【文章內(nèi)容簡介】 工程建設，繼續(xù)實施網(wǎng)格化管理。由街道、社區(qū)黨委、黨支部、片長、樓長和單元長組成的社區(qū)管理網(wǎng)絡，自上而下、由粗到細，對社區(qū)進行網(wǎng)格化管理。通過加強對單元網(wǎng)格的部件和事件巡 查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。網(wǎng)格內(nèi)建立支部、樓棟微信群，以暢通民意渠道，轉(zhuǎn)變服務方式，推動資源整合、優(yōu)化服務管理為主要方式，不斷深化網(wǎng)格化社會服務管理內(nèi)涵，提升社區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理實效，打造出印記鮮明的網(wǎng)格化社會服務管理新模式。進一步完善信息平臺，加強對居民檔案的管理，確保信息的準確率和完備率，以便提升管理的能力和水平。 三是加強基層隊伍建設，確保各項工作的開展。充分發(fā)揮黨建 +的重要性，重點打造父母成長課堂，將帶領居民學習開啟來自心的自然智慧，擁有“自然平和”的生命狀態(tài)。心自然父母成長課 堂，讓更多家庭擁有一個愛閱讀、愛學習、愛分 享、積極的、時尚的、正能量的社交圈子。父母成長課程讓更多家長在這里找到家的感覺，同時也解決了在教育孩子問題上遇到的困惑，如何更容易解決矛盾，通過學習找到溝通的要訣，學習到實用的家庭教育知識，讓我們在新的一年里遇見更好的自己，擁有幸福美滿的家庭！ 四是加大獎勵機制，配備專業(yè)社工隊伍。根據(jù)工作需要，可隨時舉辦多方面的培訓，干部進行基本業(yè)務知識和必備技能的培訓，提高干部的政策理論水平和思想意識。強化監(jiān)督管理，用制度來進行管理約束，實現(xiàn)人員的規(guī)范管理。加大 經(jīng)費投入建立激勵保障機制，提高干部的積極性，讓干部感受到自身的付出與回報成正比。 五是依托網(wǎng)格黨支部改進工作作風，提高群眾滿意度。干部必須自己首先做到廉潔自律，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，事事分明，事事講原則。要進一步拉近與群眾的關(guān)系，日常多到群眾中進行走訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，對群眾提出的合理要求，要記在心上盡力盡快的辦理，對不能解決的，要細心地做好解釋工作。積極聽取廣大居民的意見建議，在執(zhí)行過程中做到公正公開透明，提高群眾的滿意度。根據(jù)劃分的網(wǎng)格區(qū)域，主動對接區(qū)域內(nèi)的小區(qū)、沿街房、企業(yè)等，把涉及群眾生活、 各種事務納入網(wǎng)格管理之中。規(guī)范工作人員行為及大廳服務質(zhì)量和效率，進一步轉(zhuǎn)變態(tài)度松散、不思進取的懈怠心理。 第四篇：黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言 黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言（一） 近年來，在總公司黨委的正確領導下， XX 黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業(yè)務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為 XX 銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向 思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題 ，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來， XX 黨支部結(jié)合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則；組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守 護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。 二、真抓實干、在業(yè)務一線開創(chuàng)勞動競賽，積極推進業(yè)務健 康平穩(wěn)發(fā)展 在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯(lián)系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關(guān)心職工、相信和依靠職工群眾。 2021 年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節(jié)期間，以慰問和關(guān)愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動； 4 月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔 河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發(fā)廣大職工凝聚力和戰(zhàn)斗力；??。為了倡導和激發(fā)全員學習熱情，培養(yǎng)和塑造愛讀書的好習慣， 10 月在店內(nèi)開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動； 11 月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發(fā)斗志，在店內(nèi)組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展 “黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活 ，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務水平。 三、用心關(guān)愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難 近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。 XX 黨支部積極開展關(guān)懷關(guān)愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建 +幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩 子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡；企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關(guān)愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司