【文章內(nèi)容簡介】 與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。 結(jié)構(gòu)復(fù)雜 ,內(nèi)容太多難看出重點(diǎn)信息 (工作經(jīng)歷 ,個(gè)人業(yè)績 ,教育背景 ..),整體 不整潔 ,前后兩工作時(shí)間的出現(xiàn)邏輯問題的簡歷容易被用人單位丟到垃圾筒 .如果經(jīng)濟(jì)條件允許 ,最好是打印簡歷再復(fù)印 .當(dāng)然 ,如果字寫得很漂亮 ,可以用寫的 ,這可以多展示你的一項(xiàng)能力 字寫得不錯(cuò) . 簡歷模板 (供參考 ) XXX 簡歷 年齡 :XX歲性別：男 文化程度 :大專英語水平：國家 6 級(jí) 畢 業(yè)學(xué) 校 :XXX 大 學(xué)外 語 系申 請(qǐng)職 位 ：跟 單 經(jīng)理 本 人手機(jī) :XXXXXXXXXXX,電郵 : 從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作 6 年 ,積累了豐富的國際采購 、跟單、管理經(jīng)驗(yàn)， XX 年 XX 月 XX 年 XX 月 :XXX 廠跟單員、跟單主管 ,(工藝禮品行業(yè) ) (報(bào)價(jià) ,談判 ,跟單 ,跟進(jìn)出貨 ,催貨款 ) ,進(jìn)度及日常運(yùn)作管理 . ,品質(zhì)部門溝通 ,協(xié)調(diào) ,確保按時(shí)保交貨 .XX 年 XX 月 XX年 XX 月 7:XXX 公司采購員 ,（工藝禮品） 負(fù)責(zé) XXX 部門禮品供應(yīng)商及工廠開發(fā)，產(chǎn)品采購及跟單 .具體為XX 節(jié) ,XX 節(jié)產(chǎn)品 .XX 年 XX 月 XX 年 XX 月： XXX 公司采購部經(jīng)理（數(shù)碼產(chǎn)品） 負(fù)責(zé)采購部工作分 配 ,掌握各成員工作進(jìn)度及工作表現(xiàn) .制定采購策略及計(jì)劃及成本節(jié)約措施 .協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨情況及評(píng)定供應(yīng)商的表現(xiàn) . XX年 XX 月 XX年 XX 月： XX 省 XX大學(xué) XX 系 ,主修 XXXX專階業(yè)，獲本科文憑，通過全國大學(xué)英語六級(jí)考試 XX 年 XX 月 XX 年 XX 月： XX省 XX 高級(jí)中學(xué) ,3．能力及技術(shù) 擅長采購規(guī)劃，采購流程及制度的制定及完善，供應(yīng)鏈管理，成員管理及培訓(xùn)，解決問題，預(yù)算制定及控制。 很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。 高超的談判及沖突處理能力。 能同時(shí)處理各種復(fù)雜的工作。 出色的人際交往及溝通能力。 目標(biāo)明確、擅于制定詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 英語 大學(xué)英語六級(jí)，與外商有 6 年豐富的英文口頭及書面溝通 ,談判經(jīng)驗(yàn) .粵語 能聽懂并講一般的商務(wù)用粵語 .電腦 能熟練的運(yùn)用各種辦公工具 ,網(wǎng)絡(luò)工具 .中英文打字速度快 . B:如何尋找信息 尋找信息 通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌?chǎng)了解招聘會(huì)舉行情況。看報(bào)找 深圳特區(qū)報(bào)、深圳商報(bào)周一至周六都會(huì)刊登深圳市人才大市場(chǎng)及部分其他人才市場(chǎng)的招聘企業(yè)和職位及攤位號(hào)。上網(wǎng)找 深圳人才網(wǎng) 可以提供 3 天以內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)和委托招聘詳細(xì)情況，可進(jìn)行分類查詢。（如你去人才市場(chǎng)前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個(gè)職位的招聘是多還是少，或者根本沒有。這樣可以減少你金錢和時(shí)間的浪費(fèi)。）你還可以去其它人才網(wǎng)查到各類招聘信息?？措娮悠?深圳市人才大市場(chǎng)樓下有一個(gè)大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。在去 5 樓參加完現(xiàn)場(chǎng)招聘后再看看這個(gè)屏上的信息也是有幫助的。 C:如何記錄信息 記錄信息 好記性不如爛筆頭。如此多的招聘信息或通知面試信息，你必須有系統(tǒng)地整理好才能避免丟失或混淆。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。公司名稱地址攤號(hào)職位面試時(shí)間備注 ABC 公司龍華 L10號(hào)跟單員 不是標(biāo)準(zhǔn)的格式，總之要一份求職信息記錄需要包括以上基本信息。 早記錄：請(qǐng)到達(dá)人才市場(chǎng)前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進(jìn)場(chǎng)再一個(gè)一個(gè)攤位找、一行一行地看有沒有你要的職 位而錯(cuò)失時(shí)間或機(jī)會(huì)。如你是要參加深圳市人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，你最好前一天就上網(wǎng)查以上感興趣職位的信息。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車前買一份當(dāng)天的深圳特區(qū)報(bào)或深圳商報(bào)，你還可以在車上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。當(dāng)你走進(jìn)人才市場(chǎng)時(shí)你就直接按你記錄找招聘單位的攤位號(hào)就可以了。（有些人沒有做準(zhǔn)備，進(jìn)人才市場(chǎng)后一行行地找，一個(gè)攤一個(gè)攤地看，這樣太浪費(fèi)時(shí)間，也許根本就沒有或只有幾個(gè)職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。等他找一遍要 1 到 2 個(gè)小時(shí)，人多時(shí)根本進(jìn)不去某些攤位或別人早就招好人走了）。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘 了去哪個(gè)公司應(yīng)聘什么職位及以前要求的工資條件。 D:提早到達(dá)請(qǐng)于 8： 309： 00 到人才大市場(chǎng)。深圳市人才大市場(chǎng)于 8：30 開門，一般招聘單位 9： 00 左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準(zhǔn)備投簡歷和面試。其它人才市場(chǎng)一般也會(huì)在 9 點(diǎn)開門。用人單位對(duì)第一個(gè)面試者的印象往往是最深的，也是好的。如果到人多時(shí)再去面試，用人單位的人會(huì)因空氣不暢通或太擠造成心煩意亂比較情緒不好，對(duì)你很難產(chǎn)生好的評(píng)價(jià)。 E:投簡歷前的準(zhǔn)備 如何投簡歷：一 ,給對(duì)方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性 地修改簡歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。三，準(zhǔn)備一張自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡歷的同時(shí)附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚，不 是專業(yè)人才。 五、在投之前簡歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡歷時(shí)才寫上。因?yàn)橛泻芏嘞嗨频穆毼荒憧梢蕴暨x，或不同公司對(duì)職位的名稱叫法不一樣、也不限制你的選擇。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也適合做船務(wù)文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡歷前再將應(yīng)聘職位寫在簡歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。 F:面試時(shí)如何推銷自己 自己面試時(shí)要：多推銷、問清楚、講明白。 多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn)，向用人單位“賣”文憑 、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。 問清楚：（ 1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問清楚試用期多久（一般 13 個(gè)月，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過 6 個(gè)月。），可不確定或超過 6 個(gè)月的公司可以不考慮。（ 2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi) 200 余元。這樣工資就變相地減少了。（ 3）要問清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月（如你 2 月進(jìn)公司，到 3 月底才領(lǐng) 2 月份的工資。不過押 1 個(gè)星期到 10 天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就