干事?lián)?dāng)方面存在的問(wèn)題主題教育檢視問(wèn)題清單(編輯修改稿)
2024-10-21 10:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)的效果不好。，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用，思考得不夠，站位不高、眼界不寬，主抓的工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點(diǎn)。、按部就班的思想，主動(dòng)創(chuàng)新的能力不強(qiáng)。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究謀劃。對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。，反思問(wèn)題審視短板少，存在壓力不夠大、動(dòng)力不夠足，小富即滿、小進(jìn)則安等問(wèn)題，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)。，部分同志缺少犧牲奉獻(xiàn)的意識(shí)和責(zé)任，不比成績(jī)比待遇，不比能力比資歷，個(gè)別同志加一會(huì)班就叫苦叫累，多付出點(diǎn)就喊不公平，與黨員身份不相符合。，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化?！坝雷芭拧钡挠職?，沒(méi)有一種“一往無(wú)前”的勇氣和“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，不敢做別人不敢做的事，沒(méi)有把事情
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1