【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。 二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)。 靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會(huì)議精神落實(shí)、形勢(shì)制度分析等打了折扣，有些還存在重 形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。 三是原則性斗爭(zhēng)性還不強(qiáng)。 對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說(shuō)多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。 四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。 雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺(jué)接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)參加組織生活，沒(méi)有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時(shí)執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴(lài)于上級(jí)強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒(méi)有真正下大力度去糾治、去整改。 （四）在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺(jué)的差距。 一是政績(jī)觀念還不夠端正。 有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿(mǎn)意想得比較少；有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開(kāi)就想見(jiàn)效益；有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過(guò)多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。 二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。 比如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話(huà)通知、內(nèi)部行文代替正式 文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類(lèi)推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力；減輕基層負(fù)擔(dān)方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。 三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。 有時(shí)眼光過(guò)多地盯在上級(jí)滿(mǎn)不滿(mǎn)意上，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難還有不足。工作中坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少；有時(shí)對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)，內(nèi)心還是有得過(guò)起過(guò)的思想。 三、 產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 (一 )理論學(xué)習(xí)還不夠深入。 在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還不夠扎實(shí)、不夠深入、不夠細(xì)致，主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性還不充足，存在用到才去學(xué)的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾。對(duì)會(huì)議、文件的學(xué)習(xí)還存在實(shí)用主義心理，與對(duì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對(duì)多一些，對(duì)其他方面的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)。 (二 )黨性鍛煉還不夠強(qiáng)。 面對(duì) **黨委安排的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地處理好抓業(yè)務(wù)工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而 放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，身體力行的少，在虛心聽(tīng)取和接受同志們和基層群眾的批評(píng)建議方面流于形式，對(duì)一些社會(huì)不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤言論甚至損害黨的形象的言行批評(píng)抵制不力，政治斗爭(zhēng)性還不夠強(qiáng)，精神上“缺鈣”的問(wèn)題解決得不夠好。 (三 )工作創(chuàng)造性不強(qiáng)。 隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時(shí)有減弱，還習(xí)慣于用老方法、老思路解決問(wèn)題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還是不夠強(qiáng)。 四、 今后整改方向及主要措施 (一 )強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨。 作為一名共產(chǎn)黨員，我要以案為鑒，努力加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法觀察和解決問(wèn)題，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，補(bǔ)足“精神之鈣”。 (二 )強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)。 脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前我黨推進(jìn)全面建成小康社會(huì)偉大目標(biāo)的“硬骨頭”，是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨人使命擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?。我將盯住各?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實(shí)現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn) 要求，列出任務(wù)清單、時(shí)間表、作戰(zhàn)圖，全力抓好脫貧攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)。勤于一線(xiàn)督導(dǎo)、實(shí)地檢查，與當(dāng)?shù)馗刹柯毠ひ黄鹧芯抗ぷ?、協(xié)調(diào)保障、推動(dòng)落實(shí)，切實(shí)把脫貧攻堅(jiān)抓牢抓細(xì)抓實(shí)，確保**脫貧攻堅(jiān)任務(wù)全面完成。 (三 )強(qiáng)化廉潔自律，做到心中有戒。 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，廉潔自律沒(méi)有休息區(qū)。我將嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到日常生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。 以上發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正 ! 第四篇： 2020 深化三個(gè)以案警示教育檢視發(fā)言材料 2020“三個(gè)以案”警示教育研討發(fā)言 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 2 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問(wèn)題、查找差距 3 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個(gè)維護(hù)”不夠堅(jiān)定的問(wèn)題。 3 (二 )在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。 4 (三 )在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。 4 (四 )在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺(jué)的差距。 5 三、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我 6 (一 )強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)。 6 (二 )強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。 6 (三 )強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹(shù)好求實(shí)導(dǎo)向。 7 (四 )強(qiáng)化形象意識(shí)，嚴(yán)格自我約束。 7 2020“三個(gè)以案”警示教育研討發(fā)言 這次深化“三個(gè)以案”警示教育，以趙 X 永違紀(jì)違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，抓住“查”這個(gè)關(guān)鍵，突出“改”這個(gè)重點(diǎn)，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和中央通報(bào)精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面進(jìn)行了對(duì)照檢視，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對(duì) 趙 X 永違紀(jì)違法問(wèn)題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平總書(shū)記為核心黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場(chǎng)，彰顯了把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析趙 X 永違紀(jì)違法案件，他嚴(yán)重背棄初心使命，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，表里不一、對(duì)黨不忠，陽(yáng)奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人” 。嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動(dòng)、大搞權(quán)錢(qián)交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響十分惡劣。我個(gè)人從中學(xué)習(xí) 到五條：一是信仰信念是定盤(pán)星，任何時(shí)候都不能偏，偏了就會(huì)迷失方向、失去自我 。二是黨紀(jì)國(guó)法是高壓線(xiàn)，任何時(shí)候都不能碰，碰了就會(huì)頭破血流、身敗名裂 。三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時(shí)候都不能塌，塌了就會(huì)引火燒身、招致禍端 。四是人品官德是必修課，任何時(shí)候都不能停，停了就會(huì)毀名毀譽(yù)、令人不齒 。五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時(shí)候都不能濫，濫了就會(huì)害人害己、自食惡果。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問(wèn)題、查找差距 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個(gè)維護(hù)”不夠堅(jiān)定的問(wèn)題。 一是理論武裝的自覺(jué)性還要加強(qiáng)。 雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但有時(shí)不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，尤其從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見(jiàn)的敏銳性。二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。有時(shí)存在關(guān)系不大的思想，覺(jué)得得自己職低位輕，輪不著、夠不上 。有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺(jué)得難以做到絕對(duì)、純粹、完美 。有時(shí)存在“實(shí)踐太難”的想法，覺(jué)得大方向能把握，但具體到日常的 一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動(dòng)性還要加強(qiáng)。雖然自己在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠、把握不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時(shí)內(nèi)心卻有不同的看法 。貫徹上級(jí)決策部署，有時(shí)理解意圖不夠準(zhǔn)確、對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無(wú)形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 (二 )在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。 一是積極進(jìn)取精神有所下降。 隨著 年齡增長(zhǎng)，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車(chē)熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿(mǎn)足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。有時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題比較多，過(guò)多關(guān)注能不能提高進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神 。有時(shí)抱有無(wú)所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，有時(shí)工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長(zhǎng)期形成的一些思維定勢(shì)、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣性經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法， 缺乏敢為人先、勇于爭(zhēng)先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問(wèn)題，干工作。三是攻堅(jiān)克難 勇氣有所衰退。尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問(wèn)題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以 xx 心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專(zhuān)業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。 (三 )在管理方面，還存在履行 監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。 一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。 存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時(shí)口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時(shí)走形式，以搞過(guò)了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。二是原則性斗爭(zhēng)性還不強(qiáng)。對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說(shuō)多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。三是 自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺(jué)接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)參加組織生活，沒(méi)有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子 。紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時(shí)執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴(lài)于上級(jí)強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒(méi)有真正下大力度去糾治、去整改。 (四 )在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺(jué)的差距。 一是 xx 觀念還不夠端正。 有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿(mǎn)意想得比較少 。有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng) 一展開(kāi)就想見(jiàn)效益 。有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過(guò)多追求的不是“給人民造?！保恰敖o自己造勢(shì)”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話(huà)通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類(lèi)推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力 。減輕基層負(fù)擔(dān)方面謊報(bào)了，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)到基層滿(mǎn)足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，向基層要情況多，給知識(shí)、給信息少，不能很好地盡到 服務(wù)的職責(zé) 。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，雖然沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個(gè)部門(mén)協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