【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定的人和事，要敢于批評，敢于管理。要深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解干部群眾的想法和要求，傾聽干部群眾的呼聲，努力解決基層和干部群眾關(guān)心的突出問題。堅持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 “風(fēng)成于上，俗形于下”干部作風(fēng)歷來是社會行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)，好的干部作 風(fēng)能聚民心、激民力、破艱險 ,對黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的形成，對大家生活情趣的培養(yǎng)有直接的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)優(yōu)良，將促使一方民風(fēng)淳、政風(fēng)清、黨風(fēng)正，反之，歪風(fēng)邪氣盛行，百姓怨聲載道。 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠主要表現(xiàn)為有的干部思想覺悟認(rèn)識不高，對黨的路線方針政策和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)不夠、理解不透、掌握不牢，黨性原則不強，貫徹執(zhí)行不實。對業(yè)務(wù)知識疏于鉆研，缺少發(fā)奮學(xué)習(xí)、勵精圖治的精神，遇到問題束手無策，或束之高閣，或能躲就躲，或者靠“臨時抱佛腳”僥 幸“避難”工作進取心不強，缺乏創(chuàng)新意識主要表現(xiàn)為敬業(yè)精神不強，真抓實干的精神不夠，創(chuàng)特色、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不足，應(yīng)付思想較重。對工作有些拈輕怕重，怕?lián)?zé)任，辦事拖拉，只求過得去，不求過得硬，工作方法不科學(xué)，調(diào)查研究欠深入，工作質(zhì)量和效率較低，工作缺少亮點和特色。 紀(jì)律作風(fēng)松弛 主要表現(xiàn)為組織紀(jì)律性較差，作風(fēng)散漫，不講規(guī)矩，陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。對紀(jì)律制度不以為然，遲到早退，重要會議、重大活動等無故缺席，違反“禁酒令”工作時間辦私事、串崗、聊天、網(wǎng)上看影視、炒股等從事與工作無關(guān)事宜等問 題。 操辦婚喪喜慶事宜超規(guī)模、超范圍問題主要表現(xiàn)為個別黨員干部在操辦婚喪喜慶事宜時，無視組織紀(jì)律，違反規(guī)定超范圍宴請參加人員，大張旗鼓超規(guī)模舉辦，造成不良的社會影響 。當(dāng)社會上的其他朋友違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜時，因雙方關(guān)系交好或礙于情面，違規(guī)贈送一些禮金或較貴重禮品表示祝賀或慰問。 超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題主要表現(xiàn)為單位在對外聯(lián)系工作進行公務(wù)接待時，有時在接待規(guī)模上超標(biāo)準(zhǔn)，追求布置排場 。在接待菜肴上超標(biāo)準(zhǔn)，追求山珍海味 。在接待用酒上超標(biāo)準(zhǔn)，追求名優(yōu)高價 。在接待酒店時選擇高檔，追求豪華名氣等問題。 解決問題改進作風(fēng)的主要措施針對干部作風(fēng)建設(shè)和糾“四風(fēng)”、治陋習(xí)等專項整治工作中自查自糾的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著力從以下幾個方面加以整改： 加強黨性黨紀(jì)教育，不斷提升干部作風(fēng)修養(yǎng)要教育黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，黨習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委第六次全會精神，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央決策和部署上來，把干部作風(fēng)引領(lǐng)到中央、省、市、縣和上級紀(jì)律制度上來，不斷提升干部的思想認(rèn)識和覺悟，提升干部自覺抵制“四風(fēng)”、陋習(xí)等歪風(fēng)邪氣的積極性、主動 性。要不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既要注重教育預(yù)防，標(biāo)本兼治，又要堅持懲防并舉，綜合治理，堅持不懈抓好紀(jì)律制度的貫徹執(zhí)行，促進干部紀(jì)律作風(fēng)始終保持良好狀態(tài)，確保干部隊伍不出問題或少出問題。 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部綜合素質(zhì)要教育黨員干部努力加強政治業(yè)務(wù)、科技知識的學(xué)習(xí)，尤其是要加強黨紀(jì)政紀(jì)、政治理論、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，與時俱進，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提升科技水平，增強綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作成效。 加強履職盡責(zé)意識，不斷提升干部創(chuàng)優(yōu)能力要教育黨員干部愛崗敬業(yè) ，恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新，嚴(yán)以律己，公道正派，深入調(diào)研，創(chuàng)先爭優(yōu)，在干部隊伍中全面推進“能者上、平者讓、庸者下”的人事制度，努力營造求真務(wù)實、廉潔勤政、艱苦奮斗、獎勤罰懶的良好氛圍。 加強制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力要教育黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、縣和上級各項紀(jì)律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善制度機制，抓好制度執(zhí)行，層層傳導(dǎo)壓力，制定切實有效的改進措施，積極開展糾“‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作，做到隊伍建 設(shè)常抓不懈，形成干部作風(fēng)齊抓共管的良性機制。 加強督導(dǎo)檢查，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要進一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，加強對干部 作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，聚焦“四風(fēng)”、陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗等問題，從嚴(yán)治理紀(jì)律作風(fēng)頑癥，加大對違反紀(jì)律制度的查處力度，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的針對性、有效性，打造紀(jì)律作風(fēng)新局面，促進干部隊伍風(fēng)清氣正，行為規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止。 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施按照這次專題民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述和一 系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下： 一、存在問題我于 201X 年 1 月經(jīng)組織安排，調(diào)任 ***鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng) 。