【文章內(nèi)容簡介】 平和能力。 四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家劉少奇等等都有一些詳細的論述， _、 _中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。 第二個關于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已 經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅對聯(lián)： “大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化 權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候， 80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結(jié)果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是 孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。 最后一點，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通 四多，合作共營。 在任職會講話演講 第二篇：在任職會講話演講 2020 希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司確定的工作目標 任務而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。接下來是為大家整理的關于在任職會講話，方便大家閱讀與鑒賞 ! 在任職會講話 1 同志們： 剛才，市委組織部巡視員、副部長 _同志宣布了 _、 _同志職務任免的決定。這是市委、市政府根據(jù)全市高等教育事業(yè)發(fā)展和 _學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事。 _同志自 20_年 8 月?lián)?_學院院長以來，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春同志密切合作，團結(jié)帶領班子成員，緊 緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，銳意改革，研究制定學校“ _”發(fā)展規(guī)劃，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標 。狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源 。調(diào)整學科專業(yè)布局，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加強隊伍建設 。加強民主管理，推進校務公開 。以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步形成，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是 _學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結(jié)果，也包含了 _同志的心血和智慧。在 _即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對 _同 志為 _學院發(fā)展所付出的努力和汗水，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感謝 !也真誠希望 _同志在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻 ! 新任院長 _同志， 1964 年 6 月出生，漢族，山西大同人， 1987 年6 月加入中國共產(chǎn)黨， 1987 年 6 月參加工作。研究生學歷，經(jīng)濟學博士，教授職稱。曾任南開大學交通經(jīng)濟研究所教師、北方交通大學經(jīng)濟系教師、經(jīng)濟管理學院副院長、學校辦公室主任、 北京交通大學經(jīng)濟管理學院院長、北京交通大學黨委、副校長等職務。 _同志政治素質(zhì)好，大局意 識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經(jīng)歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策能力。工作中肯于投入、敢于負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩(wěn)，作風民主、團結(jié)同志、嚴于律己，在群眾中具有較高威信。希望 _同志到任后盡快熟悉學校情況，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓進取，不斷推動學校事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，不辜負市委、市政府和 _學院廣大教職員工的期望。同時也希望學校的各級領導干部和廣大師生員工，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決定上來，積極支持 _同志開展工作，團結(jié) 一致，同心同德，努力把 _學院建設好、發(fā)展好。 借此機會，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點希望和要求： 一、深入學習貫徹 _大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展 黨的 _大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好 _大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務。黨的 _大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國 化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發(fā)展中的重大問題提供了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結(jié)合學校發(fā)展的實際和各自的崗位職責，提高運用這一理論體系分析、解決問題的能力和水平。 科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是推進首都高等教育改革與發(fā)展的指導方針。學校黨政領導班子要以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù) _大對教育工作的新要求，謀劃學校改革發(fā) 展全局。要結(jié)合 _大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”、“提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家”的目標，充分認識新時代賦予高等教育的神圣使命，在北京市將物流業(yè)確定為首都經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)之一的大背景下，圍繞學?！?_”發(fā)展規(guī)劃提出的：將 _學院建設成為以物流管理為特色、管理學科為骨干，經(jīng)濟學科為基礎、相關學科為支撐，以本科教育為主，研究生教育規(guī)模適中的教學型財經(jīng)類大學的發(fā)展目標，加強宏觀思考和戰(zhàn)略研究。要緊密結(jié)合首都經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，結(jié)合學校在現(xiàn)代物流學科研究、教學方面的特色和優(yōu)勢，積極培育新的發(fā)展增長點，正確 處理好規(guī)模、質(zhì)量和效益之間的關系，堅持走內(nèi)涵發(fā)展的道路，為學校的長遠持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展特別是物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。 二、以加強思想政治建設、提高治校理教能力為重點，著力建設高素質(zhì)領導班子 黨的 _大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內(nèi)容抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教能力為重點，健全領導體制，完善工作機制，著力建設高素質(zhì)領導班子。 第一，要切實加強領 導班子思想政治建設。思想政治素質(zhì)是領導干部素質(zhì)的靈魂。根據(jù)北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。希望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據(jù)深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā)，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率 。要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學 謀劃學校發(fā)展的本領 。要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結(jié)，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。 第二，要切實加強領導班子治校理教能力建設。 治校理教能力是黨的執(zhí)政能力在高校的具體體現(xiàn)，提高領導水平和治校理教能力是高校領導班子建設的主要內(nèi)容。希望學校領導班子按照 _大關于建設高素質(zhì)領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展、促進學校和諧的本領 。善于分析、把握形勢，總攬工作全局，應對復雜局面的本領 。協(xié)調(diào)各種利益關系、開展群眾工作的本領 。求真務實、開拓創(chuàng)新，把握高等教育和高等學?？陀^規(guī)律的本領。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現(xiàn)提供有效保障。 第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。 _大指出，要堅持民主集中制，健全黨內(nèi)政治生活，研究實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，堅持和完善民主集中制，完善 黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據(jù)民主集中制原則確定的高校領導體制。希望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關系。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結(jié)、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批 評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現(xiàn)學校黨政領導班子團結(jié)、協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)。 第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險能力。 要按照 _同志在中紀委 _屆二次全會講話的精神和要求，加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的責任、一崗雙責的責任、一把手第一責任人的責任，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定提供堅強可靠保證。 在任 職會講話 2 同志們： 今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關規(guī)定，通過 20_年考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。 這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個人素質(zhì)比較高，要適應公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經(jīng)驗、對外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的 不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。 這次公司中層干部調(diào)整的幾個特點： 一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。 20_年，公司獨立運營以來成立了 5 個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是 按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營部與財務產(chǎn)權部合并，成立了計劃財務部，規(guī)劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。 二是體現(xiàn)了公司業(yè)務重要性原則。 20_年 20_年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務的進 行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經(jīng)營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業(yè)務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠熑?，公司還將成立兩個黨支部