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銀行渠道營業(yè)部經理周工作報告共五則(編輯修改稿)

2025-06-01 03:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 金融產品同企業(yè)需求結合起來,收到明顯效果, 2021 年 *對我行的綜合貢獻度從xx 年的 700 萬元提高到 940 萬元,實現(xiàn)了 我行利益的最大化 三、注重自身及員工業(yè)務素質的提高。 一是加大員工培訓力度,按照年初的培訓計劃,提高了員工學習的主動性,增強了員工的競爭意識。二是提高客戶經理的業(yè)務素質和服務水平。三是制訂崗位標準,給予不同待遇,實行動態(tài)管 理,提高柜面人員服務和競爭意識。四是注重學習性團隊建設,形成濃厚的學習氛圍。 四、注重家園文化建設,提高凝聚力。 營業(yè)部作為一個 30 多人的大集體,如何提高凝聚力成為工作的重點之一,只有團結才有戰(zhàn)斗力,工作才能出成績。為此,營業(yè)部制定了晨訓制度,每周例會制度,定期總結工作,制定工作計劃,并積極開展一些有益的活動,使大家有集體榮譽感。充分發(fā)揚民主,每月每位員工對營業(yè)部的工作做出評價,對營業(yè)部的發(fā)展目標、工作計劃提出自己的意見。在工作中,我作為營業(yè)部經理首先對自己嚴格要求,業(yè)務素質要過硬,工作態(tài)度 要端正,處處要起到表率的作用。工作中注意方式方法,多與員工交流思想,善于發(fā)現(xiàn)問題,制定有效的措施改進工作不足。 2021 年,營業(yè)部各項工作有了全面發(fā)展,存款余額達到 億元,中間業(yè)務收入實現(xiàn) 303 萬元,貼現(xiàn)實現(xiàn) 億元,實現(xiàn)利息收入 600 萬元,貸款新增 億元,為支行全面完成各項工作目標發(fā)揮了重要作用。同時營業(yè)部員工的績效工資也位居支行經營部門的前列。一年的時間里,給我感觸比較深的是,我在管理方面的知識比較欠缺,原有的積累已經不能滿足現(xiàn)實的需要,我也制定了相應的學習計劃,學習知識,學習經驗,使自己成為 合格的客戶經理和管理人員。篇四:銀行營業(yè)部經理工作總結 銀行營業(yè)部經理工作總結 今年以來,我部在市行黨委的正確領導下,按照市行 ***x 年工作會議確定的“認真貫徹總分行工作會議精神,以科學發(fā)展觀為指導,以價值創(chuàng)造為主線,突出發(fā)展、管理兩大主題,抓住轉型、合規(guī)、執(zhí)行三個關鍵,進一步統(tǒng)一思想、優(yōu)化結構、真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu),全面打造中心城市行競爭優(yōu)勢,努力實現(xiàn)做強做大的目標“的指導思想,以向零售網點轉型為奮斗目標,解放思想,求真務實,深化股份制改造和實施雙貫標工程,加快結構調整步伐,緊緊以經濟增加值為核心,抓班子帶隊伍,克服困難,奮力拼搏,不斷解放思想,銳意改革,強化管理和服務,廣開籌 資門路,優(yōu)化貸款投向,各項業(yè)務呈現(xiàn)出一定的發(fā)展勢頭?,F(xiàn)將 ***x 年主要工作開展情況匯報如下: 一、各項指標完成情況截止到十二月三十一日,我部全口徑存款萬元,比去年同期增加萬元,其中:企業(yè)存款余額萬元,比去年同期減少萬元,個人存款余額萬元,比去年同期增加萬元。截止到十二月三十一日,貸款余額為萬元 (不含票據(jù)中心及保全部的數(shù)據(jù) ),五級分類口徑不良率為 %。截止到十二月三十一日,我部個人類貸款余額達萬元,五級分類口徑不良率為 %。