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正文內(nèi)容

紀(jì)委書記20xx年度圍繞“五個方面”民主生活會個人對照檢查材料優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)

2025-06-02 06:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 疊加效應(yīng)。 (五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì) 律和政治規(guī)矩,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。對照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神,個人在工作中仍存在一些問題。一是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。作為紀(jì)委書記,雖然查處了不少奢靡享樂方面的四風(fēng)問題,但通報(bào)曝光力度不夠,震懾力不強(qiáng),讓一些人仍心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì); 在工作生活中,僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線,缺乏對身邊細(xì)節(jié)問題的警覺性,在制度執(zhí)行上滿足于不出問題,沒有達(dá)到不想的思想境界。二是面對四風(fēng)反彈回潮、隱形變異的形勢,查糾的方式方法還更多地依賴于明察 暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式,創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多,致使四風(fēng)問題面上有所收斂,但病源還在、病根未除。 (六)其他納入民主生活會對照檢查的內(nèi)容方面。嚴(yán)格履行保密工作責(zé)任制,把保密工作列入縣紀(jì)委常委會的重要議事日程,注重建立完善保密工作制度規(guī)范,加強(qiáng)保密教育培訓(xùn),不斷提高委全體干部的保密意識和工作水平; 牢固樹立四個意識,堅(jiān)決摒棄好人主義圈子文化碼頭文化,自覺抵制和反對各種不良風(fēng)氣。經(jīng)過對照檢查,也還存在著一些不足之處:一是雖然將意識形態(tài)工作放在重要位置,但對意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查力度還不夠, 落實(shí)手段不多,問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不細(xì),意識形態(tài)工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還沒有真正落地生根。二是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)還不夠緊,過緊日子思想還不牢固,對從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起時時講節(jié)約,處處見節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)示范作用發(fā)揮不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對查擺出的以上問題,通過把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深刻反思產(chǎn)生上述問題原因,主要有一下幾點(diǎn): (一)理論武裝還不夠堅(jiān)實(shí)。對照自己在深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),深感自己四個意識樹得還不夠牢,對政 治理論學(xué)習(xí)的重視程度不足,思考的深度不夠。特別是在紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的大背景下,對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)遇到的新挑戰(zhàn)、新課題,理論儲備不夠,深入思考較少,創(chuàng)新辦法不多,真切感受到知識恐慌。 (二)黨性修養(yǎng)還不到位。以普通黨員身份參加黨支部的活動和學(xué)習(xí)較少,批評和自我批評武器運(yùn)用不到位,開展黨內(nèi)積極的思想斗爭抓得不緊不實(shí)。工作上向先模人物看齊做得不夠,有時滿足于不破底線、不觸紅線,導(dǎo)致自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的各種問題反思發(fā)現(xiàn)不及時,糾正整改不主動。 (三)政治站位還需提高。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,政治 紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊,對政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認(rèn)識還不夠深刻,在思想上把自己等同于普通黨員干部,沒有真正做到從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作,致使在忠誠履行黨章賦予的職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸等方面出現(xiàn)工作不到位的問題。 三、下一步努力方向和改進(jìn)措施 通過學(xué)習(xí)對照、反復(fù)查擺、內(nèi)視自省,思想和靈魂受到很深的觸動和警醒。下一步,我將繼續(xù)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下足功夫,用 黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,進(jìn)一步解決或改進(jìn)自身存在的各項(xiàng)問題。 (一)樹牢四個意識,切實(shí)履行兩個維護(hù)重大政治責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學(xué)深學(xué)透、融會貫通,打牢樹立四個意識、堅(jiān)定四個自信的理論根基。聚焦貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署情況,加強(qiáng)對主責(zé)部門和責(zé)任人員履職情況的監(jiān)督。增強(qiáng)政治敏銳性,善于從政治上審視問題,將落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制納入主體責(zé)任考核和巡察監(jiān)督重點(diǎn),及時發(fā)現(xiàn)和查處有關(guān)問題,堅(jiān)決維護(hù)總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 (二)忠誠履職盡責(zé),全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。更加精準(zhǔn)有序、科學(xué)高效地推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,既緊抓懲處不放松、持續(xù)加大查辦案件的震懾力度,又統(tǒng)籌做好警示教育、抓早抓小、推動建章立制等工作,做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)。聚焦監(jiān)督首要職責(zé),探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效方式,著力提高監(jiān)督的效力和權(quán)威,真正讓監(jiān)督帶電長牙。