職業(yè)技能鑒定考評(píng)員工作總結(jié)(岳敏)合集(編輯修改稿)
2025-05-31 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 操作技能認(rèn)識(shí)的不斷加深和電工行業(yè)的不斷發(fā)展，在編寫《電工實(shí)訓(xùn)》教材的工作中出現(xiàn)的問題，總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，向同行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟件操作，完成了《電工實(shí)訓(xùn) 》教材的編寫工作，同時(shí)完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。 四、積極參與鑒定工作。 作為電工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，我不斷學(xué)習(xí)電工行業(yè)職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識(shí)，積極參加各期電工和維修電工職業(yè)技能鑒定。在考評(píng)中，嚴(yán)格履行考評(píng)員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了今年維修電工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員工作。 五、積極組織技能競賽活動(dòng)。 2021 年，輔導(dǎo)學(xué)生參加全省中職學(xué)生電工電子技能競賽，結(jié)合學(xué)校開展的電工電子技能等多形式的技能競賽活動(dòng)。通過競賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批具學(xué)生，促進(jìn)了技能人才的培訓(xùn)與資格認(rèn)證工作。 六、存在的問題和今后努力方向。 一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，得到了學(xué)校和上級(jí)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為 2021 校級(jí)“優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師”。但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我努力做到：首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。其次，本著實(shí)事求是的原則，做到各項(xiàng)工作高質(zhì)高量的完成，真正做好電工技能實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作；遵守學(xué)校規(guī)章制度，樹立學(xué)校形象，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培養(yǎng)成為學(xué)校 電氣專業(yè)領(lǐng)頭人才，為做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員而努力奮斗。 2021年 12 月 19日 第三篇：職業(yè)技能鑒定考評(píng)員工作總結(jié) 考評(píng)員工作總結(jié) 自本人擔(dān)任眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員以來，積極配合培訓(xùn)站進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工的培訓(xùn)鑒定工作，過去三年來，共考評(píng)高級(jí)驗(yàn)光員三期，培訓(xùn)鑒定高級(jí)驗(yàn)光員 158 人，考評(píng)高級(jí)定配工兩期，中級(jí)定配工一期，共培訓(xùn)鑒定高級(jí)眼鏡定配工 193人，中級(jí)眼鏡定配工 108 人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)到 95％以上。 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定過程是衡量一個(gè) 勞動(dòng)者是否符合國家規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊考核形式，它對(duì)高職院校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)職業(yè)的對(duì)接，對(duì)于促進(jìn)就業(yè)及學(xué)校本身與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系起著積極的推進(jìn)作用。 從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)證的活動(dòng)。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動(dòng)管理工作的重要組成部分。實(shí)行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點(diǎn)。 首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路實(shí)行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注 重理論、輕視操作，注重知識(shí)、輕視技能，注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)向，更重要的是，對(duì)于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴(yán)重短缺的問題有重要作用。 第二，促進(jìn)勞動(dòng)力市場建設(shè)發(fā)展職業(yè)資格證書逐步成為勞動(dòng)者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。 第三，加強(qiáng)政府管理和服務(wù)職能推行職業(yè)資格證書有利于加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場進(jìn)行監(jiān)控管理，同時(shí)為提高全社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)提供服務(wù)。 第四，提高企業(yè)管理水平和效益職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效 益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。 第五，提高勞動(dòng)者的能力
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