【文章內(nèi)容簡介】 作已一年時(shí) 間， ***個(gè)行政村，只走了 100 多個(gè)，下去了也是聽聽匯報(bào)，看看點(diǎn)，走馬觀花，流于形式，有的時(shí)候聽匯報(bào)甚至中途打斷匯報(bào)，聽的不是很全面，造成了對個(gè)別工作了解有偏差，一定程度上也挫傷了同志們的積極性。對普通老百姓的疾苦體察不夠，只有在春節(jié)才到貧困戶家中看一看，當(dāng)成任務(wù)來完成，不能真正到普通老百姓家中與老鄉(xiāng)促膝長談聽意見。在民生改善方面，雖然在政府工作報(bào)告中明確了要實(shí)施的 30 多件實(shí)事，但是抓的不死，效果不好。比如：舊城改造問題，群眾有要求，規(guī)劃有方案，就是推 動(dòng)力度不夠，方法不多，以至于遲遲不能打開局面。比如信訪工作，沒有把維護(hù)群眾利益真正放在心中，在接訪日中還有讓其他領(lǐng)導(dǎo)替換接訪的現(xiàn)象，對于自己接訪的案件，沒有換位思考，從根本上解決問題，浮于表面。尤其是在涉及土地拆遷征占、信訪積案化解等，矛盾比較集中，涉及群眾利益調(diào)整，處理這些疑難復(fù)雜問題，思想顧慮多，對個(gè)別持不同意見的群眾避讓多、妥協(xié)多，導(dǎo)致因個(gè)別人利益而影響到多數(shù)人的利益。比如 ***諸如這些，究其根源，就是對群眾的事想的不周，沒有把群眾的事當(dāng)成大事來抓，致使一拖再拖，議而不決，給群眾的生產(chǎn)生活造成諸多不便 。說都根本，就是官氣太重，高高在上，服務(wù)群眾工作不主動(dòng)，滯后缺位。 （四）抓落實(shí)力度不夠。對一些重點(diǎn)工作抓得還不扎實(shí)， 5 重工作研究和安排部署，輕措施落實(shí)和督導(dǎo)檢查，存在“會(huì)議多、發(fā)文多，深入基層調(diào)研少、一線解決問題少”的問題，缺少跟蹤問效的具體措施，不能一鼓作氣、一追到底。特別是在那些難度較大工作的推動(dòng)上下功夫不夠，在一定程度上存在怕得罪人的思想，不愿唱“黑臉”、較真碰硬，影響了工作成效。還有就是安排工作有時(shí)比較隨意，直接安排部門落實(shí)，導(dǎo)致辦公室在督導(dǎo)工作中不掌握，督導(dǎo)落實(shí)存在漏項(xiàng)。比如， 在招商引資上，談項(xiàng)目轟轟烈烈，一說就是幾個(gè)億、十幾億、甚至幾十億，聽了讓人很心動(dòng)，但是，在跟進(jìn)過程中，或者安排副縣長甚至直接安排部門去對接，導(dǎo)致不能時(shí)時(shí)解決出現(xiàn)的問題，談著談著就黃了。還有就是習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件，會(huì)議或者現(xiàn)場辦公決定的事，總認(rèn)為工作安排了，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就會(huì)不折不扣的去落實(shí)，就沒有親自督導(dǎo)，完全依靠督考辦督辦，但是實(shí)際情況是做起來有的不動(dòng)，到現(xiàn)場看有相當(dāng)部分沒有落實(shí)，有些決策部署打了水漂。再比如防火工作，會(huì)議沒少開、文件沒少發(fā)，就是到親自到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地督導(dǎo)的不夠，只是安排主管副縣長 抽調(diào)幾個(gè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)督導(dǎo)，在聲勢和力度上沒有引起足夠的重視。 ***火災(zāi)就是深刻的教訓(xùn)，雖然沒有造成大的損失，但在這一點(diǎn)上我也有責(zé)任。所以，今年從防汛工作開始，要引以為戒，一個(gè)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度，之后要一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走， 督導(dǎo)工作落實(shí)。究其原因，就是抓落實(shí)，更多的是缺少持之以恒、鍥而不舍的精神。 (五 )創(chuàng)新意識不足。我在分管常務(wù)工作上時(shí)間較長，當(dāng)縣長后，面臨角色的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變，自己感到壓力很大，有一種很強(qiáng)烈的求穩(wěn)怕亂意識，唯恐出現(xiàn)閃失。遇到難事總是三句話：按上級政策辦、上級無政策按慣例辦，無慣例的參照 “鄰居”辦。強(qiáng)調(diào)依法依規(guī)多、左顧右盼多，很多事情都看市里如何安排，看其他縣怎么做，不敢闖、不敢試，怕別人說“出風(fēng)頭”，沒有“第一個(gè)吃螃蟹”的精神，有不少難題遲遲不能突破。有些工作，縣委已經(jīng)研究出主導(dǎo)意見，但是在調(diào)度推動(dòng)過程中，不敢決定，工作始終處于請示和報(bào)告中。