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強， 重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻 。學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。 二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工 作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。 三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關(guān)時間多，深入基層時間少 。忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少 。對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少 。布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。 四是廉潔自律尚需完善。能 夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng) 導(dǎo)和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題 。有時因工作關(guān)系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。 二、原因剖析對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。 一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié) 底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。 三、整改措施下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。 一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平 。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù) 能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，學(xué)會管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù) 。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。 整改措施 措施表 人問題清單及整改措施 人問題清單及整改措施理想信念 方面 第二篇：黨員教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面存問題清單 圍繞本次學(xué)習(xí)教育著力解決的六個問題，我支部分類細化，制訂了詳細、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護短、不怕丑、敢揭露、進行了較為深刻的批評與自我批評。根據(jù)研討會討論情況，我支部存在如下主要問題： 一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題： 有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想， 過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心 。有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān) 。有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。 二、一些黨員黨的意識談化的問題： 有的看齊意識不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩 。有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面 。不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督。 三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題： 有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距 。有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦 四、一些黨員精神不振的問題： 有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了 事 。有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴(yán)格 。有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴(yán)重，碌碌無為，得過且過，不求上進 。 五、一些黨員道德行為不端的問題： 有的律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷 。有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準(zhǔn)細致不夠 。 六、一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題： 有的揮霍、浪費集體財物 。 針對本次研討會 所羅列出的問題，我支部結(jié)合實際確定了如下的整改措施： 一、堅定信念、加強學(xué)習(xí)：利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一契機，依托“三會一課”制度，加強廣大黨員的理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。 二、落實責(zé)任、強化意識：從嚴(yán)落實支部主體和監(jiān)督責(zé)任，促使全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下“ 4 講 4 有”的合格黨員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)濟發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪 維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員” 三、狠抓作風(fēng)、提升黨性：結(jié)合當(dāng)前開展的黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于 20XX 年 6 月 15 日前交于辦公室存檔，支委會根據(jù)每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。 四、夯實工作、提升服務(wù)：將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同工程監(jiān)督、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)衛(wèi) 工作等日常工作緊密結(jié)合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進，全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。 按照活動的安排部署，查擺問題、調(diào)查階段基礎(chǔ)上，對照剖析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案 一、指導(dǎo)思想 堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案。通過整改，切實解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進一步增強大局意識、為民意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和自律意識，達到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高，為建設(shè)實力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻一份力量。 二、存在的問題及整改措施 (一 )針對理論學(xué)習(xí)不夠深入，