累計發(fā)放公司類人民幣貸款萬元,回收公司類人民幣貸款萬元,發(fā)放美元貸款萬,回收公司類 外匯貸款萬美元,發(fā)放信用證萬美元,簽發(fā)銀 行承兌匯票萬元,回收萬元。實現(xiàn)收費類收入萬元。實現(xiàn)報表利潤萬元,實現(xiàn)稅后凈利潤萬元。 二、主要工作 (一 )順利通過總行零售網點轉型驗收 我部作為全國的五個第一批試點轉型行,自 4 月 5 日實施轉型工作以來,經過六個月的試運行,在 10 月 18 日總行零售網點轉型項目組驗收中,獲得一致好評,順利通過總行零售網點轉型驗收。網點轉型后成效顯著,在裝修一新的營業(yè)大廳,客戶不僅可以一站式辦理傳統(tǒng)的“存取款”業(yè)務,而且還可以購買基金、保險及辦理銀證轉帳業(yè)務。 突出表現(xiàn)為: 客戶等待時間明顯減少。正在營業(yè)部進行數(shù)據(jù)測量的人員驚喜的發(fā)現(xiàn),自 4 月 5 日實施轉型工作以來,前來辦理業(yè)務的客戶雖不見減少,但客戶等待時間明顯減少,平均每個客戶辦理業(yè)務的時間較轉型前減少 3 到 5 分鐘。 差別化服務提高了客戶接受服務的耐心。在營業(yè)大廳內,雖人流如織,但秩序井然,高柜區(qū)、低柜區(qū)客戶分流導引客戶凸現(xiàn),兩三個大堂經理穿行在客戶中。 員工的營銷意識逐步加深。鼓勵前臺人員在辦理業(yè)務時,積極向客戶推薦我行的電子銀行業(yè)務,同時按日下達營銷任務。這意味著客戶一走進營 業(yè)大廳就有 大堂經理迎上前去,對客戶應辦理的業(yè)務有初步的了解,然后,引導到高柜區(qū)、低柜區(qū)或自助設備區(qū)辦理,現(xiàn)場指導客戶一直到客戶離開建行。對于到高柜區(qū)、低柜區(qū)的客戶,大堂經理引見給柜員,由柜員深入挖掘客戶潛在的金融產品需求,積極推薦適合的產品及服務。(二 )大力開展旺季營銷活動。 強化組織領導,成立營銷活動領導小組。 精心制訂營銷方案并按旬調度營銷進展情況?;顒悠陂g,共下發(fā)通報期,個人存款日均新增萬元,完成旺季營銷計劃的 %,營銷樂當家理財卡白金卡張,完成旺季營銷計劃的 %,個人消 費貸款余額新增萬元,完成旺季營銷計劃的 %。個人網上銀行個,電話銀行個,完成電子銀行業(yè)務交易量筆,交易額為萬元。 (三 )、細分市場,強化市場營銷。市行明確指出:要堅持以客戶為中心,進一步鞏固政府類、績優(yōu)類客戶,積極拓展機構及基金類客戶,穩(wěn)妥發(fā)展中小客戶,大力發(fā)展個人類客戶。根據(jù)這一市場定位,我部進一步細分了客戶,一戶一策,細化營銷方案。 進一步做大做強對公業(yè)務。營業(yè)部業(yè)務的主體是對公業(yè)務,是全體員工績效工資的主要來源,對公業(yè)務只能加強,不能削弱。多年來,營業(yè)部在市行的直接 領導下,營造了一大 批政府類客戶和機構客戶,伴隨著他們與營業(yè)部的業(yè)務往來,帶動了營業(yè)部連年的業(yè)務增長,提升了全體員工的個人收入。因此,我部始終緊緊抓住這項業(yè)務。資產業(yè)務要抓集團貸款到位這根主線,兼顧煤礦貸款的整合。在完善手續(xù)、防范風險的前提下,繼續(xù)大力發(fā)展貼現(xiàn)業(yè)務。 成功營銷證券公司客戶交易結算資金銀行獨立存管業(yè)務。銀行存管業(yè)務是一項綜合收益較高的業(yè)務,可以為帶來大額的、穩(wěn)定的同業(yè)存款、中間業(yè)務收入以及儲蓄存款和企業(yè)存款,并為我部導入大批優(yōu)質客戶資源。今此一項在全年就為我部帶來中間業(yè)務收入 15 萬元 大力 發(fā)展個人銀行業(yè)務。堅持大個銀的工作思路,人人都當個銀客戶經理。堅持上下聯(lián)動,公私聯(lián)動。大力培育高中端個人客戶
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