比如， ****究其根本就是享樂主義的表現(xiàn)，工作求穩(wěn)怕亂，有一種平平安安就是成功的心理。 （六）艱苦奮斗思想不足。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了，生活條件改善了，久而久之艱苦奮斗的思想堅(jiān)守得也不那么牢固了，在公務(wù)接待和出差上要求就不那么嚴(yán)格了，甚至認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn) 、住的條件好點(diǎn)算不了什么。對一些財(cái)政預(yù)算安排沒有做到精打細(xì)算，尤其對控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出的要求也講過，但管理還不夠嚴(yán)格。各單位的經(jīng)費(fèi)管理不夠嚴(yán)格，支出把關(guān)不嚴(yán)。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，超標(biāo)準(zhǔn)接待是常有的事情，總是怕外來客人住不好、吃不好、對 ***的印象不好，還有一點(diǎn) 7 私心，熱情一點(diǎn)，自然會(huì)加深感情，對人際交往有好處沒有壞處，因此，在很多場合把關(guān)不嚴(yán)，甚至是安排 ***、吃山野菜等特色，也有一桌子三兩千的情況，想一想作為國家級平困縣，一桌飯就相當(dāng)于一個(gè)家庭一年的純收入，有時(shí)想一想也覺汗顏。自己到基層調(diào)研指導(dǎo) 工作，對基層安排的接待，礙于情面，存在默許的現(xiàn)象，這也無形當(dāng)中助長了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。節(jié)假日和周末加班的時(shí)間相對少，總認(rèn)為在上班時(shí)間緊鑼密鼓的把手頭工作處理完，就能理直氣壯地休息了。細(xì)想想，對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，自己在享樂主義上面認(rèn)識還不到位，在吃苦精神和奉獻(xiàn)精神差距還很大。 （七）自律他律不足。隨著職務(wù)和崗位的變化，對執(zhí)行廉潔自律規(guī)定要求不夠嚴(yán)格，放松了對自己的約束，在一些細(xì)節(jié)問題上把握不嚴(yán)。逢年過節(jié)有向同事、有聯(lián)系的上級機(jī)關(guān)贈(zèng)送紀(jì)念品情況；來訪客人贈(zèng)送的煙酒、茶葉 等禮品一般也不上交，一部分用于辦公室接待，一部分以我個(gè)人名義轉(zhuǎn)送他人，也有帶回家的情況。深刻反思，自己在這方面太庸俗化。存在好人思想，有時(shí)在一些工作的處理上，堅(jiān)持原則不夠，單純地認(rèn)為對班子成員和部門主要負(fù)責(zé)同志，只要不出問題就是保護(hù)了他們；對一些政府部門管理不嚴(yán)、監(jiān)督不夠，對超標(biāo)準(zhǔn)接待、相互宴請、公務(wù)車使用等問題沒有及時(shí) 發(fā)現(xiàn)和查處，從一定程度上也助長了奢靡之風(fēng)。 需要說明的幾個(gè)問題：一是到 **工作以來沒有出過國（境）；二是現(xiàn)在公務(wù)用車為大眾帕薩特，排量 ，價(jià)格 萬元，均不超標(biāo)；三是現(xiàn)用辦公室一間， 平方米，簡單裝修，按照規(guī)定縣處級標(biāo)準(zhǔn)20 平方米，在此基礎(chǔ)上不超過 50%要求，符合規(guī)定要求。在 **工作期間，個(gè)人在 ***購買 **平方米住房一套，當(dāng)時(shí)價(jià)格 **萬元。四是妻子在***工作，兒子在 ***學(xué)習(xí)，均沒有工作以外其他從業(yè)行為。五是近 10年來，家中沒有婚喪嫁娶、辦壽等事情，沒有以生病住院、升學(xué)辦酒席等借機(jī)斂財(cái)行為。六是在“三公經(jīng)費(fèi)”方面，嚴(yán)格遵守上級有關(guān)規(guī)定，由辦公室和接待辦統(tǒng)一安排；職務(wù)消費(fèi)上，履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的消費(fèi)性支出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，沒有超標(biāo)情況；沒有用公款大吃大喝、參與各 種高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)等問題，不存在出入私人會(huì)所、接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的問題。七是有秘書性質(zhì)的工作人員 1 名，不存在違規(guī)配備使用秘書、身邊工作人員問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 “四風(fēng)”問題的存在，固然有其客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。