工傷管理規(guī)定word版(編輯修改稿)
2025-06-01 09:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鑒定 函文名稱 工傷管理規(guī)定 編號 JQ/QS Ⅲ01002 版次 A 頁數(shù) 3/4 工傷員工經(jīng)治療，病情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力 的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。企管部應(yīng)根據(jù)九江市 勞動保障部門的要求收集申報資料（具體見附件 4：勞動能力鑒定申報材料清單），填寫九江市《勞動能力鑒定申請表》，向公司所在地的勞動和社會保障局提出勞動能力鑒定申請。 工傷申報時效 1）單位自事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)； 2）單位未按時申報，職工、親屬、工會組織 1 年內(nèi)可直接申報； 3）因單位未按時申報發(fā)生的工傷待遇的有關(guān)費用由單位負擔。 工傷處理 在認定工傷或確定傷殘等級后，工傷人員按照《工傷保險條例》享受工傷待遇，企管部將辦理工 傷人員享受工傷待遇的手續(xù)。 工傷員工勞動能力受影響，無法從事原崗位工作，公司將合理安排新的工作崗位。 工傷期間享受待遇 員工發(fā)生工傷后，經(jīng)公司同意送醫(yī)院治療的，費用由公司支付（不含自費藥）。療傷期間按照公司規(guī)定的基本工資標準發(fā)放。受傷者在得到醫(yī)生確診為臨床治愈后，傷愈員工應(yīng)服從公司安排的力所能及工作。否則，公司將視其本人不服從工作安排，從不到崗日起停發(fā)其薪資。 ：為遏制安全事故，加強全員安全（生產(chǎn)）意識，制定監(jiān)督處理措施。 對違反生產(chǎn)操作規(guī)程或未經(jīng)許可擅自變更生產(chǎn)制作工藝，違規(guī) 調(diào)試操作機器設(shè)備及其他有可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的行為。經(jīng)同事或者管理人員勸阻不改善者，給予 300 元以上 500 元以下的扣款 ,態(tài)度惡劣者作開除處理。 凡因員工違規(guī)操作而造成員工自身或他人傷害，導(dǎo)致嚴重傷者，根據(jù)事件的嚴重程度給予違章操作者當月扣款 200500 元，其直屬負責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)附連帶責(zé)任，考核扣款 30%，以作警示。 當月連續(xù)出現(xiàn)兩宗以上嚴重等級工傷事故的部門。考核事故部門負責(zé)人、紡紗分廠各部門班組長、主管 300500 元處理。視情節(jié)或由公司核準給予更高級別的行政處理。 函文名稱 工傷管理規(guī)定 編號 JQ/QS Ⅲ01002 版次 A 頁數(shù) 4/4 報銷須準備材料：住院病歷原件一份，醫(yī)療診斷證明書，住院收據(jù)（發(fā)票）及住 院費用清單；門診醫(yī)藥費單據(jù)，須附相應(yīng)門診處方及用藥明細；門診檢查費用單據(jù)，須附相應(yīng)檢查結(jié)果報告單； 受工傷人員出院后，保企管部必須在 15 個工作日內(nèi)將病歷及相關(guān)手續(xù)材料原件交財務(wù)部，財務(wù)部審核病歷原件后留存復(fù)印件做好臺帳，兩個工作日內(nèi)將病歷原件交企管部，企管部負責(zé)辦理報銷事宜。 報銷要求： 職工在工傷保險定點醫(yī)院治療過程
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