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,加大容錯糾錯、澄清保護(hù)力度,進(jìn)一步提高問責(zé)的精準(zhǔn)度,激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 (三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),當(dāng)好政治生態(tài)的護(hù)林員。以黨的政 治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),始終把政治性作為精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的根本點(diǎn),嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)定踐行兩個維護(hù)。科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),抓早抓小、動輒則咎,盯緊極少數(shù)管住大多數(shù),切實(shí)把紀(jì)律挺在前面。發(fā)揮監(jiān)察、巡察、派駐監(jiān)督三個全覆蓋現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢,大膽探索制度機(jī)制創(chuàng)新,出新招、出實(shí)招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度,全面凈化政治生態(tài)。 (四)從嚴(yán)正身律己,帶頭樹好廉潔自律的風(fēng)向標(biāo)。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神新的實(shí)施細(xì)則,多到問題集中、群眾反映強(qiáng)烈的地方、領(lǐng)域調(diào)研,了解一手情況,解決具體問題。增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),慎獨(dú)、慎初、慎微,遠(yuǎn)離紅線、不碰底線,并管好身邊工作人員。切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義,自覺做到求真務(wù)實(shí),說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。積極踐行社會主義核心價值觀和廉潔自律準(zhǔn)則,加強(qiáng)個人修養(yǎng),遠(yuǎn)離低級趣味,樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。 篇二 根據(jù)省、市紀(jì)委和組織部 印發(fā)的關(guān)于認(rèn)真開好 2020 全省縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,我認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)了談治國理政第三卷,圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅(jiān)定四個自信”,堅(jiān)決做到兩個維護(hù)”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個主題,重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等 4 個方面,結(jié)合思想工作實(shí)際,查找自身存在的差距和不足,進(jìn)行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施?,F(xiàn)對照檢查如下: 一、存在的突出問題及表現(xiàn) 我緊扣民主生活會主題,廣泛征求群眾意見建議 ,深入開展談心談話活動,將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類,著重從以下 4 個方面査擺自身存在的問題。 (一 )在思想政治方面。一是對黨的政策理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位 。對新理論學(xué)習(xí)掌握不全面,對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不精不專,存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的情況 。樹立“四個意識”,堅(jiān)定 *四個自信”,做到四個服從”的創(chuàng)新實(shí)踐措施不足 。對視察各地的指導(dǎo)講話沒有及時跟進(jìn)學(xué)習(xí),重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候,只注重表面 學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實(shí)質(zhì),這對于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)都是不利的。二是政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足,對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件,從必須程度上東縛了自己的思想,難以擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí),有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣 盡快完成,而不是首先思考怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。工作作風(fēng)有松懈現(xiàn)象,工作標(biāo)準(zhǔn)有時不夠嚴(yán)格,只求達(dá)標(biāo),不求過得硬。四是在組織生活方面,雖然平時很注重過組織生活,但存在學(xué)習(xí)時緊時松的問題,有時會把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,對政治理論學(xué)習(xí)鉆研的不深不透,學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠 。能認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),但在深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)和把握精髓要義方面還有欠缺 。能嚴(yán)格按照程序進(jìn)行黨員評議,對個別黨員存在的問題進(jìn)行了教 育批評,但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效。 (二 )在精神狀態(tài)方面。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思,我個人主要存在問題有:一是黨性有所弱化,群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為:政治素養(yǎng)退化,沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己,把自己等同于普通群眾對待,與黨的先進(jìn)性要求有差距 。宗旨觀念淡化,深入基層、深入群眾有蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的傾向,解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風(fēng)散漫,自律意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:有時侯遇到棘手的難事,做事不積極,干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒,精神 萎靡不振,應(yīng)付敷衍,效能低下 。服務(wù)意識、責(zé)任意識缺乏,對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力,創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為:政策落實(shí)中,結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠,有時候存在被動應(yīng)付、消極應(yīng)對,行動遲緩等現(xiàn)象 。