【文章內(nèi)容簡介】 有晉升空間。五、突出“嚴“字當頭，有力保障優(yōu)秀年輕干部健康成長好干 部是育出來的，也是管出來的。年輕干部要走的路很長，我們要牢固樹立監(jiān)督是更深層次愛護的理念，從一開始就從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，避免成長的黃金期變成墮落的危險期。第一，要注重管小，做到防微杜漸。教育管理年輕干部要從小事抓起。要引導年輕干部擺正位置、心存敬畏，不能什么飯都敢吃，什么人都敢交，什么事都敢干，甚至連一些基本的規(guī)矩都不講，喪失起碼的原則和底線。要加強黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律教育，引導年輕干部懂規(guī)矩、守紀律。要健全年輕干部談心談話全覆蓋制度，對年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬咬耳 朵、扯扯袖子，必要時跺跺腳，防止小毛病演變成大問題； 對一些突出問題，該誡勉的及時誡勉，該組織處理的果斷組織處理，讓有苗頭性問題的年輕干部知所戒懼、及時改正。第二，要注重管早，做到未雨綢繆。一些領(lǐng)導干部廉政出了問題，回過頭看，很多是在職位不那么高、權(quán)力不那么大的時候放松了自己，等職位越來越高，想再謹慎已經(jīng)來不及了，如果早點提個醒，很可能迷途知返、懸崖勒馬。因此，年輕干部的教育管理一定要抓早，要給他們帶上“緊箍咒“常敲“警示鐘“，隨時提醒他們哪些事情可以做、哪些事情不能碰，引導他們自覺規(guī)范履職行權(quán)。第 三，要注重管平時，做到跟蹤掌握。干部失去監(jiān)督，輕則走彎路，重則犯錯誤。要把對年輕干部監(jiān)督管理的功夫下在平時，融入日常工作，做到管事與管人相統(tǒng)一，管工作業(yè)績與管思想作風相統(tǒng)一，真正發(fā)揮好第一道門檻的作用。要深化黨的建設(shè)制度改革，完善干部日常管理考核辦法，全方位加強干部日常管理，全面、歷史、辯證地看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，重視在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果，從嚴加強年輕干部作風建設(shè)，扎實開展紀實評價工作，對怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕是非不愿攬事的年輕干部堅決予以 調(diào)整，防止成為“太平官、混世官、享樂官“。要多關(guān)心愛護年輕干部，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。對那種勇于負責、敢于擔當?shù)哪贻p干部要多鼓勁加油，不求全責備； 對犯錯誤的年輕干部，要區(qū)分情況、把握政策、穩(wěn)妥處理，做到寬嚴相濟。同志們，在全省全面建成小康社會征程中當先鋒、走在前，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部，歸根結(jié)底在于年輕干部。全市各級黨委和組織部門要切實增強大局觀念和戰(zhàn)略意識，深入學中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要講話精神，把年輕干部培養(yǎng)選拔工作擺在更加突出的位置，真正把各方面的優(yōu)秀干部、年 輕人才“育出來、選上來、用起來“，為實現(xiàn)全市“三個跨越“提供堅強的組織保證和人才支撐。 XX 市學習中青年干部培訓班重要講話精神暨干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話稿 第三篇：在全市學習習近平總書記中青年干部培訓班重要講話精神暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會上的講話 [范文模版 ] 同志們： 今天，我們在這里召開座談會，主要任務(wù)是學習貫徹習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要講話和中央、省委《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》精神，從全局和戰(zhàn) 略高度來認識、部署與推動我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作。 剛才，來自全市各地的名優(yōu)秀年輕干部，緊密結(jié)合各自學習思想工作實際，圍繞學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要講話精神，進行了交流發(fā)言。大家講得很好，深受教育啟發(fā)。市委常委、組織部長同志就優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行了安排部署，我完全贊同，請大家下來之后認真抓好貫徹落實。 習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調(diào)：“面對復雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干 部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”?！案骷夵h組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負起新時代的職責和使命”。市委一直高度重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，去年以市委名義出臺了強力推進培養(yǎng)選拔年輕干部的意見，大力實施“年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”和“五個一批” 工程，在干部隊伍中引起了積極反響?？