【文章內容簡介】 的實踐。本著學以致用，實踐結合理論發(fā)揮 ****年暑假我以熟練的 ****應聘 *****實習。 ****年暑假我在 *****公司上班，自身對這方面有堅實基礎和濃厚興趣的我做出了大量出色的方案。我生活態(tài)度積極向上，興趣愛好廣泛，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。我非常榮幸能來到貴公司面試，我希望不久之后我能真正加入這個優(yōu)秀的團隊，謝謝 ! 第四篇：應聘自我介紹 應聘自我介紹 篇一：求 職面試自我介紹一分鐘 (經典 !!!!!!!!)一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短 60 秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。 自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務性質有關。 職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。 投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場 等。 鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。 身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。 曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%.所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。 面試問題及回答技巧大公開 我們?yōu)槭裁匆赣媚? （測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。 為什么你想到這里來工作（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合 實際的。 這個職位最吸引你的是什么 （這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。 你是否喜歡你老板的職位 回答當然是“ YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。 你是否愿意去公司派你去的那個地方 如果你回答“ NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。 誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。 你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學習和完善自己。 什么是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。 你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。 從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標 回答一定要得體，根據你的能力 和經歷。 1你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。 1導致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。 1你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。 1你還有什么問題嗎 你必須回答“當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說“沒有（心里想著終于結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問題： 為什么這個職位要公開招聘？ 這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下 ？ 您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？ 決定雇用的時間大致期限要多久？ 關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？ 求職面試必考題大公開 以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！ 為什么選擇來本公司應征？ 這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。 為什么辭去前一份工作？ 此時如果一味 批評以前的工作，便很難被錄用。而應說明是為了“實現自 我”之類了話語。此外，無工作經驗者則可對應征公司的性質，表現出興趣作答。 過去的工作經歷如何？ 社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校，其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。 對工作期望與目標為何？ 對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答：“我的目標是 ???，為了達到這個目標，必須努力充實自己 ???，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想 ????！? 喜歡這份工作的哪一點？ 無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質適合自己”之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。 談談在工作上接受挫敗的經驗？ 每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等； 那么就會得到較好的分數。 選擇這份工作的動機？ 這類問題多針對無經驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者只是懷抱憧憬或基于興趣應征。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。你認為業(yè)界發(fā)展如何？ 主要是了解求職者對產業(yè)現況的理解及展望，針對無經驗者則試探其投入意愿與關心程度，不須有太獨特的見解，只須表達正確的意見。如果是同業(yè)的轉職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個人見解。 你的優(yōu)點是什么？ 為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點可增加說服力，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具吸引力。 談談人際關系生活經驗？ 面談者能從你的性向和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：“遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？”、“與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。 你希望的待遇為何？ 針對待遇問題以清楚明確答復最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。何時可以上班？ 若是應屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準致延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現況，將報到時間訂在一個月之內應不為過 自我介紹不是背簡歷 自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優(yōu)勢?！? “我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用 3 個關鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的 3 個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說， 3 個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。如實相告自己的缺點 面試結束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說 3 個即可，多于 3 個，就會讓人覺得太自負。 “被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告。 “沒 篇二：面試自我介紹 (3分鐘 )外企面試 3 分鐘自我介紹 許多外企在面試自我介紹時都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時間呢 ?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。 一分鐘談一項內容 自我介紹的時間一般為 3 分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在 1 分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出