在推進(jìn)工作中,有因循守舊、觀念保守,不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象,事業(yè)心和責(zé)任感有所減弱。四是在新形勢下,面對新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動性不足,缺少創(chuàng)新的思路和辦法,特色和亮點(diǎn)不多 。對于工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不足 。對干部職工生活關(guān)心得不夠,到基層與單位干部職工談心交流少,安排 布置工作任務(wù)要求多,實(shí)際落實(shí)情況督導(dǎo)檢査少 。對干部職工尤其是對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和批評,往往礙于情面,沒有直接批評到位,要求不夠嚴(yán)格。 (三 )在工作作風(fēng)方面。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,糾正“四風(fēng)”不止步。我圍繞“四風(fēng)”十個方面新表現(xiàn),針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)找差距,身體力行,以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)形成“頭雁效應(yīng)”,黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但是,我個人還存在一些不容忽視的問題,比如,在脫貧攻堅(jiān)工作中,安排要求的多,到基層調(diào)研指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查不經(jīng)常 。對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關(guān)的事等問題多以批評教育為主,行政處理力度不夠嚴(yán)厲。 (四 )在為民情懷方面。存在問題主要表現(xiàn)有:是工作中缺乏進(jìn)取心、主動性。工作上不想拔尖,也不想出眾,總是摸著石頭過河,喜歡不在其上,也不在其下的中游思想,總覺得工作干得再好,我年齡大了,也不可能提拔,只要工作干得不落后領(lǐng)導(dǎo)不批評,處于中游水平就行了,導(dǎo)致創(chuàng)新進(jìn)取意識不強(qiáng),思想麻痹 .工作平淡,不推不動。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣通過召開班子會議及股室負(fù)責(zé)人會議來了解社情民意,深入基層了解民情、解決民困不經(jīng)常,下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn) 象 。對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底 。對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項(xiàng),親自接訪少,面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調(diào)查研究不夠深入。擔(dān)任 x 局局長已經(jīng) x 年多了,雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點(diǎn)工作,深入貧困村調(diào)研檢査工作,但深入的范圍還不夠廣,全縣 x 個村只去了 x 多個,所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方,高塞偏遠(yuǎn)的村去的少 。在調(diào)查研究中,調(diào)研的深度還不夠,只注重了解自己想要了解的問題,掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,顧眼前 多、顧長遠(yuǎn)少,對上級安排的事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事抓得緊,對群眾期盼的事關(guān)注不夠。比如,在抓扶貧工作中,對脫貧攻堅(jiān)、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多,對其他工作用力不夠、工作亮點(diǎn)不多。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )對新理論學(xué)習(xí)沒有經(jīng)常化。在日常工作中,我對新理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,尤其是對黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),新理論新精神的學(xué)習(xí)經(jīng)常被開會檢查等事務(wù)性工作所中斷 。單位學(xué)習(xí)制度沒有很好的堅(jiān)持,對新理論學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,存在“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問 題 。集體組織學(xué)習(xí)多,個人自學(xué)少,對新理論新政策的學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí),沒有完全學(xué)深悟透,沒有真正觸及思想靈魂,使自己的理論水平有所減弱。 (二 )踐行宗旨意識有所弱化??倳浿赋?,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛(wèi)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人,日常忙于行政事務(wù),與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了,站在群眾的立場上想問題不夠,決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠,更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化,對待工作有求 穩(wěn)守成的心理,開拓創(chuàng)新意識臧弱,把服務(wù)群眾說得多,落實(shí)到行動上少,究其原因就在于為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變,逐漸淡化了黨員的權(quán)利和義務(wù),沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中,以普通黨員身份參與支部活動時,要求指導(dǎo)得多,交流探討得少,批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格,沒有做到動真碰硬、觸動靈魂,知多行少、知行脫節(jié),難以實(shí)現(xiàn)自我教育 、自我提高。 (四 )嚴(yán)格自律意識有所懈怠。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物質(zhì)條件的改善、生活水平的提高,對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決,只求原則上過得去,不求細(xì)節(jié)上過得硬,防微杜漸的警惕性不高 。勇于創(chuàng)新的膽識和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識下降,對自己和黨員干部的嚴(yán)格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標(biāo)準(zhǔn)下降了,對自己
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