傮w來看，我市年輕干部隊伍建設(shè)已經(jīng)具備一定基礎(chǔ)、取得初步成效，但還沒有形成梯次，儲備仍然不夠充足，同時存在選人用人視野不開闊，培養(yǎng)選拔的辦法不多，干部能力素質(zhì)、精神狀態(tài)良莠不齊等問題。今后要進一步強化問題導向，把中央、省委要求與我市具體實際緊密結(jié)合起來，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與破解年輕干部選拔培養(yǎng)難題緊密結(jié)合起來，做到把握重點、突破難點、卓有成效。 下面，我強調(diào)幾點意見： 第四篇： ,全市學習習近平總書記中青年干部培訓班重要講話精神暨優(yōu)秀 年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會上講話解讀學習貫徹習近平總書記中青年 2 篇在全市學習習近平總書記中青年干部培訓班重要講話精神暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會上的講話 amp。解讀學習貫徹習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話 篇一 一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會中央、省委新要求新精神 第一，要準確把握在黨的事業(yè)中的戰(zhàn)略定位。 第二，要準確把握在干部工作中的優(yōu)先占位。 第三，要準確把握在干部成長中的重要地位。 二、堅定理想信念，著力抓好優(yōu)秀年輕干部思想政治建設(shè) 第一，要把堅定理想信念作為根本任務(wù)。 第二，要把增強政治定力放在突出位置。 第三，要把強化黨性修養(yǎng)作為重中之重。 三、注重實踐鍛煉，全力提升優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì) 第一，讓年輕干部在重點工作一線接受檢驗。 第二，要讓年輕干部在招商引資一線增長才干。 第三，要讓年輕干部到邊遠民族地區(qū)一線砥礪品格。 第四，要讓年輕干部在群眾信訪一線多接地氣。 四、堅持五湖四海，大力促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出 第一，要拓寬視野““引””。 第二，要嚴格標準““用””。 第三，要科學公正““選””。 第四，要遞進培養(yǎng)““育””。 五、突出““嚴””字當頭，有力保障優(yōu)秀年輕干部健康成長 第一，要注重管小，做到防微杜漸。 第二，要注重管早，做到未雨綢繆。 第三，要注重管平時，做到跟蹤掌握。 同志們： 今天，我們在這里召開座談會，主要任務(wù)是學習貫徹習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要講話和中央、省委《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》精神，從全局和戰(zhàn)略高度來認識、部署與推動我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作。 剛才，來自全市各地的名優(yōu)秀年輕干部，緊密結(jié)合各自學習思想工作實際，圍繞學習貫徹習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式的重要講話精神，進行了交流發(fā)言。大家講得很好，深受教育啟發(fā)。市委常委、組織部長同志就優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行了安排部署，我完全贊同，請大家下來之后認真抓好貫徹落實。 習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調(diào)：“面對復雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于 變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。“各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負起新時代的職責和使命”。市委一直高度重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，去年以市委名義出臺了強力推進培養(yǎng)選拔年輕干部的意見，大力實施“年輕干部人 才遞進培養(yǎng)計劃”和“五個一批”工程，在干部隊伍中引起了積極反響?？傮w來看，我市年輕干部隊伍建設(shè)已經(jīng)具備一定基礎(chǔ)、取得初步成效，但還沒有形成梯次，儲備仍然不夠充足，同時存在選人用人視野不開闊，培養(yǎng)選拔的辦法不多，干部能力素質(zhì)、精神狀態(tài)良莠不齊等問題。今后要進一步強化問題導向，把中央、省委要求與我市具體實際緊密結(jié)合起來，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與破解年輕干部選拔培養(yǎng)難題緊密結(jié)合起來，做到把握重點、突破難點、卓有成效。 下面，我強調(diào)幾點意見： 一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會中央、省 委新要求新精神 習近平總書記深刻指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是我們黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。中央先后 印發(fā)了《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》《 2021— 2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，中央、省委分別召開了座談會，對優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作作出安排部署。