng)新管理之道，逐步提高管理方式人性化、規(guī)范化、信息化和科學(xué)化程度，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等方面的制度化水平。三是規(guī)章制度推新。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改完善 22 項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞政協(xié)履行職能，進(jìn)一步建立健全政協(xié)例會(huì)、提案、調(diào)研視察、社情民意、文史資料等工作機(jī)制；進(jìn)一步明確協(xié)商內(nèi)容，拓展協(xié)商民主形式，規(guī)范協(xié)商程序。注重研究機(jī)關(guān)現(xiàn)有各類制度 的實(shí)效性、科學(xué)性，逐步建立一套科學(xué)有效的工作制度體系。 （三）注重群眾滿意，推進(jìn)“服務(wù)型”模式創(chuàng)新。 在文明服務(wù)模式創(chuàng)新活動(dòng)中，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，寓管理于服務(wù)之中，寓履職于服務(wù)之中，努力為市政協(xié)委員和廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在服務(wù)中樹立形象。一是營(yíng)造服務(wù)管理、提升服務(wù)理念。推行人性化服務(wù)的理念，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)形式，提升服務(wù)管理的影響力和感染力。各處室按照工作職責(zé)，對(duì)應(yīng)做好文字材料、組織協(xié)調(diào)、理論研究、宣傳信息、福利待遇、后勤保障、信息技術(shù)等服務(wù)工作，努力做到讓領(lǐng) 導(dǎo)滿意、委員滿意和群眾滿意。二是求真務(wù)實(shí)，提升服務(wù)水平。堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高文明服務(wù)水平。在機(jī)關(guān)干部職工中提出了“六個(gè)一”（一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請(qǐng)坐、一杯熱茶相敬、一份真誠(chéng)辦事、一聲再見相送）、“三個(gè)少”（少讓來人問一次、少讓來人等一會(huì)、少讓來人跑一趟）的工作服務(wù)理念，爭(zhēng)做“四好干部職工”（政治思想好、業(yè)務(wù)能力好、紀(jì)律作風(fēng)好、精神狀態(tài)好），充分調(diào)動(dòng)了干部職工積極性、創(chuàng)造性。三是豐富活動(dòng)，提升文明水平。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開展建設(shè)“文明處
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