從深層次分析，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出了問題，主要有以下幾點(diǎn)： （一）理想信念樹得不牢。參加工作以來，特別是入黨以后，堅(jiān)信共產(chǎn)黨偉大、光榮、正確。后來，看到有些風(fēng)氣不正的問題，起初也深惡痛絕，但又 很無奈，時(shí)間長了、看多了，也就見怪不怪、習(xí)以為常了。在一定程度上弱化了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的事業(yè)奮斗終身的責(zé)任。焦裕祿臨終前對組織上唯一的要求，就是死后“把我運(yùn)回蘭考，埋在沙堆上?；钪覜]有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好?！边@充分體現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨人理想信念的執(zhí)著和堅(jiān)定。反思自己，為什么在人生價(jià)值取向上受到實(shí)惠利己思潮的影響，在抵制四風(fēng)問題方面沒有保持一名黨員的政治本色，根本原因就是理想信念沒有在心中深深扎根，沒有積極的人生觀，沒有崇高的理想追求，必然會(huì)導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我、喜好特權(quán)，沒有把組織 和人民賦予的權(quán)力用好，沒有把職責(zé)盡好。這是思想上、信念上松懈的表現(xiàn)。 （二）宗旨意識樹得不牢。自己出身農(nóng)家，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，對群眾有樸素的感情，對農(nóng)村的苦、農(nóng)民的難、群眾生活的不易也深有感觸。這些年，隨著職務(wù)的上升，進(jìn)農(nóng)家反而越來越少，從心里離農(nóng)民越來越遠(yuǎn)了，對老百姓的疾苦和需求，不能設(shè)身處地的去想。想一想焦裕祿同志，在蘭考任縣委書記期間，靠一輛自行車和一雙鐵腳板，走遍全縣 80%以上的生產(chǎn)大隊(duì)，面對面地向群眾請教，手拉手地與群 眾談心，了解情況、聽取意見，真心實(shí)意地幫助群眾解決實(shí)際問題。以 焦裕祿同志為標(biāo)桿，對照自己能深刻認(rèn)識到，之所以如此，就是沒有把人民群眾真正當(dāng)作衣食父母，高高在上的思想在滋長蔓延。根本原因就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的不牢，沒有沉下去解決問題和推動(dòng)發(fā)展，喊的多、做的少，很多問題未能很好解決，致使政府的公信力和執(zhí)行力打了折扣。還有一種誤區(qū)就是群眾工作有基層干部做好就行了，領(lǐng)導(dǎo)干部主要精力應(yīng)當(dāng)放在抓全局議大事上，忽視了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這種思想上的偏差，導(dǎo)致了行動(dòng)上的迷失，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 （三）黨性觀念樹得不牢。 多年來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓我深刻地認(rèn)識到，加強(qiáng)黨性鍛煉是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修之課。通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神 ,深刻認(rèn)識到 ,焦裕祿同志之所以能在群眾心中鑄就永遠(yuǎn)的豐碑，就在于他始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨，始終以一名共產(chǎn)黨員的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神、道德情操對待事業(yè)、帶動(dòng)群眾?！氨玖⒍郎?，堅(jiān)定的信仰、堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。對照自己 ,也深刻認(rèn)識到 ,近年來隨著年齡增長，只求過的去，不求過的硬，不由自主地放松了自我凈化、自我完善、自我提高，有時(shí)甚至隨波逐流， 11 在 不知不覺中降低了抵抗能力，想問題、作決策、辦事情有時(shí)摻雜著個(gè)人的情感因素，甚至過于浮躁。究其根源，就是理論武裝沒有下功夫，向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)沒有沉下去，放松了黨性鍛煉和世界觀改造，沒有做到慎獨(dú)慎微，面對享樂主義、奢靡之風(fēng)，由反感、到感染、到隨波逐流，就像“溫水煮青蛙”，不知不覺中失去了抵抗能力，甚至對“四風(fēng)”習(xí)以為常?！搬槾蟮目?