大家一定要深刻學習領(lǐng)會，統(tǒng)一思想認識，切實用以指導工作。 第一，要準確把握在黨的事業(yè)中的戰(zhàn)略定位。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系全局、關(guān)乎長遠的重要戰(zhàn)略任務(wù)。當前，我們正立足優(yōu)勢、搶抓機遇、深化改革、加快發(fā)展，努力在全省全面建成小康社會征程中當先鋒、走在前。實現(xiàn)這一目標任務(wù)，干部是關(guān)鍵，是決定性的因素。從全市干部隊伍來看，縣級領(lǐng)導干部“ 80 后”僅占 %，約三分之一的市級部門沒有配備“ 80 后”干部；各縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導班子中“ 80 后”干部占比僅為 %， 30 歲以下的年輕干部僅占 %，這樣的隊伍與當前形勢和事業(yè)發(fā)展要求相比，還遠遠不夠。我們必須立足全 市未來 5年、 10 年乃至 20 年的發(fā)展和隊伍建設(shè)需要，堅持好干部標準和“三重”用人導向，培養(yǎng)一大批干實事、打硬仗的優(yōu)秀年輕干部，確保黨的事業(yè)后繼有人。 第二，要準確把握在干部工作中的優(yōu)先占位。年輕干部是干部隊伍的“源頭活水”，是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要有戰(zhàn)略眼光、全局觀念和系統(tǒng)思維，既要立足當前更要著眼長遠，統(tǒng)籌謀劃，全盤考慮，事業(yè)需要什么樣的干部就重點培養(yǎng)選拔什么樣的干部。既要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，更要充分調(diào)動各年齡段干部的積極性，處理好結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系，形成年齡、經(jīng)歷、專業(yè)、性 格互補的格局。需要注意的是，中央、省委也提出，年輕干部不是配得 越多越好，也不是每個班子都要硬性配備年輕干部，更不能搞任職年齡層層遞減，對此一定要正確認識和把握。 第三，要準確把握在干部成長中的重要地位。干部成長是有規(guī)律的。省委常委、組織部長同志指出，“每一級臺階都是一個平臺，年輕干部只有在實踐平臺上自己試、具體干、親身體會，才能增長見識，得到成長歷練”。要結(jié)合年輕干部的特點和成長成才路徑，加強源頭培養(yǎng)、持續(xù)培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)。既要嚴格教育管理，又要大膽使用不求全責備；既要講臺階，又不唯臺階 ，尤其要注意破除“隱性臺階”，多給平臺、早壓擔子。要研究干部工作規(guī)律，堅持備用結(jié)合、常態(tài)運行、有機銜接，既重視量的儲備更重視質(zhì)的提升，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行。 二、堅定理想信念，著力抓好優(yōu)秀年輕干部思想政治建設(shè) 理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和命脈，是加強干部隊伍建設(shè)的根本所在。我們要加強年輕干部思想政治建設(shè)，從靈魂深處解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。 第一，要把堅定理想信念作為根本任務(wù)。思想的根基一定要打牢，一個干部的根基深淺，決定著成長的高度。應該說，我 們大多數(shù)年輕干部是有理想、有抱負、有擔當?shù)?，但也有為?shù)不少的人信仰動搖、信念迷失、經(jīng)不起考驗。從最近中紀委通報的案例看，年輕干部違法違紀現(xiàn)象還比較突出。我們要清醒認識當前年輕干部隊伍的思想狀況，下力氣強化思想理論武裝，堅持不懈加強信仰信念教育，系統(tǒng)學習馬列主義經(jīng)典著作和黨的創(chuàng)新理論，以學習貫徹習近平新時代中國特色 社會主義思想為重點和主線，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，掌握中國化的馬克思主義，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題的能力，廓清思想迷霧，常補精神之“鈣”，做馬克思主義 的堅定信仰者、忠實實踐者。 第二，要把增強政治定力放在突出位置。年輕干部是黨的事業(yè)的接班人和生力軍。要教育他們把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠大理想統(tǒng)一起來，加深對中華民族文明歷史的認知，加深對中國特色社會主義的認同，加深對世情、國情、黨情的把握 ,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在黨言黨、在黨擁黨、在黨興黨，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要教育引導他們把堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策與“一心為民、干在實處”統(tǒng)一起來，主動融入到全市高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展當中 去，切實肩負起推動改革、促進發(fā)展、改善民生的責任，立足本職建功立業(yè)、奮勇爭先。 第三，要把強化黨性修養(yǎng)作為重中之重。黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，黨的觀念一旦淡漠，組織必然渙散，戰(zhàn)斗力就會大打折扣。我們一些年輕干部沒有經(jīng)受過嚴格的黨內(nèi)政治生活和組織生活，缺乏必要的鍛煉和熏陶