【文章內(nèi)容簡介】 共產(chǎn)黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。作為黨組織選派到村任職的村干部就一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要尊重群眾，幫助群眾，和群眾打成一片。與群眾建立感情也是我們做好工作的一個重要條件。見到村 民群眾要主動與他們打個招呼和拉拉家常，只有這樣真正的融合在農(nóng)民群眾之中，與群眾建立真感情，才會贏得信任和支持，而這種信任和支持就會變成帶領(lǐng)群眾的自覺行動。 第四、要加強村“兩委”班子的團結(jié)。俗話說“團結(jié)出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力?！币虼?，我們要擺正位置，盡力維護班子團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，互相尊重，互相支持，共創(chuàng)新業(yè)績。誠然，當(dāng)好一名村干部需要具備的能力和要求還很多，所做的事情也很多，以上是我就如何做好一名村干部的一點微薄之見，如有不妥，請不吝賜教。俗話說“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。農(nóng)村是一個廣闊的舞臺，是我們鍛煉能力，健康成長的重要平臺。因此，我們村干部要充分利用這個鍛煉成才的難得機遇，充分發(fā)揮自已的聰明才智，扎實工作，銳意進取，有所作為，為社 會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻自已的一份力量，也為今后的成長、成才打下良好的基礎(chǔ)。 第三篇：大學(xué)生村干部工作體會 作為 xx 區(qū)第三批選聘的大學(xué)生村干部，在來農(nóng)村半年的摸爬滾打中，深深地感受到村官不是混日子的職業(yè)，干好村官不僅是一項技術(shù)活，同時更是一項良心活。 說其是技術(shù)活，是因為村干部并不是簡簡單單地光靠讀幾本書，拍幾下腦門，磨幾下嘴皮就能干好的，農(nóng)村工作中的很多具體事務(wù)，很難在書本上找到現(xiàn)成的答案，在國家大力推進新農(nóng)村建設(shè)的大環(huán)境下，所涉及到的一系列諸如新農(nóng)村壩區(qū)移民、建設(shè)點的選址和規(guī)劃、農(nóng)田 水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、矛盾糾紛調(diào)解等等工作，樁樁件件都離不開源于實踐而用之于實踐的農(nóng)村工作實用技術(shù)。在應(yīng)對這些問題上，如果簡單地主觀臆斷，隨心所欲，照搬照抄古來經(jīng)驗，很難在工作中取得突破，甚至適得其反。 說其是良心活，是因為干好村官必須要保持高度的責(zé)任心和使命感。盡管在剛開始工作過程中，也吃了不少閉門羹，嘗到不少白眼，但隨著工作的不斷深入，一件又一件具體事情讓人深刻體會到：即便在市場經(jīng)濟日益深入的今天，在功利浮躁、金錢至上等不良思想有所抬頭的形勢下，我們農(nóng)村的 很大部分百姓還是很淳樸的、講感情的、與人為善的、通情達理的，為此，作為大學(xué)生村官，我們不論是從個人角度、國家和社會的角度還是從百姓的角度出發(fā)，都一定要盡心竭力、開動腦筋將具體的農(nóng)村工作做好做實，多給任職村出出點子、跑跑腿子。從個人的角度，我們要對自己的光陰負責(zé)，爭取在有限的時間內(nèi)做出更多的成績，讓自己更好更快地成長成才；從組織的角度，我們要對得住組織的關(guān)心、支持和囑托；從百姓的角度，要對得住百姓的淳樸、善良和對我們的期望。 一次次親身經(jīng)歷有力的證明：只要真心實意、心地?zé)o私地為百姓干實事、干好事，哪怕 事情再小，亦或是遇到的困難再大，都會得到百姓的贊許、理解、支持和配合，這樣，百姓才會發(fā)自內(nèi)心地將我們當(dāng)成自己人。反過來，如果處處、事事從利己出發(fā)，帶著種種功利目的和短期行為去工作，必然干不好村官工作。 作為一個村干部，要始終將良心放在心尖，積極掌握、靈活運用農(nóng)村工作實用技術(shù)，將二者恰到好處地結(jié)合起來，真真切切想百姓所想、謀百姓所謀，在百姓關(guān)注的新型社會農(nóng)保、糧食直補、醫(yī)療保障、民政、征地拆遷、新農(nóng)村規(guī)劃與建設(shè)、富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)項目等惠民工作下功夫、出實招，如此才能遞出滿意的答卷。 第 四篇：村干部工作心得體會 更多精彩范文點擊主頁搜索 村干部工作心得體會 村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船 一、村干部工作是一件不容易的工作 投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔(dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主 任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。 高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么?優(yōu)秀 ?獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感?人走茶涼 ?。 1 更多精彩范文點擊主頁搜索 較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對 村干部實施暴力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。 群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻?山河依舊 ?、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。 興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼 、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是?吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展 ?。 2 更多精彩范文點擊主頁搜索 二、目前基層干部主要存在問題 思想言行脫離群眾，干群之間明顯存在?兩個距離 ?， 一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄，宗旨意識淡薄，一身老爺習(xí)氣，無群眾感情，工作作風(fēng)浮躁，工 作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用?蠻辦法 ?，結(jié)果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部，? 事不關(guān)己，高高掛起 ?把到基層工作當(dāng)成提拔的中轉(zhuǎn)站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應(yīng)付了事。 二是認識距離， 部分干部只對上級負責(zé)，不對群眾負責(zé)，在認識問題和解決問題上，干部和群眾的出發(fā)點和共同點越來越少。干部抓的?大事 ?，主要 圍繞上級下達的純經(jīng)濟指標(biāo)，而群眾并不認可， 而群眾關(guān)心的事，現(xiàn)實中存在的一些焦點、熱點問題，有些干部認為 是?小事 ?，不屑一顧， 一些鄉(xiāng)村干部們熱心的是上工程，立項目，出政績，群眾關(guān)心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣， 有的人甚至說：干部讓往東，俺們偏向西； 3 更多精彩范文點擊主頁搜索 對新的形勢認識把握不夠，存在?三個不